久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

上下班路上遇到車禍怎樣主張損害賠償
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-05 09:20:21 480 人看過

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定:“依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應(yīng)予支持?!庇纱丝梢?,法律并未排除交通事故和工傷可以兼得賠償,只是兩者賠償?shù)囊罁?jù)不一樣,如果是工傷的應(yīng)當按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理,如果是第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,可以要求人身損失賠償。

工傷賠償和侵權(quán)損害賠償屬于不同的部門法,也屬于不同的救濟方式,勞動者完全可以在不同的訴訟程序中請求相應(yīng)的救濟措施,維護自身合法權(quán)益。

實踐中,一般在先按照《工傷保險條例》的規(guī)定獲得工傷賠償后,因賠償數(shù)額低于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定的賠償額時,才實施向侵權(quán)第三人請求人身損害賠償。否則,如已獲得侵權(quán)第三人賠償,再請求工傷賠償?shù)脑?,根?jù)《上海市工傷保險實施辦法》第四十四條規(guī)定:“因機動車事故或者其他第三方民事侵權(quán)引起工傷,用人單位或者工傷保險基金按照本辦法規(guī)定的工傷保險待遇先期支付的,工傷人員或者其直系親屬在獲得機動車事故等民事賠償后,應(yīng)當予以相應(yīng)償還?!边@樣對受害人而言,無經(jīng)濟上的實際意義。不過,如企業(yè)未參保時,兩種救濟方式可同時進行。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 10:04
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多損害賠償相關(guān)文章
  • 搬運工上班路上遇車禍到底算不算
    職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應(yīng)當認定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬
    2023-02-17
    401人看過
  • 農(nóng)民工下班路上出車禍賠償問題
    上班途中受傷這種情況,可能是工傷,但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會保險行政部門的認定結(jié)果來判斷。如果認定了屬于工傷,而又有工傷保險,那就找工傷保險機構(gòu),如果沒有工傷保險,那就找單位索賠。如果屬于工傷,既可以走工傷賠償程序索賠,也可以選擇交通事故進行索賠;如果無法認定,那么也可以按照交通事故來進行索賠。一、工傷賠償標準一覽表哪些工傷單位賠償標準:工傷職工遭遇事故傷害后,員工所在單位須即日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提交工傷認定申請所需材料。在公布結(jié)果后應(yīng)當參照相關(guān)條例計算賠償額。計算出賠償金額后,如果單位投了工傷保險,由國家工傷保險機構(gòu)根據(jù)標準發(fā)放工傷待遇。如果沒有投保,要按照規(guī)定與用人單位相互協(xié)調(diào)并解決。二、沒有簽勞動合同受傷員工可以申請工傷賠償嗎可以。沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承
    2023-03-28
    355人看過
  • 上下班期間遇到車禍能否報工傷
    一、上下班期間遇到車禍能否報工傷上下班遇交通事故,可以認定為工傷的情形有哪些《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出,新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍,并且縮小了不可認定為工傷的范圍。相對于民事?lián)p害賠償而言,工傷保險具有特殊的優(yōu)點:工傷保險實行用人單位無過錯責任,并且不考慮勞動者是否有過錯,主要發(fā)生工傷,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。如果勞動者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成的,第三人不能免除民事賠償責任。例如職工因工出差遇到交通事故,工傷職工雖依
    2023-06-04
    107人看過
  • 北京:上下班遇車禍納入工傷賠償范圍
    在工傷認定中,如果用人單位不承擔舉證責任,社保行政部門可以根據(jù)自行調(diào)查取得的或者職工以及其近親屬提供的證據(jù),依法作出決定。市人力社保局發(fā)布了北京市實施工傷保險條例的8個配套文件。今年1月1日起,本市工傷保險的適用范圍擴大,將本市國家機關(guān)、參公管理的事業(yè)單位和社會團體也納入到工傷保險制度范圍內(nèi)。至此,工傷保險已經(jīng)涵蓋了所有類別的用人單位,實現(xiàn)了制度全覆蓋。對新納入的上下班途中非本人主要責任的交通事故或者鐵路、輪渡、地鐵事故造成傷害的工傷認定情形中,強調(diào)其申請材料中應(yīng)當附具司法機關(guān)、公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書。
