久久精品国产亚洲av电影网,国产一卡2卡3卡4卡网站免费

勞動仲裁可以當庭裁決嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-21 11:24:48 491 人看過

1、勞動仲裁可以當庭裁決，但勞動糾紛案件是否會當庭作出裁決，要依據(jù)實際案情而定。

2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

3、因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金，不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準十二個月金額的爭議；以及因執(zhí)行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的勞動爭議案件的裁決，在法定期限內(nèi)勞動者不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

一、勞動仲裁程序是怎樣的？

1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障部門內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：

仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；

相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；

用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)！

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，可以起訴到法院；

3、可以不請當?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，律師可以提供遠程指導(dǎo)，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；

4、申請勞動仲裁期間，不耽誤去新單位工作。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

勞動仲裁
勞動仲裁裁決是開庭的法官嗎

無論是勞動仲裁委還是法院，不選擇當庭宣判，而選擇擇日郵寄判決書或者裁決書，都是正常情況。因為無論仲裁委還是法院，在當庭調(diào)查本案事實，聽取雙方意見后，都需要對雙方的意見和案件的基本情況進行梳理，對法律關(guān)系進行審核，基本不會當庭作出宣判的。一、管轄權(quán)移送撤訴請求是否會被批準管轄權(quán)移送撤訴請求通常是會被批準的，無論是怎樣的管轄案件，只要不原告方?jīng)]有違反法律規(guī)定的情形，都應(yīng)當準許撤回起訴。原告撤訴的條件是：1、原告申請撤回起訴，必須以書面或者口頭方式向受訴人民法院提出內(nèi)容明確的申請。申請撤訴是當事人行使處分權(quán)對自己的訴訟權(quán)利加以處分的具體體現(xiàn)，故需有內(nèi)容明確的意思表示，才有可能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效果。2、原告申請撤回起訴的目的必須正當、合法。依照處分原則的要求，當事人的處分行為必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)實施方為有效。因此，原告申請撤回起訴亦須以正當、合法為前提。也因如此，原告撤回起訴的申請并不會當然地產(chǎn)生

2023-03-07

266人看過
勞動仲裁
勞動仲裁開庭當天能否裁定

勞動仲裁開庭當天能不能作出裁定，要依據(jù)實際的案情而定，但仲裁機構(gòu)要在受理案件45天內(nèi)作出裁決。一、申請勞動仲裁后多久能開庭勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下：一、提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。二、仲裁受理。三、開庭審理。四、仲裁調(diào)解。五、仲裁裁決。二、勞動仲裁開庭大概幾天通知勞動仲裁只要受理，一般會受理后的30天左右開庭審理，因為在45天之內(nèi)必須作出裁決。仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。三、勞動仲裁立案后多少天開庭勞動仲裁立案之后多久能夠開庭法律上并無明確規(guī)定，一般來說很快就會通知當時人開庭。但是對于勞動仲裁案件，法律明確規(guī)定了審理期限為受理仲裁之日起45天，有特殊情況要延長審理期限的，

2023-03-20

213人看過
勞動仲裁
勞動仲裁當事人在仲裁庭庭審時的權(quán)利

（1）有委托代理人、申請回避的權(quán)利；（2）有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證的權(quán)利；（3）有請求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利；（4）有向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權(quán)利；（5）申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利；（6）被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求、提起反訴的權(quán)利。3．當事人在仲裁庭庭審時的義務(wù)：（1）應(yīng)當遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務(wù)；（2）應(yīng)當如實陳述案情、回答仲裁員提問；（3）應(yīng)當對自己提出的主張進行舉證；（4）應(yīng)當尊重對方當事人及其他仲裁參加人；（5）應(yīng)當自覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書。4．如果當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。5．仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時，申請人應(yīng)當全面陳述仲裁請求。6．仲裁庭質(zhì)證階段，當事人圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力以及證明力大小，進行質(zhì)疑、說明和辯駁。仲裁員一般

