新單位有年終獎(jiǎng)想知道關(guān)于年終獎(jiǎng)加工資扣補(bǔ)的問題
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年收入加年終獎(jiǎng)扣稅到底該扣多少，計(jì)算方法如下： 計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅，首先需要看你的當(dāng)月工資是否到了3500個(gè)稅起征點(diǎn)，然后把你的年終獎(jiǎng)計(jì)稅金額除以12，在上表中找到你的那一檔稅率和速算扣除數(shù) 公式為： 當(dāng)月工資＜3500：【年終獎(jiǎng)-（3500-當(dāng)月工資）】x相應(yīng)稅率-速算扣除數(shù) 當(dāng)月工資＞3500：年終獎(jiǎng)x相應(yīng)稅率-速算扣除數(shù) 舉例： 1.當(dāng)月工資為2500，沒有達(dá)到3500的個(gè)稅起征點(diǎn)年終獎(jiǎng)為10000，【10000-（3500-2500）】÷12=750，從表中查得稅率為3%，速算扣除數(shù)為0 年終獎(jiǎng)的稅=【10000-（3500-2500）】x3%-0=270元 2.當(dāng)月工資為5000，達(dá)到了3500的個(gè)稅起征點(diǎn)，年終獎(jiǎng)全部都要納稅年終獎(jiǎng)為5000，5000÷12≈417，從表中查得稅率為3%，速算扣除數(shù)為0 年終獎(jiǎng)的稅=5000x3%-0=150元
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（1）單獨(dú)計(jì)稅。以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。 計(jì)算公式為：全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。 （2）并入綜合所得計(jì)稅。所謂“綜合所得計(jì)稅”，是對(duì)納稅人個(gè)人的各種應(yīng)稅綜合所得（如工薪收入、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)收入等），按照綜合所得年度稅率表確定適用稅率及速算扣除數(shù)進(jìn)行計(jì)算納稅。
年終獎(jiǎng)是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，可以包括年終加薪、年底雙薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資等。
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機(jī)關(guān)單位年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，享受住房、
2020.01.13 1,560 -
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單位發(fā)放了年終獎(jiǎng)那么年終獎(jiǎng)金加工資怎么扣個(gè)科的
發(fā)放年終獎(jiǎng)同發(fā)放工資的分錄是一樣的，首先要計(jì)提年終獎(jiǎng)金，然后再是發(fā)放，最后是繳納個(gè)人所得稅的分錄： 計(jì)提年終獎(jiǎng)金的分錄： 借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/職工薪酬/工資總額 貸：應(yīng)付職工薪酬/工資總額 發(fā)放年
2022-07-02 15,340 -
關(guān)于年終獎(jiǎng)不發(fā)罰款的問題
一般來說，單位不發(fā)獎(jiǎng)金違反了勞動(dòng)合同法，除非合同里明確了相關(guān)內(nèi)容。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的第六十二條第三點(diǎn)，獎(jiǎng)金是工資的一部分，是勞動(dòng)者應(yīng)得的待遇，向勞動(dòng)者支付績(jī)效獎(jiǎng)金是用人單位的義務(wù)。應(yīng)該注意的是，獎(jiǎng)
2022-05-31 15,340 -
年終獎(jiǎng)能否抵扣加班工資?
年終獎(jiǎng)和加班工資完全是兩回事，不能相互抵沖。 用人單位可以自定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于法律規(guī)定的支付倍數(shù)，用人單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)不能用于抵充加班工資，領(lǐng)得“紅包搜索”的勞動(dòng)者也無須在節(jié)日期間提供額外工
2022-04-22 15,340 -
年終獎(jiǎng)怎樣扣稅？年終獎(jiǎng)怎樣扣稅
1、現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金
2022-05-18 15,340
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年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，并未寫入勞動(dòng)法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將
7,029 2022.04.15 -
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2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,143 2021.04.25
