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仲裁開庭后什么時間裁決
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-06 17:00:14 259 人看過

仲裁開庭后出裁決書的情況如下:

1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果,依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書,不是判決書,勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書;

2、勞動仲裁審理期限為45日,案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準的,可以延長15日;

3、若勞動仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

一、仲裁程序的步驟主要有:

1、申請和受理。申請,是指一方當事人根據(jù)合同仲裁條款或事后達成的仲裁協(xié)議,將發(fā)生的爭議依法請求仲裁委員會進行仲裁的行為。提起仲裁申請是當事人為獲得仲裁、解決糾紛的一種請求,是保護自身合法權(quán)益的一種手段,也是仲裁機構(gòu)行使仲裁權(quán)的前提。只有當事人提起仲裁申請,仲裁委員會才能受理案件。受理,是指仲裁機構(gòu)對當事人的申請進行審查后,認為符合受理條件,決定立案進行仲裁的程序。受理是仲裁程序的開始,是仲裁機構(gòu)開始行使管轄權(quán)的標志;

2、仲裁庭的組成。仲裁機構(gòu)仲裁案件,不是仲裁委員會直接仲裁,而是通過一定的組織實現(xiàn)的,這個組織稱為仲裁庭。根據(jù)仲裁法的規(guī)定,仲裁庭組成有兩種組織形式為獨任仲裁庭,即由一名仲裁員組成的仲裁庭;合議仲裁庭,即由三名仲裁員組成的仲裁庭。仲裁庭的組織形式由當事人約定,仲裁員由當事人選定或委托仲裁委員會主任指定;

3、開庭和裁決。開庭是仲裁庭在雙方當事人和其他仲裁參與人參加下,對仲裁請求進行實體審理和裁決的活動。開庭是仲裁活動的實質(zhì)階段。其目的是查-清事實、分清是非、正確適用法律、確認當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。裁決是指仲裁庭在實體上對當事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。裁決是仲裁審理的最終程序,一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。

二、仲裁的基本原則主要有以下三個方面:

1、自愿原則。自愿原則是仲裁制度基本原則中的根本,是仲裁制度賴以存在和發(fā)展的基石;

2、仲裁獨立原則。仲裁的獨立,指的是從仲裁機構(gòu)的設(shè)置到仲裁糾紛解決的整個過程,都具有依法的獨立性;

3、根據(jù)事實,符合法律規(guī)定,公平合理解決糾紛原則。根據(jù)事實,符合法律規(guī)定,公平合理解決糾紛原則,是公正處理民事經(jīng)濟糾紛的根本保障,是解決當事人之間的爭議所應(yīng)當依據(jù)的基本原則。

綜上所述,仲裁開庭后出裁決書的情況有勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果,依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書,不是判決書,勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書;勞動仲裁審理期限為45日,案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準的,可以延長15日;若勞動仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁程序的步驟主要有申請和受理,仲裁庭的組成,開庭和裁決。仲裁的基本原則主要有三個方面,自愿原則、仲裁獨立原則、根據(jù)事實,符合法律規(guī)定,公平合理解決糾紛原則。

一、經(jīng)濟仲裁的流程

(一)受理階段

仲裁程序是以當事人向仲裁機構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當事人提交的仲裁申請書后,認為符合受理條件的,在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書,同時向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。雙方當事人在收到受理通知書或仲裁通知書后,應(yīng)當做好以下幾項工作:

1、申請人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費用,否則將視為申請人撤回仲裁申請;

2、被申請人可在仲裁通知書規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面答辯書;

3、分別做好證據(jù)材料的核對及整理工作,必要時可提交補充證據(jù);

4、及時提交仲裁員選定書、法定代表人證明書、詳細寫明委托權(quán)限的授權(quán)委托書等有關(guān)材料;

5、在被申請人下落不明的情況下,申請人應(yīng)主動查找其下落,并向仲裁委員會提交被申請人的確切住所,否則將影響仲裁程序進行;

6、被申請人若要提出仲裁反請求,則必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提出。

此外,雙方當事人均有權(quán)向仲裁委員會申請財產(chǎn)保全和證據(jù)保全,有權(quán)委托律師和其他代理人進行仲裁活動。

(二)組庭階段

雙方當事人應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當事人在規(guī)定的期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會主任指定。仲裁庭組成后,仲裁委員會向雙方當事人發(fā)出組庭通知書。當事人在收到組庭通知書后,對仲裁員的公正性有懷疑時,可以在首次開庭前提出回避申請,同時應(yīng)當說明理由。若回避事由在首次開庭后知道的,可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。因回避而重新選定或指定仲裁員后,當事人可以請求已進行的仲裁程序重新進行,是否準許,由仲裁庭決定。

