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夏令營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費違法嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-12-18 17:41:08 312 人看過

一、夏令營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費違法嗎

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不給退費是否合法,還是得結(jié)合具體的情況分析。

如果雙方簽訂了合同,可以根據(jù)合同約定解決。教育機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費不能退,這是“霸王條款”。學(xué)生沒上課,學(xué)校沒有付出相應(yīng)的教學(xué)活動,就不應(yīng)該取得學(xué)費。學(xué)員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下,學(xué)??梢粤羧∫徊糠趾侠淼馁M用來彌補(bǔ)損失,剩下一部分則應(yīng)退還給學(xué)員。學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利,教育機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費是“格式條款”、“霸王條款”,教育機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定,但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)員或家長提供繳費依據(jù)和書面材料,他們可以協(xié)調(diào)退費事宜。

所謂“霸王條款”,就是一些經(jīng)營者單方面制定的逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等格式合同、通知、聲明和店堂告示或者行業(yè)慣例等,限制消費者權(quán)利,嚴(yán)重侵害群眾利益。

《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第十九條

經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)其提供的商品或者服務(wù)存在缺陷,有危及人身、財產(chǎn)安全危險的,應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)行政部門報告和告知消費者,并采取停止銷售、警示、召回、無害化處理、銷毀、停止生產(chǎn)或者服務(wù)等措施。采取召回措施的,經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)消費者因商品被召回支出的必要費用。

第四十八條

經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有下列情形之一的,除本法另有規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)依照其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)民事責(zé)任

(一)商品或者服務(wù)存在缺陷的;

(二)不具備商品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能而出售時未作說明的;

(三)不符合在商品或者其包裝上注明采用的商品標(biāo)準(zhǔn)的;

(四)不符合商品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的;

(五)生產(chǎn)國家明令淘汰的商品或者銷售失效、變質(zhì)的商品的;

(六)銷售的商品數(shù)量不足的;

(七)服務(wù)的內(nèi)容和費用違反約定的;

(八)對消費者提出的修理、重作、更換、退貨、補(bǔ)足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費用或者賠償損失的要求,故意拖延或者無理拒絕的;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他損害消費者權(quán)益的情形。

經(jīng)營者對消費者未盡到安全保障義務(wù),造成消費者損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不給退費怎么辦

1、受教育者可以與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商退款事宜,雙方做出各自的讓步,這樣做可以減少民事訴訟帶來的時間和金錢成本上的消耗;

2、如果雙方不能就退錢達(dá)成協(xié)議的,受教育者可以向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的基層人民法院提起民事訴訟,并且可以要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賠償一些違約金。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退錢的起訴方法如下:

1、原告起訴;

2、法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告;

3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;

4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退錢的投訴方法如下:

1、教育培訓(xùn)合同,受教育者或者參培者屬于消費者,相關(guān)問題都可以向消費者協(xié)會投訴;

2、拒不退費,直接向教育局反應(yīng);

3、虛假宣傳,這個一般來說是屬于工商部門的職權(quán)范圍;

4、無證辦學(xué),一般的教育機(jī)構(gòu)是歸教育局管,職業(yè)教育類別的,也有可能是歸人力資源與社會保證部門管理;

5、不開發(fā)票,私賬收款,偷稅,這個歸當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)局管理;

6、也有很多消費者會找新聞媒體曝光,這也算一個很有效的方式。

《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》(2013修正):第三章 經(jīng)營者的義務(wù)  第十九條 經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)其提供的商品或者服務(wù)存在缺陷,有危及人身、財產(chǎn)安全危險的,應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)行政部門報告和告知消費者,并采取停止銷售、警示、召回、無害化處理、銷毀、停止生產(chǎn)或者服務(wù)等措施。采取召回措施的,經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)消費者因商品被召回支出的必要費用。

