企業(yè)職工辭職后怎么退休
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-04 14:01:49
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一、辦理材料:
1、加蓋單位公章《在職轉(zhuǎn)退休申報表》一式兩份;
2、《退休人員登記表》;
3、如市本級職工醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)不足10年的,還應(yīng)提供戶口簿的原件和復(fù)印件。
參加本市職工基本養(yǎng)老保險的人員:
1、《人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金審核表》;
2、身份證;
3、戶口簿。
二、辦理流程:
申請人攜帶參保材料至市、區(qū)醫(yī)保辦事窗口辦理醫(yī)保退休待遇審核手續(xù),如需補(bǔ)繳持《杭州市基本醫(yī)療保險一次性補(bǔ)繳審核表》至財務(wù)窗口進(jìn)行補(bǔ)繳。
相關(guān)規(guī)定：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金。
而參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金。其中，參保人員經(jīng)組織批準(zhǔn)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動到企業(yè)的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至調(diào)入企業(yè)參保地;參保人員因辭職、辭退等原因離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地。
以后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在戶籍所在地以外就業(yè)參保的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按照企業(yè)職工的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，離崗創(chuàng)業(yè)保留人事關(guān)系期間，可暫不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動，或從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，個人繳費(fèi)部分按計入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移;單位繳費(fèi)部分以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。
參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間跨統(tǒng)籌范圍流動的，待達(dá)到退休年齡時，視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)，所對應(yīng)的待遇領(lǐng)取地的視同繳費(fèi)指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)確定。參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)參保的，其視同繳費(fèi)指數(shù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策確定。
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依據(jù)目前的法律規(guī)定，退休返聘職工并不享受法定年休假待遇，但是單位可以通過內(nèi)部規(guī)章制度賦予退休返聘職工一定的帶薪假日，以彌補(bǔ)退休返聘職工與普通職工在這方面的差別。一、退休返聘公司解散有賠償嗎退休人員返聘，不適用于國家有關(guān)勞動法，勞動合同法，以及工傷保險條例，和工資支付的暫行規(guī)定，也不能簽訂勞動合同，因此，一切都根據(jù)用人單位和退休職工的用工協(xié)議為準(zhǔn)，原則上，是不給任何補(bǔ)償?shù)?。給予補(bǔ)償?shù)哪康模侵Ц督o職工失去工作，沒有了收入，給家庭和個人造成一定的困難，退休人員有退休費(fèi)，是不能支付任何補(bǔ)償?shù)?，并且他們和企業(yè)之間，不是勞動關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系，不需要支付任何補(bǔ)償。二、退休返聘的人工辭退有補(bǔ)償嗎?我國法律規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，因給予一定的勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時，則不享有此經(jīng)濟(jì)賠償。退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用2023-03-02346人看過 -
(一)正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲；繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年。(二)特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費(fèi)年限累計滿15年。(三)因病或非因工致殘退休條件：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的職工，繳費(fèi)年限累計滿15年。(四)國家批準(zhǔn)的政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件：關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)在清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，勞動保障部門方可辦理退休審批手續(xù)。一、女的多大退休領(lǐng)養(yǎng)老金按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事2023-04-05471人看過 -
法律綜合知識國企辭退職工后果：用人單位辭退勞動者的理由符合法定情形之一的，可以辭退，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如是以法定辭退理由之外的原因辭退勞動者的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。2024-05-04229人看過 -
