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廣東室內(nèi)人員有沒有高溫補貼政策？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-21 02:12:38 432 人看過

一、補貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含

3℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

二、可領(lǐng)高溫補貼的人員

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：

①從事露天崗位工作

②用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等；后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼；對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

三、高溫福利還包括哪些

1、達37℃以上，下午暫停工

日最高氣溫達到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

在一定條件下室內(nèi)工作人員是可以享受高溫補貼的。只要用工單位不能使室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下，用人單位就應(yīng)該每月發(fā)放室內(nèi)高溫補貼。

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一、廣西高溫補貼政策最新消息【高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：連發(fā)5個月，每人每月不能低于100元。分別為6月、7月、8月、9月、10月。二、高溫補貼怎么發(fā)？自2011年6月1日起，廣西已實施企業(yè)高溫津貼。同年，廣西人社廳、廣西衛(wèi)生廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)，規(guī)定用人單位每年6月至10月安排。勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間，具體數(shù)額由企業(yè)根據(jù)自身情況而定。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)屬地方勞動標(biāo)準(zhǔn)，廣西高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)只規(guī)定一個數(shù)值區(qū)間，而不是一個絕對值，各類企業(yè)應(yīng)在政策規(guī)定的區(qū)間范圍內(nèi)，依法通過內(nèi)部規(guī)章制度或者專項集體合同等形式，對企業(yè)內(nèi)部各崗位人員實施高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)予以明確。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，我區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)間水平也會適時調(diào)整。使用農(nóng)民工、聘用工特別是環(huán)衛(wèi)一線工人的單位是否也要支付高溫津貼？有關(guān)政策

2023-03-22

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所有公司有高溫補貼政策嗎

高溫補貼一般來說都是有這個福利的，這也是國家進行規(guī)定的，但是這個政策并不是強制性的，有的并沒有這個高溫補貼的，有的話還是好好的珍惜吧。網(wǎng)通過你的問題帶來了“所有公司有高溫補貼政策嗎”的內(nèi)容，希望對你有幫助。規(guī)定是向有高溫崗位的員工發(fā)放高溫費，并不是所有的企業(yè)，也不是強制的。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品

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高溫補貼辦公室人員享受補貼嗎

高溫補貼辦公室人員享受補貼需要根據(jù)實際情況而定：1、用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。辦公室人員享受高溫補貼的需要看室內(nèi)溫度達到上述標(biāo)準(zhǔn)；2、辦公室內(nèi)的內(nèi)溫度低于33攝氏度以下的，自然用人單位就不會為員工發(fā)放高溫補貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：1、室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元；2、高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行；3、如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等；4、享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33攝氏度以上的人群擴大至所有勞動者，發(fā)放的時間從過去的7到9月，擴大至6到10月。

2023-08-14

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廣州高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)廣州幾月份有高溫補貼

2007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33以下的，高溫津貼為100元／月。依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33以下的（不含33），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元／月的高溫津貼，對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6．9元。新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者，高溫津貼的補貼標(biāo)準(zhǔn)均為150元／月。同時，《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，市人力資源部門表示，企業(yè)員工如果在高

2023-08-17

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法律規(guī)定的高溫補貼室內(nèi)有嗎？

法律規(guī)定的室內(nèi)工作，只要符合高溫補貼領(lǐng)取條件，也有高溫補貼，但在辦公室上班，室內(nèi)低于33就沒補貼了。室內(nèi)工作場所溫度在33以上、35以下的，高溫補貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；35以上37以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；37以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果是在寫字樓上班的白領(lǐng)，大多數(shù)時間在辦公室，有空調(diào)一直吹著，還能拿到高溫補貼嗎？答案是不能！市人力資源勞動局勞動關(guān)系處負責(zé)人說，即使室外高達37，而你所在辦公室的室內(nèi)溫度為26，就不能獲得高溫補貼。高溫補貼怎么發(fā)？高溫津貼發(fā)放目前主要有兩種方式，一種是按月發(fā)放，另一種是按日計算發(fā)放。北京、上海、山東、浙江等省市均為在規(guī)定的發(fā)放月份中按月發(fā)放；湖北、海南等省份則是根據(jù)氣溫超過35的天數(shù)，按日計算發(fā)放。此外，廣東、福建等省份既確定了按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，同時又折算出按日核算的津貼標(biāo)準(zhǔn)，供用人單位自由選擇。如福建省發(fā)放高溫津貼的規(guī)定

2023-08-17

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根據(jù)高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫補貼怎么算

【發(fā)放時間】：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)?！景l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，且防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資?！锻ㄖ芬?guī)定，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元。同時，《辦法》規(guī)定，省人力資源社會保障部門可會同有關(guān)部門根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素，定期對高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。一、哪些人群可領(lǐng)高溫補貼？判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：①從事露天崗位工作②用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交

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進入夏季之后的氣溫都很高，那么勞動者在高溫的時候工作的時候非常辛苦，容易中暑，我國為了體恤勞動者的艱苦，特地推出了高溫補貼的政策，符合相關(guān)領(lǐng)取條件的勞動者都可以在炎炎夏日的時候在用人單位領(lǐng)到一筆錢。那么，辦公室人員有高溫費嗎?辦公室人員有高溫費嗎高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣

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高溫補貼
高溫補貼的調(diào)整政策

（一）特高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元／人／出勤日。（二）高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元／人／出勤日。（三）高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50％以上。（四）補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。高溫補助需要繳納個稅么《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。因此單位發(fā)的高溫費

2023-07-05

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