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理解工傷保險(xiǎn)賠償流程中的步驟要點(diǎn)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-31 16:05:26 258 人看過(guò)

一、理解工傷保險(xiǎn)賠償流程中的步驟要點(diǎn)

1．工傷認(rèn)定：由單位或者個(gè)人向勞動(dòng)者明確提出工傷認(rèn)定。

2．工傷認(rèn)定確定：勞動(dòng)部門(mén)在接到有關(guān)的確認(rèn)審核后，會(huì)依據(jù)所提供的醫(yī)療診斷證明／職業(yè)危害診斷證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格等相關(guān)材料來(lái)做出工傷認(rèn)定確定。

3．傷殘鑒定：職工前去具備資格的組織做傷殘鑒定，傷殘等級(jí)最高為一級(jí)，最少為十級(jí)。

4．提交資料：傷殘鑒定以后，將這些的鑒定報(bào)告提交給勞動(dòng)部門(mén)，以后勞動(dòng)部門(mén)會(huì)發(fā)一份＂工傷認(rèn)定通知單＂給企業(yè)。

5．賠付。

二、工傷賠償一般多久到賬

工傷賠償一般3到4個(gè)月左右到賬。工傷職工經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

三、工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)哪些賠償項(xiàng)目？

1．工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。

2．輔助器具配置費(fèi)；

3．一次性傷殘補(bǔ)助金；

4．傷殘津貼；

5．評(píng)殘后的生活護(hù)理費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

6．喪葬補(bǔ)助金；為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

7．供養(yǎng)親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

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    一、工傷賠償索賠過(guò)程中需要注意哪些關(guān)鍵步驟工傷賠償索賠過(guò)程中需要注意的關(guān)鍵步驟如下：1．賠償項(xiàng)目是否明確。2．意思表達(dá)是否明晰。在工傷的賠償協(xié)議中要注意用詞是否得當(dāng)，意思表達(dá)是否明晰無(wú)爭(zhēng)議。比如賠償與補(bǔ)償，賠償是基于過(guò)錯(cuò)，補(bǔ)償則不一定。單位有過(guò)錯(cuò)，給職工造成損失的情況下，必須采取賠償。3．是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書(shū)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序被依法認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。4．是否需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。5．是否有權(quán)利義務(wù)終結(jié)的表示。二、申請(qǐng)工傷多久能批下來(lái)賠償申請(qǐng)工傷能批下來(lái)賠償?shù)臅r(shí)間一般在三個(gè)月左右。發(fā)生工傷事故后，在三十日內(nèi)之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社保行政部門(mén)在六十日內(nèi)作出是否認(rèn)定的決定；然后持決定書(shū)以及醫(yī)療費(fèi)用憑證等材料，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，核查通過(guò)后，發(fā)放工傷賠償。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或
    2023-09-02
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      無(wú)論在什么地方工傷賠償（主張工傷待遇）都是三個(gè)主要步驟和一個(gè)輔助步驟：r一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：r職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。r用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)
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