(三)開庭審理階段

仲裁委員會應(yīng)當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當事人。當事人在收到開庭通知書后,應(yīng)當注意以下幾個問題:

1、當事人若確有困難,不能在所定的開庭日期到庭,則可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁庭提出延期開庭請求,是否準許:由仲裁庭決定。申請人經(jīng)書面通知,無正當理由不到庭或未經(jīng)仲裁庭許可中途遲庭的,視為撤回仲裁申請。被申請人經(jīng)書面通知,無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決;

2、在庭審過程中,當事人享有進行辯論和表述最后意見的權(quán)利;

3、雙方當事人應(yīng)當嚴格遵守開庭紀律。

當事人申請仲裁后,有自行和解的權(quán)利。達成和解協(xié)議的,可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書,也可撤回仲裁申請。在庭審過程中,若雙方當事人自愿調(diào)解的,可在仲裁庭主持下先行調(diào)解。調(diào)解成功的,仲裁庭依據(jù)已達成的調(diào)解協(xié)議書制作調(diào)解書,當事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書。調(diào)解不成的,則由仲裁庭及時作出裁決。仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的,可以交由當事人共同約定的鑒定部門鑒定,也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定,鑒定費用由當事人預(yù)交。

(四)裁決階段

仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚、宣布閉庭后,應(yīng)進行仲裁庭評議,并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在裁決階段,雙方當事人享有以下幾項權(quán)利:

1、有權(quán)根據(jù)實際情況,要求仲裁庭就事實已經(jīng)清楚的部分先行裁決;

2、在收到裁決書后的三十日內(nèi),當事人有權(quán)對裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。

雙方當事人在收到裁決書后,應(yīng)當自覺履行仲裁裁決。

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    一、不予執(zhí)行仲裁裁決開庭嗎1、不予執(zhí)行仲裁裁決由人民法院組成合議庭審查核實,是需要組成合議庭審查的。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執(zhí)行:當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的;裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的等等。2、法律依據(jù):《民事訴訟法》第二百三十七條,仲裁裁決執(zhí)行對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執(zhí)行:(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當事人向
    2023-06-11
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  • 仲裁案件幾次開庭可裁決?
    一、仲裁案件幾次開庭可裁決?一般只有一次,但如果因法定原因影響,則會延遲開庭時間。因此,勞動仲裁可以開庭幾次,并沒有法律具體規(guī)定。此外,如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理,可以提前向仲裁委申請延期開庭,不過需要有正當理由。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條,仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條,申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條【開庭通知與延期開庭】仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日
    2024-01-12
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#仲裁知識
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    仲裁獨立指的是從仲裁機構(gòu)的設(shè)置到仲裁糾紛解決的整個過程,都具有依法的獨立性。包括仲裁機構(gòu)不隸屬于任何行政機關(guān);仲裁庭享有獨立的仲裁權(quán),仲裁委員會不作干預(yù);法院對仲裁裁決雖然有必要的監(jiān)督,也并不意味著仲裁附屬于法院。... 更多>

    #仲裁獨立
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      《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。第三十八條當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當征詢當事人的最后意見。
    • 開庭調(diào)解后的仲裁裁決算不算仲裁裁決
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      1、仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書既有相同的方面又有不同之處。 2、相同的方面表現(xiàn)在: (1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達后,均表明勞動爭議已從仲裁法律程序上解決了雙方當事人的爭議,即意味著仲裁程序的結(jié)束。 (2)確定了當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,產(chǎn)生了實體法上的后果,雙方當事人應(yīng)自覺履行。 (3)當事人不得再以同一理由、同一事實向仲裁機關(guān)申請仲裁。如有上述情況申請仲裁的,勞動爭議仲裁機關(guān)不予受
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      1、在實踐中,仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件,應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》組成仲裁庭,進行勞動仲裁開庭審理。 2、首先,由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭;其次,由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當事人及其代理人的基本情況,宣布案由;再次,宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單,告知雙方當事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù),并詢問雙方當事人是否對仲裁庭的組成人員申請回避。 庭審調(diào)查階段通常
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      根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,勞動仲裁從立案到結(jié)案時限為45天,特殊情況下可由院長批準延長15天。因此,一般情況下仲裁結(jié)果在開庭后45天內(nèi)即可得出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或其他正當理由
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      澳門在線咨詢 2021-10-19
      勞動仲裁到開庭為止的最晚是25天?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對于勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。”第三十條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送