對(duì)于公司開除員工具體需要哪些條件
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根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的
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根據(jù)開的公司類型不同需要滿足的條件也有所不同，具體如下： 一、有限責(zé)任公司需要滿足下列條件： （一）股東符合法定人數(shù)，也就是有五十個(gè)以上的股東。 （二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額。 （三）股東共同制定公司章程。 （四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。 （五）有公司住所。 二、股份有限公司需要滿足下列條件： （一）有二人以上二百人以下的發(fā)起人，并且其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。 （二）有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額。 （三）股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定。 （四）發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過。 （五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)。 （六）有公司住所。
公司因違紀(jì)開除員工，需要滿足以下條件：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；事先將理由通知工會(huì)；其他。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
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公司因違紀(jì)開除員工，需要滿足哪些條件(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改
2020.01.20 132 -
公司開除員工的條件有哪些開除員工要符合下列條件： （一）員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者
2020.02.25 203 -
公司開除員工的條件是哪些1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。 2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商
2020.07.21 194
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公司開除員工需要哪些條件
根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重
2022-04-05 15,340 -
公司開除員工，需要哪些條件
勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害
2022-03-31 15,340 -
公司開除員工的條件具體有哪些？
根據(jù)公司的規(guī)章制度，可以 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）
2022-04-05 15,340 -
公司開除員工要具備哪些條件
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人
2022-04-19 15,340
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01:19
公司上市需要哪些條件根據(jù)公司法和證券法等的相關(guān)規(guī)定，公司如果要上市，需要的條件如下： 第一，向證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出申請股票上市，這個(gè)過程必須向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)征求核準(zhǔn)。證券監(jiān)督的管理部門可以授權(quán)證券交易所，根據(jù)法定的條件和法定的相關(guān)程序，核準(zhǔn)股票上市的申
3,401 2022.04.17 -
01:05
公司自行清算需要哪些條件公司自行清算需要的條件，具體如下： 1、公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； 4、股東請求而被司法解散，在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組，開始清算。 股份有限公司
950 2022.06.15 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯(cuò)三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,885 2022.11.21