    2023-06-05
    318人看過
  • 員工下班路上車禍死亡企業(yè)如何賠償
    一、員工下班路上車禍死亡企業(yè)如何賠償申請工傷認定,享受工傷待遇,且死亡賠償金由工傷保險基金支付,用人單位不承擔(未交工作保險金的除外)?!豆kU條例》(節(jié)選)第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(節(jié)選)第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助
    2023-04-14
    361人看過
  • 上下班途中遭遇車禍,還有這樣一種工傷賠償
    工傷是指職工從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受到的傷害,它怎么會與交通事故有關(guān)聯(lián)呢?《工傷保險條例》第14條有規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。因此,職工在正常的上下班途中遭遇車禍,且不是職工負主要責任的,算工傷。職工的上下班途中包括哪些情形?《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條有規(guī)定,上下班途中包括:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。遭遇車禍的職工可以得到哪些賠償?《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條
    2023-06-05
    288人看過
  • 上班路上出車禍對方全責單位怎么賠償
    一、上班路上出車禍對方全責單位怎么賠償上班途中發(fā)生交通事故的賠償:1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)
    2023-03-22
    279人看過
  •  我在下班路上遭遇車禍,是否與老板有關(guān)?
    如果在下班途中發(fā)生交通事故,但非主要責任,可被認定為工傷。若事故為單方交通事故,用人單位無責任。但需根據(jù)具體情況判斷是否為工傷,如員工非主要責任且事故非主要或次要責任,則可獲工傷認定。上下班交通事故工傷賠償需滿足規(guī)定時間、必經(jīng)線路上、本人且非主要或次要責任等條件。下班途中發(fā)生交通事故,如果事故不是主要責任,則被視為工傷。如果事故是單方交通事故,用人單位則沒有責任。在上下班途中發(fā)生交通事故,要根據(jù)具體情況來判斷,是全部責任或者主要責任的,也是可以認定為工傷的,所以老板也是要承擔一定責任的,根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,上下班途中受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通等等事故傷害的,都會認定為工傷。簡單地說,在上下班途中發(fā)生交通事故,而員工不是承擔事故的主要責任人,就屬于工傷,員工不承擔事故責任或者承擔事故次要責任同等責任的,都屬于工傷,因為上下班交通事故而引起的工傷老板也是要負責任的。上下班交
    2023-09-09
    184人看過
  • 上班途中被本單位車輛撞傷能否主張民事?lián)p害賠償
    案情]潘某系南京某機械設(shè)備制造有限公司職工。2007年9月25日上午7時45分,潘某到單位上班,在快進公司大門口時被本單位的一輛貨車撞傷,造成右腿脛腓骨骨折,住院治療18天,經(jīng)鑒定傷殘等級為十級,后被認定為工傷。其所在單位為潘某辦理了工傷保險理賠。同年11月7日,潘某將其所在單位南京某機械設(shè)備制造有限公司和南京某財產(chǎn)保險公司告上法庭,要求賠償各項損失計73894元。[分歧]對本案存在兩種不同處理意見:第一種意見認為,潘某只能享受工傷保險待遇,不能要求民事?lián)p害賠償,應(yīng)駁回潘某的訴訟請求。第二種意見認為,潘某對其所在單位不能要求民事?lián)p害賠償,但是潘某仍屬于機動車第三者責任強制保險責任的保險對象,有權(quán)要求保險公司承擔第三者責任強制保險賠償。[評析]筆者贊同第二種意見。1.潘某不能要求其所在單位承擔民事?lián)p害賠償從性質(zhì)上看,工傷保險屬于社會保險范疇,與民事?lián)p害賠償在性質(zhì)上存在根本的差別。但是,由于工
    2023-05-05
    372人看過
  • 上班路上車禍工傷的賠付標準
    1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。一、交通事故工傷認定標準上班交通事故工傷認定不能一
    2023-02-23
    142人看過
  • 車禍怎樣確定損害賠償
    法律綜合知識
    車禍確定損害賠償?shù)姆绞剑焊鶕?jù)事故中當事人的過錯程度及作用大小的比例來劃分賠償責任,機動車之間發(fā)生車禍的,由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔責任。機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生車禍,機動車一方?jīng)]有過錯的,承擔不超過百分之十的賠償責任?!吨腥A人民共和國道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔賠償責任:(一)機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔責任。
