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藝術(shù)培訓(xùn)合同違約金是多少?

2022-07-08 20:23

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關(guān)于藝術(shù)培訓(xùn)合同違約金一般是多少,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。但是勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)的具體構(gòu)成,本條明確了培訓(xùn)費(fèi)用包括有支付憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用,這樣,本條就具有很強(qiáng)的操作性了,這里需注意培訓(xùn)費(fèi)用里面不應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)期間向勞動(dòng)者支付的工資。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬

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1.按照現(xiàn)有法律法規(guī),教育部門審批的范圍僅限于“文化教育”培訓(xùn),不區(qū)分年齡段,但不包含藝術(shù)、體育等培訓(xùn)。目前貿(mào)然將已大量存在的機(jī)構(gòu)納入審批范圍,極易引發(fā)全國范圍內(nèi)高發(fā)的群體性事件。 2.藝術(shù)、體育等培訓(xùn)只有少數(shù)是需要審批的(高危體育項(xiàng)目需體育部門審批),大多不需要審批,可以直接登記。 3.現(xiàn)有法律法規(guī)不健全,急需研究和完善。方向是縮小甚至取消審批,花大力氣建立健全事中事后監(jiān)管體系。

孟金龍律師

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培訓(xùn)協(xié)議違約金由單位和勞動(dòng)者協(xié)商約定,但不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

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    (1)勞動(dòng)者違背服務(wù)期商定要求提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)按照商定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超出用人單位提供的訓(xùn)練花費(fèi)。不得超出服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟挠?xùn)練花費(fèi)。用人單位與勞動(dòng)者商定服務(wù)期的,

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