上班時間突然患病住院算工傷嗎？
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 上班期間腦出血，通常不能認定為工傷或視同工傷，但對個別特殊情況，在有相關聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。 職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡的，原則上應按非因工死亡處理。 但是對于個別特殊情況，例如由于加班加點突擊任務（包括開會）而突然發(fā)生急病死亡，可以當做個別特殊問題，予以照顧，比照因工死亡待遇處理。
上班時間突發(fā)疾病是否算工傷要看是否是因為工作而導致。在工作時間、工作場所內，同時也是由于工作的原因而導致了疾病突發(fā)的話，那么一般情況下是會被認定為工傷。反之若勞動者因為身休健康程度不良，而產生的疾病通常不認定為工傷。
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上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎？工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.02.20 385 -
上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎上班時間突發(fā)疾病不算工傷，按照國際勞工組織和我國法律法規(guī)規(guī)定的定義，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。突發(fā)疾病屬于自身原因導致的，那不算工傷。
2020.12.19 185 -
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上班時間突發(fā)疾病住院算工傷嗎？
我國《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
2022-03-23 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病住院，算工傷嗎？
你好屬于工傷事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償，也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠償標準更有利
2022-04-22 15,340 -
在上班時間突發(fā)疾病住院算工傷嗎
算工傷。你符合以下第（七）款之規(guī)定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2022-04-04 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病在上班時間內住院算工傷嗎
不屬于。 工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下
2022-03-24 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,715 2022.04.17 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,307 2022.09.05 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單
5,106 2022.04.17
