多個(gè)傷殘等級(jí)的計(jì)算方法
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-30 16:32:43
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根據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》（GB18667－2002）附錄B（資料性附錄）的規(guī)定，多等級(jí)傷殘的綜合計(jì)算公式是這樣的：C＝Ct×C1×（Ih＋I(xiàn)a，i）（Ia．i≤10％，i＝1，2，3，……n，多處傷殘）式中：C――傷殘者的傷殘實(shí)際賠償額，元；Ct――傷殘賠償總額，元；C1――賠償責(zé)任系數(shù)，即賠償義務(wù)主體對造成事故負(fù)有責(zé)任的程度，0≤C1≤1；Ih――傷殘等級(jí)最高處的傷殘賠償指數(shù)，即多等級(jí)傷殘者，最高傷殘等級(jí)的賠償比例，用百分比（％）表示；Ia――傷殘賠償附加指數(shù)，即增加一處傷殘所增加的賠償比例，用百分比表示，0≤Ia≤10％；對于上述計(jì)算公式可以通俗的理解為：實(shí)際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×（幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)＋傷殘賠償附加指數(shù)1＋傷殘賠償附加指數(shù)2＋……＋傷殘賠償附加指數(shù)n）。
一、受害人存在多個(gè)傷殘等級(jí)應(yīng)如何把握等級(jí)進(jìn)行賠償
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第二十五條規(guī)定：“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整?！钡摋l款并未對多個(gè)傷殘等級(jí)情況計(jì)算賠償費(fèi)用進(jìn)行細(xì)化規(guī)定。
二、交通事故構(gòu)成多個(gè)傷殘等級(jí)賠償系數(shù)如何計(jì)算
國家標(biāo)準(zhǔn)對于多等級(jí)傷殘的計(jì)算規(guī)定如下：
根據(jù)傷殘賠償總額、賠償責(zé)任系數(shù)、賠償指數(shù)等，有下式：
C＝Ct×C1×（Ih＋∑Ia，i）（∑Ia，i≤10％，i＝1，2，3……n，多處傷殘）
式中：C為傷殘者的傷殘實(shí)際賠償額；
Ct為傷殘賠償總額；
C1為賠償責(zé)任系數(shù)，即賠償義務(wù)主體對造成事故負(fù)有責(zé)任的程度，0≤C1≤1；
Ih為傷殘等級(jí)最高處的傷殘賠償指數(shù)，即多等級(jí)傷殘者，最高傷殘等級(jí)的賠償比例，用百分比（％）表示；
Ia為傷殘賠償附加指數(shù)，即增加一處傷殘所增加的賠償比例，用百分比表示，0≤Ia≤10％。
對于上述計(jì)算公式的通俗表達(dá)可以為：
實(shí)際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×（幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)＋傷殘賠償附加指數(shù)1＋傷殘賠償附加指數(shù)2＋……＋傷殘賠償附加指數(shù)n）。
其中“傷殘賠償總額”根據(jù)不同地區(qū)、不同居民（城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民）以及不同年齡來計(jì)算確定，即按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
“賠償責(zé)任系數(shù)”就是交通事故中事故責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的比例，如對方全責(zé)則為100％。
“幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)”是指在幾個(gè)傷殘等級(jí)中最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)。
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一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。五級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)關(guān)系終止或解除的，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷十級(jí)傷殘賠償多少錢（一）一次性傷殘補(bǔ)助金１、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為７個(gè)月本人工資。２、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。３、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。（二）一次2023-07-15191人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)傷殘等級(jí)一共有十級(jí)，分別如下：1、完全喪失勞動(dòng)能力，生活不能自理或部分不能自理或能夠自理的，視殘情分別劃入到1-4級(jí)；2、大部分喪失勞動(dòng)能力的，視殘情分別劃入到5-6級(jí)；3、部分喪失勞動(dòng)能力的，視殘情分別劃入到7-10級(jí)。