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一、單位退休和靈活就業(yè)退休有什么區(qū)別

1．在談到靈活就業(yè)人員所要繳納的社會(huì)保障費(fèi)用時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)他們只需繳納基本的養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)，相較于在崗職工來說，未包含生育、失業(yè)以及工傷等方面的保障，因此無法享受這些相應(yīng)的待遇；

2．當(dāng)我們分析靈活就業(yè)這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，參與者必須自行承擔(dān)相當(dāng)一部分的統(tǒng)籌繳費(fèi)責(zé)任，這都體現(xiàn)在其經(jīng)濟(jì)壓力上；

3．在某些特定區(qū)域或者省市，盡管靈活就業(yè)的女性年滿55周歲才可申請(qǐng)退休，但是對(duì)于傳統(tǒng)意義上的女工而言，只要達(dá)到50歲即可要求獲得退休權(quán)利；

4．鑒于靈活就業(yè)人群的社保繳費(fèi)比例或金額通常低于企業(yè)正式職員，因此在普遍情況下，企業(yè)職工在退休之后所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金待遇往往會(huì)高于靈活就業(yè)人員。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、單位退休和社會(huì)退休有什么區(qū)別

由于各地區(qū)辦理程序存在差異，通常情況下，在企業(yè)或機(jī)構(gòu)中工作的員工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，是無需自行辦理退休相關(guān)事宜的。在此過程中，由公司人事部工作人員代為前往所在單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的社保中心，使用企業(yè)公章及員工個(gè)人檔案資料，即可完成所有退休手續(xù)的辦理工作。

而以個(gè)體身份自行交納社會(huì)保險(xiǎn)金的人士則需要在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，親自前往其戶口所在地的社保中心進(jìn)行相應(yīng)申請(qǐng)手續(xù)的辦理。關(guān)于具體的辦理流程與所需材料以及細(xì)節(jié)問題，建議您提前向社保部門詳細(xì)咨詢了解。當(dāng)您全面掌握了相關(guān)信息并做好充分準(zhǔn)備之后，便可在規(guī)定的退休日期前前往相關(guān)部門遞交申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

作為靈活就業(yè)者，他們所承擔(dān)的社會(huì)保障義務(wù)僅限于基本養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，從而沒有資格享受到生育、失業(yè)以及工傷等各類相關(guān)權(quán)益。而且，他們需要獨(dú)立承擔(dān)其中的統(tǒng)籌費(fèi)用，這無疑給其帶來了沉重的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。特別是在一些特定的地區(qū)或者省份中，對(duì)于從事靈活就業(yè)的女性而言，她們必須要等到年滿55周歲才能夠正式退休，相比之下，傳統(tǒng)的女性工人則可以在50歲時(shí)就實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。由于繳費(fèi)比例或者金額相對(duì)較低，企業(yè)職工在退休后所能獲得的養(yǎng)老金普遍比靈活就業(yè)者更高。