    2024-05-10
    225人看過
  • 上班路上出車禍誰負責
    在上班的路上,出了車禍,這也算作工傷,所以作為老板來說也是要負責任的。在上下班途中發(fā)生交通事故,要根據(jù)具體情況來判斷,是全部責任或者主要責任的,也是可以認定為工傷的,所以老板也是要承擔一定責任的,根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的工作而受到傷害的,在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,還有患職業(yè)病的,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,再,上下班途中受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通等等事故傷害的,都會認定為工傷。簡單地說,根據(jù)工傷保險條例,在上下班途中發(fā)生交通事故,而員工不是承擔事故的主要責任人,就屬于工傷工員工不承擔事故責任或者承擔事故次要責任同等責任的,都屬于工傷,因為上下班交通事故而引起的工傷老板也是要負責任的。
    2023-04-05
    92人看過
  • 上下班途中發(fā)生車禍誰來賠償
    一、上下班途中發(fā)生車禍誰來賠償上班途中交通事故賠償問題一般應(yīng)該由交通事故的主要責任人承擔,如果屬于工傷的話,公司和工傷保險機構(gòu)都有賠償義務(wù)。發(fā)生交通事故時,首先交警部門會出具交通事故證明。根據(jù)交警出具的證明,可以知道主要責任人是誰,從而判斷員工受到的傷害是否屬于工傷。如果是,我們可以按照工傷賠償程序進行賠償。二、上下班途中工傷認定多長時間工傷認定一般需要六十天。社保行政部門應(yīng)當在受理工傷認定申請之日起的六十日內(nèi)作出決定,并書面通知職工或其近親屬、職工所在的單位。但是如果申請事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,則需要十五天?!豆kU條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或
    2023-11-14
    361人看過
  • 上下班上班意外車禍單位理賠多少
    上班途中發(fā)生交通事故后單位補償要求如下:(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。(3)職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。意
    2023-07-22
    118人看過
換一批
#侵權(quán)責任
北京
律師推薦
    展開
  • 離婚后損害賠償糾紛怎么處理
  • 離婚后損害賠償糾紛法律依據(jù)
  • #損害賠償
    相關(guān)咨詢
    • 上班路上出了車禍賠償車損應(yīng)怎樣進行賠償
      遼寧在線咨詢 2023-01-12
      《道路交通安全法》第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔賠償責任: (一)機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔責任。 (二)機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的,由機動車一方承擔賠償責任;有證據(jù)證明
    • 下班遇到車禍公司賠償怎樣賠?
      浙江在線咨詢 2022-07-30
      車禍公司賠償會按照具體的情況來進行。如果發(fā)生的交通事故中,自己承擔非主要責任的,屬于工傷,單位應(yīng)當承擔工傷賠償責任的。
    • 離職后下班路上遇車禍,怎樣要求補償
      山西在線咨詢 2022-07-07
      下班路上出小車禍,一般情況下可以認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
    • 臨時工人在下班路上遇到車禍,雇傭方賠償嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-10-04
      一、發(fā)生工傷以后,如果符合工傷認定的條件,要主動到部門申請工傷認定,認定所需要的資料:(一)申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照
    • 上班遇車禍下班公司不賠償怎么辦
      廣西在線咨詢 2022-03-20
      如果不是你本人主要責任,應(yīng)當認定為工傷。 申請工傷認定,單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報,單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報,個人可以在一年內(nèi)直接到當?shù)貏趧硬块T申報,需提交勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明,醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等,你還要提交交通事故責任認定書。 交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當?shù)氐囊?guī)定。很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險待遇標準的