2023-03-30

84人看過
勞動仲裁
勞動仲裁裁決了再勞動不服可以復(fù)議嗎

對勞動仲裁裁決不服，一方當事人可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行起訴。如果一方當事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的，另一方當事人可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堖M行強制執(zhí)行。如果當事人對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書之日起的15日內(nèi)及時的向法院起訴。一、勞動爭議訴訟的費用我國勞動法第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！痹摲ǖ诎耸龡l還規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?！眹鴦?wù)院出臺的《訴訟費用交納辦法》第三章訴訟費用交納標準規(guī)定：勞動爭議案件每件交納10元。二、當事

2023-06-24

179人看過

法律綜合知識
仲裁庭可以撤銷仲裁裁決么，什么是撤銷仲裁裁決

仲裁庭不可以撤銷仲裁裁決，只有法院才有相關(guān)的權(quán)力作出撤銷的裁決，且法院是不能主動撤銷而是必須依照申請才可以。撤銷仲裁裁決是指有管轄權(quán)的法院，根據(jù)一方當事人的申請，依據(jù)特定的事由，依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監(jiān)督活動。一、仲裁庭可以撤銷仲裁裁決么仲裁庭是不可以撤銷仲裁裁決的。撤銷仲裁裁決是一般有管轄權(quán)的法院，根據(jù)一方當事人的申請，依據(jù)特定的事由，依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監(jiān)督活動。按照我國《仲裁法》的規(guī)定，申請撤銷仲裁裁決必須符合下列條件：1．提出撤銷仲裁裁決申請的主體必須是仲裁當事人由于仲裁當事人與仲裁裁決的結(jié)果有直接的利害關(guān)系，仲裁裁決也決定著當事人的合法權(quán)益是否得到了保護或者受到了侵害。2．必須向有管轄權(quán)的人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請當事人申請撤銷仲裁裁決，必須向仲裁委員會所在地的中級人民法院提出。向其他人民法院提出的，人民法院不予受理。3．必須在法定的期限內(nèi)提出撤銷仲裁裁決的

2022-07-09

117人看過
法律綜合知識
仲裁庭裁決案件延長可以嗎？

一、仲裁庭裁決案件延長可以嗎？仲裁庭裁決案件延長可以。仲裁開庭延期時間規(guī)定具體如下：《勞動仲裁法》第三十五條：“仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定?！薄吨俨梅ā返谒氖粭l：“仲裁委員會應(yīng)當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)請求延期開庭。是否延期，由仲裁庭決定?！倍?、申請勞動仲裁要什么條件按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系后

2024-01-17

329人看過
調(diào)解委員會
當事人可以起訴仲裁裁決嗎？

仲裁裁決是否可以起訴，需要看仲裁的案件，對于勞動仲裁案件來說，不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之后向人民法院起訴，對于普通仲裁案件，實行一裁終局制度，不可以起訴。民商仲裁跟勞動仲裁是不一樣的，如果不服勞動仲裁裁決結(jié)果的話，可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴，但是民商仲裁不能起訴，起訴要建立在先撤銷了原仲裁裁決的基礎(chǔ)上，申請法院撤銷仲裁裁決，也要符合法律規(guī)定才行。普通仲裁案件，不服仲裁是不可以向法院起訴，但如果對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起六個月內(nèi)，向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。撤銷裁決之后，可以再向法院起訴。仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)

2023-06-26

332人看過
法律綜合知識
勞動仲裁委員會裁決撤銷可以嗎？

一、勞動仲裁委員會裁決撤銷可以嗎?各級仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需要重新處理的，應(yīng)提交本仲裁委員會決定。決定重新處理的爭議，由仲裁委員會決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會主任署名，加蓋仲裁委員會印章。仲裁委員會宣布原仲裁裁決書無效后，應(yīng)從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成仲裁庭。仲裁庭再次處理勞動爭議案件，應(yīng)當自組成仲裁庭之日起三十日內(nèi)結(jié)案。另外，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的;2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;3、違反法定程序的;4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的

