一、企業(yè)未按時為職工繳納社保怎么辦
企業(yè)未按時為職工繳納社保的處理方法:
1.勞動者可以此為由向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求補繳;
2.同時可以請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補償金;
3.對用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社保費的,征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
二、企業(yè)社保繳納的比例
企業(yè)社保繳納的比例如下:
1.養(yǎng)老保險:單位16%,個人8%。
2.醫(yī)療保險:單位10%,個人2%。
3.生育保險:單位0.8%,個人不繳。
4.失業(yè)保險:單位0.8%,個人(城鎮(zhèn)戶籍)0.2%,個人(農(nóng)村戶籍)不繳。
5.工傷保險:單位0.2%-1.9%,個人不繳。
三、企業(yè)繳納社保的程序
公司給員工交社保的步驟如下:
1.開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》,公積金開戶后會取得單位公積金登記號;
2.增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中;
3.確認(rèn)繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù),以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn);
4.繳費。如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費。
《中華人民共和國社會保險法》(2018修正):第十一章 法 律 責(zé) 任 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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