久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 請長病假工資一個月病假單位怎么給工資?

請長病假工資一個月病假單位怎么給工資?

2022-06-21 13:15

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團

2022-06-21回復

專業(yè)分析:

在計算病假工資時,職工工資(嚴格意義上應定義為“職工工資性收入”)為職工在正常情況下實得工資的70%。據(jù)此,職工日工資(即“日工資性收入”)為“實得工資×70%÷20.92(天)”。 病假工資的計算,先按休假時間(以6個月)為標準劃分,再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計算方式為:職工患病休假在6個月內(nèi)的病假工資計算方法:連續(xù)工齡請長病假工資一個月病假單位怎么給工資?lt;2年者:病假日工資按職工日的60%計發(fā)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

病假工資的計算,先按休假時間(以6個月)為標準劃分,再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計算方式為:職工患病休假在6個月內(nèi)的病假工資計算方法:連續(xù)工齡<2年者:病假日工資按職工日的60%計發(fā)。

律師普法更多>>
  • 請病假病假一個月工資怎么算

    參照原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于

    2022-04-11 15,340
  • 請病假,病假一個月工資怎么算

    在職工患病期間,用人單位應按照勞動合同的約定向職工支付病假工資;勞動合同無約定的,按照用人單位依法制定的規(guī)章制度支付病假工資。 根據(jù):勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十

    2022-05-02 15,340
  • 請病假一個月發(fā)病假工資怎么算?

    企業(yè)職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期,這種醫(yī)療期要根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》來執(zhí)行。 C:病假工資計算

    2022-05-03 15,340
  • 請病假一個月工資

    參照原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 職工請病假工資怎么算 01:06
    職工請病假工資怎么算

    職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,

    7,663 2022.05.11
  • 1天病假扣工資怎么算 01:43
    1天病假扣工資怎么算

    請病假一天按勞動合同約定的工資計算,病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%;勞動合同沒有約定的,按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人

    2,932 2022.04.17
  • 勞動法病假工資規(guī)定 01:24
    勞動法病假工資規(guī)定

    根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,員工患病或非因工負傷治療,在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費,病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付,但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種,

    1,582 2021.04.25
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?