公司聚餐后發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷視情況而定。
1.如果是公司發(fā)起組織的員工聚餐,雖然聚餐不是在工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行的,但是公司行為,屬于正常工作時(shí)間和地點(diǎn)的延續(xù),因此可以認(rèn)為是下班途中的合理時(shí)間和合理路線,此時(shí)員工遭遇了非自身原因造成的車(chē)禍,可以認(rèn)定為工傷。
2.但如果是員工出于其他各種原因自己組織的聚餐,則不能構(gòu)成工傷,此時(shí)公司無(wú)需為員工受傷進(jìn)行工傷賠償。
一、沒(méi)有施工許可證產(chǎn)生工傷保險(xiǎn)公司有賠償嗎
無(wú)施工許可證進(jìn)行施工造成員工工傷的,認(rèn)定為工傷后可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠付,能不能獲得賠償,主要是否認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、騎電動(dòng)車(chē)上下班路上上班的車(chē)受傷算工傷嗎
不算工傷。只有在上下班的途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己不小心摔傷,是無(wú)法認(rèn)定工傷的。上班途中只有機(jī)動(dòng)車(chē)非主要責(zé)任才可以構(gòu)成工傷。上下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件:是在上下班途中,現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時(shí)間,但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;本人承擔(dān)非主要責(zé)任,即交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任;是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌?、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受到傷害。
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