一、勞動(dòng)傷殘鑒定程序如下：1、向人力資源或者是社保局申請工傷認(rèn)定，需要在發(fā)生工傷事故的30天內(nèi)提出申請；2、勞動(dòng)者在1年以內(nèi)提出申請的，需要填寫工傷認(rèn)定申請表，并準(zhǔn)備勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者在醫(yī)院就醫(yī)的診斷證明；3、勞動(dòng)者有特殊的情況，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請適當(dāng)延長。二、勞動(dòng)傷殘認(rèn)定需要提交的材料如下：1.、被鑒定人需要填寫社會(huì)保障部和人力資源統(tǒng)一印刷的工傷認(rèn)定申請表；2.、被鑒定人需要準(zhǔn)備和用人單位的勞動(dòng)合同?；蛘呤悄茏C明被鑒定人在用人單位工作過的其他證據(jù)；3.、被鑒定人需要出具在醫(yī)院的就醫(yī)診斷證明證書；4.、被鑒定人如果是因?yàn)槁殬I(yè)病而申請的工傷鑒定，2023-03-13147人看過 -
扶養(yǎng)人身傷害多傷殘等級(jí)計(jì)算：實(shí)際傷殘賠償額等于傷殘賠償總額乘以賠償責(zé)任系數(shù)乘以（最高傷殘等級(jí)傷殘賠償指數(shù)加上傷殘賠償附加指數(shù)）。殘疾賠償金總額按照法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。賠償責(zé)任系數(shù)是指交通事故中事故責(zé)任方在事故中所占的比例，如果對方負(fù)全部責(zé)任，則為100%。與具體傷殘等級(jí)相對應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)分別為：1級(jí)：100%，2級(jí)：90%，依此類推。殘疾補(bǔ)償附加指標(biāo)：二級(jí)10%，三級(jí)9%，以此類推。存在一級(jí)傷殘時(shí)，其他等級(jí)被吸收。一、二十年殘疾賠償金的計(jì)算方法是什么二十年殘疾賠償金的計(jì)算方法是按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，乘以20年的時(shí)間再乘以具體的傷殘的等級(jí)，人身損害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。致殘賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：其因2023-06-21175人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)值得一提的是：目前我國法律體系將人身損害和工傷致殘的殘疾賠償金的計(jì)算適用不同的法律并采用不同的計(jì)算方式，其中的多等級(jí)傷殘應(yīng)如何計(jì)算賠償金也規(guī)定的大為不同。人身損害案中的多等級(jí)傷殘計(jì)算公式為：C=Ct×C1×(Ih+)(≤10%，I=1，2，3……n，多處傷殘)這個(gè)公式，在《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》附錄B是這樣讓我們理解公式運(yùn)用的：C——傷殘者的傷殘實(shí)際賠償額，元；Ct——傷殘賠償總額，元；C1——賠償責(zé)任系數(shù)，即賠償義務(wù)主體對造成事故負(fù)有責(zé)任的程度，0≤C1≤1；Ih——傷殘等級(jí)最高處的傷殘賠償指數(shù)，即多等級(jí)傷殘者，最高傷殘等級(jí)的賠償比例，用百分比(%)表示；Ia——傷殘賠償附加指數(shù)，即增加一處傷殘所增加的賠償比例，用百分比(%)表示，0≤Ia≤10%；Ih+≤100%?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服2023-06-27228人看過 -
一、內(nèi)蒙古多級(jí)傷殘的計(jì)算方法的法律規(guī)定包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為二十三的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為二十三的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級(jí)傷殘為本人工資的60%。六級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履2023-04-03369人看過
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殘疾賠償金，是指受害人因道路交通事故致殘，不僅影響了其以后的生活能力，而且影響了其獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力，為了維持生活，需要對其進(jìn)行生活補(bǔ)助，由相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對這項(xiàng)生活補(bǔ)助費(fèi)用進(jìn)行的賠償。 殘疾賠償金是維持受害人生活的保障，是道路交通... 更多>
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