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童工是否在走的時候把工資結清

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-06 13:31:13 393 人看過

作為雇用方，應當依照相關法律法規(guī)向勞動者按時足額支付薪酬。

第一，根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，用人單位雇傭未成年員工屬于違法行為。

在此情況下，勞動者的法定代理人或者其監(jiān)護人可就此問題向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門提出申訴；

第二，勞動者已為企業(yè)提供了相應服務，雇主有義務在勞動合同解除或終止之時結算清楚勞動者的工資，或者在下一次發(fā)放薪資的日期前予以支付。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條

勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《勞動法》第九十四條

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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