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未婚先孕能享受生育津貼嗎

2022-03-28 18:57

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我國《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產假?!笨梢?,婦女生育產假是法定的,只要有懷孕和生育的事實,員工提出要求休產假,單位都應當無條件批準。但是,由于你未婚生育違反計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇?!杜毠?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongbaohu/">勞動保護規(guī)定》第15條規(guī)定:“女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定?!?/p>

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

生育保險只有在職職工有,由公司全額繳納。根據國家規(guī)定,生育保險必須連續(xù)繳納一定期限(福建是連續(xù)繳納12個月),才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職,生育保險將處于斷繳狀態(tài),生完孩子是不能申請生育津貼的。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

未婚是可以根據法定的規(guī)定休產假的,女性的生育產假是法定的,不管其生育是否符合計劃生育政策,如果向單位提出要求休產假,單位也應當無條件的批準。但是相關的產假待遇將不能享受,除非單位有特殊的照顧。

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