臨時(shí)工拿不到薪水找誰
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用人單位沒理由拖延其薪水的，勞動者能夠向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴投訴或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付薪水，有兩個(gè)途徑能夠要求支付薪水： 1、勞動者能夠到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、能夠到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付薪水。如果未簽訂勞動合同，還能夠要求支付未簽訂勞動合同的兩倍薪水。如果是以拖延薪水提議的解除勞動關(guān)系，還能夠要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金。優(yōu)點(diǎn)：除了薪水外，還能夠主張經(jīng)濟(jì)賠償、兩倍薪水等，并且通常都能夠最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，流程稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
各省的薪水支付限定。例如：《廣東省薪水支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者薪水?！渡綎|省公司薪水支付限定》第三十三條公司與勞動者依法解除、終止勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)一次性支付勞動者應(yīng)得的薪水。
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任何組織或個(gè)人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門舉報(bào);勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門投訴。
民工工資拿不到，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先勞動者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局，對公司進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案，留下基本資料。然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，會出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反勞動法。遇到拒不執(zhí)行的公司，會強(qiáng)制執(zhí)行。
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民工工資拿不到找誰管民工工資拿不到，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先勞動者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局，對公司進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案，留下基本資料。然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，會出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反勞動法。遇到拒
2021.12.11 326 -
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擁金拿不到找誰房子傭金拿不到可以向人民法院起訴。中介未按約定返費(fèi)，如若協(xié)商不成，可以收集證據(jù)向法院起訴。中介欺騙你買房說給你返點(diǎn)，可是最后不給你兌現(xiàn)，應(yīng)該通過消費(fèi)者協(xié)會對它進(jìn)行投訴，但是需要有相關(guān)的書面證據(jù)?；蛘叱窒嚓P(guān)的書面證據(jù)你合同糾紛到法院起訴要求其
2020.04.07 310
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拿不到工資找誰
任何組織或個(gè)人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門舉報(bào);勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門投訴。
2021-12-14 15,340 -
民工工資拿不到找誰管
民工工資拿不到，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先勞動者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局，對公司進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案，留下基本資料。然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，會出面調(diào)
2021-12-19 15,340 -
做臨時(shí)工拿不到工資可以找項(xiàng)目部嗎
不可以要求項(xiàng)目部支付工資，因?yàn)闆]有勞動合同。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞
2022-02-14 15,340 -
工人工資拿不到怎么辦找誰
【法律意見】勞動者在與用人單位協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。【法律依據(jù)】《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故
2022-03-13 15,340
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臨時(shí)身份證多長時(shí)間可以拿到臨時(shí)身份證最快當(dāng)日可以拿到，最晚三日內(nèi)也可以拿到。臨時(shí)身份證可以起到身份證的作用，但與身份證不同的是，臨時(shí)身份證有效期只有三個(gè)月，三個(gè)月過后，就無法起到身份證的作用。臨時(shí)身份證一般三天可以拿到。公民在補(bǔ)辦、換領(lǐng)身份證時(shí)，公安機(jī)關(guān)會根據(jù)居民身
36,275 2022.05.11 -
00:58
臨時(shí)身份證一般多久可以拿到臨時(shí)身份證一般快的當(dāng)天就可以拿到，晚的三日內(nèi)也可拿到。 辦理臨時(shí)身份證之后的，可以用臨時(shí)身份證進(jìn)行活動，比如坐火車之類的，也可以用其證明身份，有關(guān)單位及其工作人員不得拒絕。臨時(shí)身份證也需要繳納工本費(fèi)。 臨時(shí)居民身份證的申領(lǐng)目標(biāo)為，公民在處理
1,296 2022.05.21 -
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,560 2022.05.11
