可以協(xié)議解除勞動合同嗎
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合同不是只要違約就可以解除。 對于約定解除而言，雙方在簽訂合同時，對解除事由的約定一定要慎重，不要將一般違約事項規(guī)定為解除事由，更不能將法律、法規(guī)禁止的事項規(guī)定為解除事由。雙方當事人解除事由的約定，既要遵循誠實信用原則，也要遵循公平合理和社會公序良俗原則。 合同解除制度設置的目的在于，因一方當事人的根本違約致合同履行利益不能實現(xiàn)，對方當事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經濟損失而采取的一種補救措施，即享有解除權的當事人采取的一種自救措施，目的在于防止損失擴大，維護自身利益。 因此，首先，合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權的行使要視具體情況而定 其次，從自我保護意義來講，并不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不采取解除措施就可能給自己造成更大的損失。也就是說，合同解除權的行使要符合正當目的 最后，從交易成本角度來分析，合同解除意味著交易失敗，一違約就解除合同，將給市場交易帶來沉重的交易成本，并給市場交易秩序和安全帶來沖擊和破壞。
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要看具體的情況，如果是由于可撤銷原因，可以撤銷解除勞動合同。另外，單位和勞動者之間簽訂了解除勞動合同協(xié)議，屬于雙方的協(xié)商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申請仲裁，由于雙方簽訂了解除勞動合同協(xié)議違反了國家的相關規(guī)定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
如果有以下情形之一的，勞務合同可以隨時解除：一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系;二是經合同當事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關系;三是遭遇了不可抗拒力的自然災害無法履行合同約定時可以解除合同關系。
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協(xié)議解除勞動合同后可以仲裁嗎可以在一年內提出仲裁申請。如果有爭議可以申請仲裁，注意不要超過一年時效期。時效期是指從你知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。如果已經就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的
2020.02.11 202 -
勞動合同協(xié)議解除后可以反悔嗎簽了勞動合同解除是不可以反悔的。單位和勞動者簽訂解除勞動合同協(xié)議，屬于雙方的協(xié)商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以向仲裁委員會申請仲裁，由于雙方簽訂了解除勞動合同協(xié)議違反了國家的相關規(guī)定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
2020.05.12 422 -
協(xié)議勞動合同解除可以申請勞動仲裁嗎協(xié)議解除勞動合同后可以申請仲裁，但是已經就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，仲裁會面臨敗訴的結果。
2020.08.18 216
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可以協(xié)議解除勞動合同嗎？
根據我國《勞動法》和相關法規(guī)的規(guī)定，雙方當事人協(xié)商一致，不違反國家利益和社會公共利益，提前終止勞動合同的法律效力。我國《勞動法》第二十四條規(guī)定，經勞動合同當事人協(xié)商一致，可解除勞動合同。從該條立法來看
2021-10-24 15,340 -
解除勞動合同協(xié)議可以反悔嗎
員工簽訂解除勞動合同協(xié)議一般不能后悔，但雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議違反國家有關規(guī)定，必須申請解除勞動爭議仲裁委員會的仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021-10-24 15,340 -
勞動合同終止協(xié)議書可以解除勞動合同嗎
勞動合同終止書計算解除勞動合同。根據我國《勞動合同法》，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者可以在30天前書面通知使用者，解除勞動合同。勞動者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動合同
2021-10-26 15,340 -
勞動合同解除協(xié)議，可以去勞動局仲裁嗎
1，首先來說，首先確定你說的解除勞動合同協(xié)議是一個什么樣的協(xié)議，如果只是解除勞動合同的文件協(xié)議，還是可以申請仲裁的，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的
2022-05-07 15,340
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,032 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,334 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,164 2022.04.17