一、企業(yè)職工退休認(rèn)證怎么認(rèn)證退休職工社保認(rèn)證操作流程如下：1、手機(jī)打開搜索看看社保，下載并安裝。2、打開進(jìn)入點(diǎn)擊進(jìn)入社保認(rèn)證。3、進(jìn)入?yún)⒈Ｐ畔㈨撁?，進(jìn)行拍身份證認(rèn)證，便會自動錄入姓名及身份證信息。保證身份證拍照清晰，身份證正面全部照到，以免系統(tǒng)無法識別。4、信息錄如成功后，進(jìn)入以下頁面。按照要求正確填寫，點(diǎn)擊下一步。5、進(jìn)入照顧專用通道，老年人及殘疾人綠色通道。依照頁面要求如果條件符合，點(diǎn)擊綠色通道進(jìn)入人臉拍照快速認(rèn)證。如不符合點(diǎn)擊下一步進(jìn)入普通認(rèn)證，按照要求操作認(rèn)證即可。6、人臉拍照認(rèn)證后頁面顯示認(rèn)證成功便可以了。以后兩個月認(rèn)證一次，便可每月領(lǐng)取社保金了。二、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法全文》第七條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作?？h級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以2023-05-20254人看過
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一、2020企業(yè)職工退休去世后政策企業(yè)退休職工去世后，應(yīng)及時通知退休人員單位，由單位到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理減員手續(xù)。單位填寫《離退休(退職)人員減少表》，同時提供公安機(jī)關(guān)出具的《死亡注銷證明》原件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《居民死亡證明書》復(fù)印件1份。企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當(dāng)?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。申請材料：1、死亡人員身份證、社?？?、火化證、死亡證明原件及復(fù)印件;2、死亡人員火化收據(jù)原件;3、繼承人與死亡人員關(guān)系證明材料;4、繼承人身份證原件及復(fù)印件。二、死亡補(bǔ)助企業(yè)職工因病或者非因負(fù)傷或退休后死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資的2個_月;并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資的6?12個月。企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡，付給家屬喪葬費(fèi)和一次性的撫恤費(fèi)。如死者供養(yǎng)的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定2023-05-28471人看過 -
企業(yè)退休職工取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。取暖費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按面積收費(fèi)供熱價格。房改房供熱價格23元／平方米；不帶電梯商品房20．7元／平方米；帶電梯商品房19．55元／平方米。非居民供熱價格33元／平方米；2、實(shí)行兩部制熱價供熱價格。居民基本熱價：帶電梯商品房為5．85元／平方米；不帶電梯商品房為6．21元／平方米；房改房為6．9元／平方米。計量熱價為0．168元／千瓦時。非居民基本熱價9．9元／平方米，計量熱價為0．23元／千瓦時。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第七條工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。第九條工人退休生活費(fèi)、退職生活費(fèi)，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣2023-08-12244人看過 -
企業(yè)職工退休后公積金提取方法：1、網(wǎng)上辦結(jié)辦理程序：離、退休職工在單位為其辦理住房公積金封存手續(xù)后，可一次性提取職工個人住房公積金賬戶內(nèi)的全部存儲余額，同時注銷其個人賬戶。為了便于離、退休職工辦理提取業(yè)務(wù)，根據(jù)管理中心與中國銀行江西省分行簽訂的委托協(xié)議，離、退休職工可就近到中國銀行指定的網(wǎng)點(diǎn)辦理住房公積金提取。（1）職工本人首次辦理前須到住房公積金業(yè)務(wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)簽訂《住房公積金業(yè)務(wù)自助辦理服務(wù)協(xié)議》；（2）職工憑個人住房公積金賬戶及密碼登錄網(wǎng)上辦事大廳，選擇個人提取業(yè)務(wù)中“退休銷戶提取”，根據(jù)界面顯示，核對無誤后點(diǎn)擊提交，業(yè)務(wù)當(dāng)場受理；2、網(wǎng)上預(yù)約，柜臺辦結(jié)。申請材料：（1）《住房公積金其他情形提取申請表》一份；（2）職工身份證原件；（3）職工住房公積金聯(lián)名卡原件；（4）退休證原件及復(fù)印件一份；（5）委托配偶辦理的，須提交配偶的身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份；委托其他人辦理的，須提交受托人的2023-08-09303人看過 -
符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：1、職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);2、出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;3、職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。一、職業(yè)年金退休后具體如何領(lǐng)取領(lǐng)取職業(yè)年金的方法：退休后選擇按退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇；在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承；出國（境）定居，可一次性支付給本人。2023-02-27159人看過
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國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；對職工出生時間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與其檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（簡稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特殊繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿8年。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的2023-06-09409人看過 -
