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公務(wù)員被辭退是什么原因

2022-06-12 18:59

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專(zhuān)業(yè)分析：

公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： 1、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的； 2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； 3、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

因公司原因辭退員工的，除需額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資外，還應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果是個(gè)人原因離職，是不可以申請(qǐng)賠償。只有屬于公司單方面終止合同情形，才能申請(qǐng)相關(guān)賠償。公司方面辭退，需要出具辭退的理由，以此來(lái)判斷是否屬于賠償?shù)姆秶?。如果是參照你所說(shuō)的原因，因公司部門(mén)/項(xiàng)目解散原因，終止勞動(dòng)合同。那么辭退文件上是必須注明這點(diǎn)，這種情形是屬于可賠償?shù)姆懂牎?/p>

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    正式員工被辭退的話(huà)，那么其補(bǔ)償是工作每滿(mǎn)一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無(wú)故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)

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