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    根據(jù)具體情況確定具體退費如下:第一,若因校方的原因造成學(xué)生無法完成學(xué)習(xí)計劃的情況,學(xué)生要求退學(xué)、退費,學(xué)校須予以退還剩余的費用。第二,學(xué)校開課前,學(xué)生因不可抗拒的理由,如學(xué)生出具國家各級各類承認(rèn)學(xué)歷的院校的正式錄取通知書或武裝部門的應(yīng)征入伍通知書或因重大疾病、意外傷亡、家庭特殊困難等正當(dāng)理由提出退學(xué)退費申請,而向?qū)W校提出退學(xué)退費申請的,學(xué)校扣除5%手續(xù)費,再予以退還剩余的費用。第三,簽訂協(xié)議前務(wù)必看清協(xié)議內(nèi)容建議消費者保留維權(quán)證據(jù)。協(xié)議中有相關(guān)退費的約定,一般情況下以消費者和商家訂立的協(xié)議為準(zhǔn)(無效格式條款除外)。關(guān)于違約金的問題,《中華人民共和國民法典》第五百八十五條約定“當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的
    2023-07-16
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  • 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定節(jié)假日不放假違法嗎
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定節(jié)假日不放假不違法。因為各行各業(yè)的工作性質(zhì)都不一樣,有的單位法定節(jié)假日是不放假的,提前告知員工即可。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬。一、節(jié)假日值班如何補(bǔ)償節(jié)假日分為雙休日和法定休假日,節(jié)假日值班,用人單位應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。根據(jù)我國《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。所以,雙休日加班可以安排補(bǔ)休,否則應(yīng)至少支付兩倍工資,法定節(jié)假日應(yīng)支付不低于三倍的工資。二、過年一般有幾天帶薪假春節(jié)這七天內(nèi)都是國家
    2023-03-19
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  • 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工私自收取費用違法嗎
    一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工私自收取費用違法嗎嚴(yán)厲地指出,這種行為屬于違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,構(gòu)成職務(wù)侵占罪的主體必須是公司、企業(yè)或其他團(tuán)體中的相關(guān)人員,他們憑借自己在職務(wù)中所獲取的特殊優(yōu)勢,未經(jīng)合法授權(quán)便擅自將所在單位的財物據(jù)為已有,其犯罪情節(jié)達(dá)到一定程度后,將會受到嚴(yán)重的刑事處罰。具體而言,如果涉案金額較小,則將面臨五年以下的有期徒刑或是拘役的刑罰;而若是數(shù)額特別巨大者,將可能被判處五年以上的有期徒刑,同時還需面臨沒收個人財產(chǎn)等附加懲罰?!吨腥A人民共和國刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退款追訴期是多久在過去的三年間,已有諸多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遭遇退費問題的困
    2024-07-06
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  • 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的贈課能退嗎
    一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的贈課能退嗎通常情況下,免費贈送給您的課程是無法進(jìn)行費用退還的。關(guān)于此問題的詳細(xì)信息以及可能存在的解決方案,建議您查閱您簽訂的相關(guān)合同中的具體條款和約定。若您對所簽署的合同中的具體條文產(chǎn)生異議或無法完全理解其含義時,您可參考我國《中華人民共和國民法典》(以下簡稱為“《民法典》”)第一百四十二條第一款的規(guī)定來明確爭議條款的確切含義。《中華人民共和國民法典》第四百六十五條依法成立的合同,受法律保護(hù)。依法成立的合同,僅對當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。第四百六十六條當(dāng)事人對合同條款的理解有爭議的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本法第一百四十二條第一款的規(guī)定,確定爭議條款的含義。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的,對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的相關(guān)條款、性質(zhì)、目的以及誠信原則等予以解釋。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要哪些證件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要的證件有:到
    2024-07-28
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      法律上沒有規(guī)定,這要看培訓(xùn)之前雙方的約定,如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有這個承諾的話,可以要求退款。培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主,時間則側(cè)重上崗前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段,達(dá)到預(yù)期的水平提高目
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      湖北在線咨詢 2025-01-09
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