2023-01-20

192人看過

勞動仲裁
當事人申請勞動仲裁,仲裁庭受理后

申請勞動爭議仲裁，當事人應(yīng)當親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請、身份證明、勞動關(guān)系證明、被申請人身份證明、送達地址確認書。按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員，然后等待是否受理的通知。一、單位扣一個月工資合法嗎單位扣一個月工資是不合法的。具體如下：1、勞動者造成用人單位經(jīng)濟損失，用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%；2、其他情形下，勞動者不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。一、勞動仲裁流程如下：1、申請仲裁的當事人應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按申請人人數(shù)提交副本；2、仲裁庭應(yīng)當首先調(diào)解勞動爭議，使雙方當事人自愿達成協(xié)議；3、仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知當事人；4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當制作仲裁書，送達雙方當事人。二、勞動仲裁需要提交的材料如下：1、申請書，申請書應(yīng)當按照規(guī)定寫明內(nèi)容；2、身份證明，包括申請人

2023-03-04

472人看過
勞動仲裁
勞動仲裁裁決后協(xié)商處理可以嗎

是可以的，民事仲裁裁決后不可以調(diào)解，但是可以達成執(zhí)行和解。執(zhí)行和解是在法院執(zhí)行過程中，雙方當事人經(jīng)過自愿協(xié)商，達成協(xié)議，結(jié)束執(zhí)行程序的活動。和解的內(nèi)容，可以是一方自愿放棄一部分或全部權(quán)利，也可以是一方滿足另一方的要求，還可以是雙方都作一些讓步。和解雖然發(fā)生在雙方當事人之間，是雙方自己的事，但也要符合一定的條件，即這種和解必須基于雙方當事對雙方當事人達成的和解協(xié)議，人民法院執(zhí)行員應(yīng)當將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄，由雙方簽名或蓋章。仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。因此，如果事先選擇了仲裁解決糾紛，仲裁裁決作出之后，就不能再就該商事糾紛向法院起訴。一、如何申請勞動仲裁的(1)申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當包括以下內(nèi)容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他證件號碼以及聯(lián)系方

2023-02-19

425人看過
法律綜合知識
誰可以作出勞動仲裁的裁決

一、勞動爭議仲裁委員可以作出勞動仲裁的裁決勞動爭議仲裁委員可以作出勞動仲裁的裁決。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動爭議當事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責任做出對當事人具有約束力的調(diào)解或裁決。二、勞動仲裁的強制執(zhí)行時間是多久勞動仲裁的強制執(zhí)行時間是二年，一般從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)的范圍?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。三、去勞動仲裁需要交錢嗎去勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲

2023-08-01

192人看過
勞動仲裁
勞動者可以申請撤銷勞動仲裁裁決

1.申請人需要提交勞動仲裁申請書以及案件的相關(guān)證據(jù)材料。2.勞動仲裁申請書提交到仲裁委員會后會進行審核，符合受理要求的，仲裁委員會會將申請書副本寄給被申請人。3.被申請人要在規(guī)定時間內(nèi)交答辯書。4.最后會通知雙方仲裁時間。一、勞動仲裁應(yīng)該怎么申請申請勞動仲裁的流程：(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。二、強制調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎強制調(diào)崗可以申請勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司調(diào)崗需要與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，不得私自調(diào)崗。公司強制調(diào)崗屬于與員工履行勞動合同內(nèi)容發(fā)生的爭議，如果勞動合同上注明工作崗位不能隨意調(diào)動的，完全可以拒絕調(diào)崗，如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁流程如下：1、申請勞動仲裁需要提交的立案材料、當

2023-06-23

205人看過

勞動仲裁
勞動仲裁裁決超出仲裁申請范圍可以撤銷嗎

一、勞動仲裁裁決超出仲裁申請范圍可以撤銷嗎?可以撤銷，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁的受理范圍有哪些?勞動仲裁的受理范圍如下：1、根據(jù)《條例》規(guī)定，適用于勞動仲裁的勞動爭議范圍主要包括：(1)因執(zhí)行、變更、解除、終止等履行

2023-06-03

129人看過
仲裁費用
仲裁當庭可以改金額嗎

一、仲裁當庭可以改金額嗎當庭變更訴訟標的額法院不會同意。在勞動爭議仲裁中,根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應(yīng)當受理的，應(yīng)當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應(yīng)當另行提出，另案處理。二、勞動仲裁開庭后的程序是怎樣進行（一）勞動仲裁申請書（二）勞動關(guān)系證明，如勞動合同，工資單等（三）勞動糾紛證明，比如沒發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等（四）身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料（五）上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費用辦理程序：1、勞動保障當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動保障爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之

2023-06-15

288人看過