加班費可以起訴嗎
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可以，長期加班加點不付報酬不合法。只要是在用人單位的安排下進行加班的，那此時勞動者都是有權(quán)要求單位支付相應加班報酬的，這是法律賦予的權(quán)利。如果單位逾期不支付，勞動局責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
加班不給加班費是違法的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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加班可以不給加班費嗎加班沒有加班費違法。用人單位應當按以下公式計算并且支付加班費： 1、工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)； 2、休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)； 3、法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全
2020.08.26 206 -
加班可以索要加班費嗎主動加班的勞動者，不可以向單位索要加班費。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，勞動者可以索要加班費。用人單位違反法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
2020.01.05 173 -
加班沒加費用能起訴嗎能起訴。如果勞動者就加班費用與用人單位協(xié)調(diào)不成的，是可以到勞動仲裁委員會進行勞動仲裁，要求用人單位支付加班費用。如果當事人對仲裁裁決不服的;可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2020.06.20 228
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加班費起訴可以嗎
公司不按照勞動法計算加班費，不可以直接起訴，只能先申請仲裁，如對仲裁不服，才可以向法院起訴。以下內(nèi)容就是對你不給加班費起訴狀可以嗎這個問題的回答，你可以看看 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的
2022-06-28 15,340 -
加班費可以直接起訴嗎
加班費可以直接起訴嗎，申請勞動爭議仲裁，主張加班費的，因為按勞動部門的規(guī)定，工資表和考勤表最低保存兩年。勞動者主張兩年之內(nèi)的需要提交加班存在，或者用人單位掌握加班存在的證據(jù)，因為基數(shù)爭議的，還需要證明
2022-07-25 15,340 -
加班未支付可以起訴賠償加班費嗎
勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補償； 3、違法解除勞動合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-08-05 15,340 -
沒簽加班合同不給加班費可以起訴嗎？
有證據(jù)證明你們之間的事實勞務關(guān)系嗎？比如工作牌、工資單等如果有，您可以起訴對方，要求對方賠付雙倍賠償金，因為單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同。 因為單位的違法行為，你
2022-03-20 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
