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什么是企業(yè)年金，企業(yè)年金有什么用？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-02-02 10:46:00 456 人看過

一、什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金是企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般由有能力的企業(yè)自愿建立，由企業(yè)和個(gè)人按照一定的比例繳納費(fèi)用，進(jìn)入職工個(gè)人年金賬戶，由職工在退休后領(lǐng)取。

建立企業(yè)年金的三個(gè)前提，一是已經(jīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以，上海市繳納外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)的外地職工是沒有資格享受企業(yè)年金的。二是企業(yè)自愿繳納。所以，如果您在一家私企，老板對(duì)員工是錙銖必較的話，是不可能愿意給你建立企業(yè)年金的。企業(yè)年金和社保最大的區(qū)別就是非強(qiáng)制性。三是企業(yè)有集體協(xié)商機(jī)制。因?yàn)樽罱K的年金計(jì)劃需要通過職工代表大會(huì)討論通過并報(bào)備勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的，不是員工個(gè)人和企業(yè)方面就能決定的。

企業(yè)年金更類似于基金，而不是養(yǎng)老保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)。

二、企業(yè)年金有什么用

目前，我國企業(yè)年金的投資渠道是偏債不偏股，明顯側(cè)重于固定收益投資和短期性金融資產(chǎn)投資，對(duì)長期性權(quán)益類金融工資投資偏弱，上限為30％，比社?；鸬纳舷?0％還低。而歐美國家企業(yè)年金投資于長期性權(quán)益類金融資產(chǎn)的比例一般為50％。

企業(yè)年金投資管理合同最長不超過3年，一般一年，也不符合企業(yè)年金投資長期化的要求。

“股權(quán)溢價(jià)之謎”理論發(fā)現(xiàn)，在長達(dá)幾十年甚至上百年的時(shí)間周期里，短期性的貨幣市場和固定收益市場的投資工具的長期收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于股票等長期性工具的投資收益率。只有長期性的股票和其他權(quán)益類投資工具，在長期才有戰(zhàn)勝通貨膨脹、取得長期較高投資收益的可能。與此相反，看似安全的貨幣類和債券類資產(chǎn)的投資，受通貨膨脹等因素的影響，在長期不但不能戰(zhàn)勝通貨膨脹、保證企業(yè)年金投資的保值增值，反而有可能使企業(yè)年金面臨貶值的風(fēng)險(xiǎn)。

規(guī)模不斷壯大的企業(yè)年金基金把大量即期消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為長期儲(chǔ)蓄資金，有助于促進(jìn)資本市場的發(fā)育和國民經(jīng)濟(jì)的增長?？梢蕴岣呗毠ね诵莺蟮纳钏?。有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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    企業(yè)年金的定義企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，經(jīng)過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優(yōu)支持的養(yǎng)老保障計(jì)劃。企業(yè)年金是對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為＂企業(yè)退休金計(jì)劃＂或＂職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃＂，并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。企業(yè)年金查詢個(gè)人賬戶的優(yōu)勢1、信息全面、使用簡單向企業(yè)客戶提供查詢員工基本信息、查詢員工賬戶信息、查詢企業(yè)賬戶信息、企業(yè)年金計(jì)劃信息、企業(yè)年金基金資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表、參加企業(yè)年金計(jì)劃成員統(tǒng)計(jì)表等在內(nèi)的全面的年金信息。企業(yè)財(cái)務(wù)人員只需登陸企業(yè)網(wǎng)上銀行并點(diǎn)擊鼠標(biāo)，即可隨時(shí)查詢企業(yè)員工的年金信息、了解企業(yè)年金的基本信息和運(yùn)
    2024-03-27
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  • 企業(yè)年金交齊了，對(duì)企業(yè)的壽命有什么好處？
    以下是企業(yè)年金有好處嗎？企業(yè)年金有以下好處：1。企業(yè)年金可以減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力，提高整個(gè)社會(huì)的保障水平，完善我國的社會(huì)保障體系。因此，政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展，通過減免稅優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)整企業(yè)行為。2、年金是一種延遲的待遇支付。通過設(shè)定轉(zhuǎn)移或支付條件，可以鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)；年金制度是企業(yè)薪酬福利制度的一部分。企業(yè)支付的分配原則可以有效提高員工的工作積極性；年金計(jì)劃將員工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系起來。當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益相結(jié)合，會(huì)讓員工關(guān)心企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；年金計(jì)劃的建立有利于促進(jìn)企業(yè)人事制度的改革和完善，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，保證老年人的生活。企業(yè)年金有哪些類型職業(yè)年金按計(jì)發(fā)辦法可以分為待遇確定和繳費(fèi)確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實(shí)行的是DB模式，企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)是企業(yè)年金，主要由一開始的DB模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)镈C
    2023-08-05
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  • 企業(yè)年金要交稅嗎，企業(yè)年金的功能
    一、企業(yè)年金要交稅嗎企業(yè)年金需要交稅，根據(jù)法律規(guī)定可知，企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分計(jì)入職工個(gè)人賬戶時(shí)，當(dāng)月個(gè)人工資薪金所得與計(jì)入個(gè)人年金賬戶的企業(yè)繳費(fèi)之和未超過個(gè)稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，不征收個(gè)稅。企業(yè)年金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成。二、企業(yè)年金的功能企業(yè)年金有如下功能：1．分配功能企業(yè)年金既具有國民收入初次分配性質(zhì)，也具有國民收入再分配性質(zhì)。因此，企業(yè)年金形式的補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃又被視為對(duì)職工的一種延遲支付的工資收入分配。2．激勵(lì)功能企業(yè)年金計(jì)劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個(gè)人帳戶供款，對(duì)于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，又是一種積極而有效的手段。3．保障功能建立企業(yè)年金可以在相當(dāng)程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，解決
    2023-07-10
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