參加基本養(yǎng)老保險的職工和以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員到達(dá)退休年齡后，按規(guī)定審批并發(fā)給基本養(yǎng)老保險待遇。（一）1996年1月1日以后參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（見附件）。（二）1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員，2006年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（2023-02-25289人看過 -
企業(yè)退休人員退休金由四部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、地方補(bǔ)貼?；A(chǔ)養(yǎng)老金主要根據(jù)職工退休時全省上年度在崗職工的平均工資水平和職工本人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)計算，職工本人的繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)基數(shù)高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就高，反之就低。個人帳戶養(yǎng)老金為職工個人帳戶累計的儲存額除以職工退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，個人帳戶儲存額越高，養(yǎng)老金就高，反之就低。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。一、靈活就業(yè)退休金咋算法是正確的1、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險2023-03-08300人看過 -
一般情況下，職工由于工作導(dǎo)致殘疾的被鑒定為一級到四級傷殘后，單位會保留其勞動關(guān)系，退出工作崗位。達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)后，首先會停發(fā)傷殘津貼。接著按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果工傷員工的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，那么工傷保險基金會自動補(bǔ)足差額。一、工傷一級至四級傷殘應(yīng)如何賠償職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理2023-03-07155人看過
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改制企業(yè)職工退休年齡1、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。3、破產(chǎn)國2023-07-05397人看過 -
企業(yè)倒閉，最受傷的莫過于員工了，雖然我們不想做下崗工人，但是真的遇到這種情況，我們也只能選擇接受，至于對于快要退休的工人安置基本上全靠公司了，所以受到的待遇就因公司而異了。一、退休了住院還可報銷嗎可以，如果是作為退休人員，那么這個醫(yī)療保險也是可以辦理退休待遇的，當(dāng)然自己的醫(yī)療保險已經(jīng)辦理完退休待遇，是可以終身免費(fèi)享受醫(yī)保的報銷待遇。雖然自己退休以后，也就是不在自己退休所在地居住，而是在退休所在地以外的地區(qū)居住，那么這種情況實(shí)際上看病就醫(yī)住院也是可以產(chǎn)生醫(yī)保的報銷待遇的，因?yàn)槲覀儑疫@個醫(yī)保改革不斷的深入化，逐步實(shí)施了跨地區(qū)就醫(yī)結(jié)算工作這項(xiàng)醫(yī)保改革制度，所以說很多地區(qū)已經(jīng)開通了跨地區(qū)就醫(yī)結(jié)算的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，那么你只要去這種符合跨地區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)看病就醫(yī)住院，那么就可以實(shí)時的產(chǎn)生醫(yī)保報銷，也就是說和你本地看病就醫(yī)是一樣的，完全通過你的個人醫(yī)保產(chǎn)生報銷。那么職工醫(yī)療保險一般他的報銷比例是從702023-04-04417人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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企業(yè)職工退休后企業(yè)還發(fā)給職工哪些費(fèi)用廣西在線咨詢 2022-10-21主要是看什么企業(yè)了?，F(xiàn)在說是退休人員社會化管理，實(shí)際上，只是退休金由社保統(tǒng)籌發(fā)了。其他管理基本還是在企業(yè)，并未完全實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理退休人員。有的企業(yè)會給退休人員有水、電、氣、暖的補(bǔ)貼。有的企業(yè)會定期組織各類活動等。都不完全一樣。 -
職工工傷后企業(yè)能否辭退山西在線咨詢 2023-02-13根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工工傷治療和認(rèn)定期間，單位不能單方面辭退。用人單位在申請工傷認(rèn)定期間辭退工人，依法肯定不允許。即使工人單方面提出要解除勞動合同，用人單位也應(yīng)在工傷認(rèn)定結(jié)果出來之后，按照傷殘級別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 -
企業(yè)職工退休后如何領(lǐng)取職業(yè)年金貴州在線咨詢 2022-08-11職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險。 -
退休后企業(yè)退休職工怎么繳納醫(yī)療保險吉林省在線咨詢 2021-11-14享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與再就業(yè)用人單位形成的就業(yè)關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，企業(yè)不需要為員工繳納保險。再就業(yè)傷害不應(yīng)視為工傷。在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，可以通過民事賠償獲得救濟(jì)。再就業(yè)與用人單位的就業(yè)關(guān)系符合民事就業(yè)關(guān)系的特點(diǎn)，其在工作中受到的事故傷害可以通過民事賠償獲得救濟(jì)。
