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勞動(dòng)關(guān)系是否仍然受到退休年齡的制約
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 18:31:50 249 人看過(guò)

退休指職業(yè)勞動(dòng)者依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,在達(dá)到法定退休要件的情形下,退出職業(yè)勞動(dòng)領(lǐng)域,依法享受相應(yīng)的退休待遇的一種法律行為以及該法律行為所導(dǎo)致的事實(shí)狀態(tài)。我國(guó)實(shí)行法定退休制度和強(qiáng)制性退休制度,即在達(dá)到法定退休年齡后,就必須結(jié)束正在進(jìn)行的勞動(dòng)關(guān)系,辦理退休手續(xù)。我國(guó)勞動(dòng)立法上存在這樣一個(gè)假設(shè):勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,即開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,不再?gòu)氖掠惺杖氲纳鐣?huì)工作。法定退休制度不僅影響到勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)利,更有關(guān)社會(huì)的秩序和管理,如果不嚴(yán)格執(zhí)行可能導(dǎo)致管理混亂,影響就業(yè)秩序,阻礙生產(chǎn)力的提高。

達(dá)到退休年齡怎樣辦理手續(xù)

辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前(延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時(shí),需提交以下資料:

(一)須填寫《退休人員申請(qǐng)表》(一式兩份單位或居委會(huì)蓋章)

(二)本人一寸彩色照片一張

(三)身份證復(fù)印件一張如符合下列情況的應(yīng)提交相應(yīng)材料:退休干部按干部管理權(quán)限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復(fù)印件;社會(huì)保障部門為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后,從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。勞動(dòng)者在符合國(guó)家規(guī)定的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)條件時(shí)無(wú)工作單位,需持本人身份證、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》到戶口所在地勞動(dòng)行政管理部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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  • 退休年齡受到檔案年齡和身份證年齡的限制
    檔案年齡大身份證年齡小是可以辦理退休的。關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知文件,其中第二大項(xiàng)中的第二點(diǎn)規(guī)定“對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理,嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。所以,如果檔案袋上的年齡大于身份證的,且到達(dá)退休年齡的,可辦理退休。男的退休年齡到底多大男的年滿60周歲退休。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)二、規(guī)范退休審批程序,健全審批制度(一)加強(qiáng)企業(yè)職工退休
    2023-07-07
    155人看過(guò)
  • 退休勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是否終止?
    一、退休勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是否終止《勞動(dòng)合同法》第44條第(二)項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止?!秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第21條補(bǔ)充規(guī)定,“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的(即使未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)),勞動(dòng)合同終止?!保ㄒ唬秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》賦予了用人單位在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)享有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的終止權(quán)(法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán));(二)法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán)的行使,并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)就自動(dòng)終止。【律師提示】勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付:①勞動(dòng)者因退休已經(jīng)開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;②勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,但由于繳費(fèi)年限達(dá)不到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系/但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!痉l鏈接】《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
    2023-04-29
    379人看過(guò)
  • 到了退休年齡社保不滿15年可以領(lǐng)失業(yè)金嗎,達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止嗎
    一、到了退休年齡社保不滿15年可以領(lǐng)失業(yè)金嗎到了退休年齡,社保沒交滿十五年,不可以領(lǐng)失業(yè)金,到了退休年齡不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金并不是領(lǐng)取失業(yè)金的條件,而需要滿足3個(gè)條件即:失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年,非因本人意愿中斷就業(yè),并已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并且有求職要求才可以領(lǐng)取失業(yè)金。二、達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止嗎達(dá)到退休年齡,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止,用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1.勞動(dòng)合同期滿的;2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;5.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、企業(yè)職工退休年齡認(rèn)定是怎樣規(guī)定的職工退休年齡認(rèn)定:一般職工在辦理退休手續(xù)時(shí)應(yīng)以其居民
    2023-06-21
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,到退休年齡后,勞動(dòng)關(guān)系是否存在?
      貴州在線咨詢 2021-11-09
      達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的自然人喪失勞動(dòng)者身份。
    • 退休后仍然享受教齡津貼嗎
      北京在線咨詢 2022-05-23
      1、這個(gè)不能一概而論,因?yàn)閲?guó)家并沒有統(tǒng)一的規(guī)定,具體到每個(gè)地方執(zhí)行的政策也不一樣。從目前的現(xiàn)狀來(lái)看,有的地方的退休教師可以領(lǐng)取教齡津貼,有的退休教師則沒有教齡津貼。 2、教齡滿5年不滿10年的,每月3元;滿10年不滿15年的,每月5元;滿15年不滿20年的,每月7元;滿20年以上的,每月10元。也就是說(shuō),目前教齡津貼的最高標(biāo)準(zhǔn)也就是每月十塊錢。 3、從地方層面來(lái),有的省份已經(jīng)率先提高教齡津貼。其中
    • 民工在達(dá)到法定退休年齡時(shí),是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?
      遼寧在線咨詢 2024-12-05
      勞動(dòng)關(guān)系具有人身性和財(cái)產(chǎn)性。勞動(dòng)者在原用人單位長(zhǎng)期穩(wěn)定工作并具備相應(yīng)條件,如從原用人單位退休或享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利直至死亡,與原單位的人身關(guān)系不會(huì)因此退休而改變。通過(guò)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位的責(zé)任被轉(zhuǎn)移給了社會(huì),這種關(guān)系的存在排除了勞動(dòng)者與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的可能性和必要性。因此,已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人單位之間的爭(zhēng)議應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
    • 本人達(dá)到法定退休年齡,怎么辦理勞動(dòng)關(guān)系自然終止?
      西藏在線咨詢 2022-04-15
      勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后勞動(dòng)關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,用人單位未為其辦理退休手續(xù),勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的,該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工,與其他勞動(dòng)者享有同等待遇。勞動(dòng)者被用人單位裁減的,用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    • 法定退休年齡后,未享受養(yǎng)老待遇與勞動(dòng)關(guān)系是否相關(guān)?
      山東在線咨詢 2024-11-17
      對(duì)于已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡,但尚未實(shí)際開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的從業(yè)者,其勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)被視為勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系,受到《勞動(dòng)法》的規(guī)制。在此種勞動(dòng)關(guān)系中,雇主擁有相應(yīng)的終止權(quán)。然而,在終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),雇主仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以表達(dá)公平和合理的終止。 我國(guó)對(duì)公民的退休年齡有明確的統(tǒng)一規(guī)定。通常情況下,當(dāng)個(gè)人到達(dá)法定退休年齡,就可以依法享有相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取固定的退休金。 然而,在實(shí)際情況中,享