一、對(duì)未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)是指針對(duì)未成年人處于生長發(fā)育期,以及接受義務(wù)教育的需要,依法采取的特殊保護(hù)措施。
二、對(duì)未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施主要包括:
第一,根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十四條的規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第二,未成年工定期健康檢查制度?!秳趧?dòng)法》第六十五條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查?!?,據(jù)此用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其勞動(dòng)。
第三,未成年工使用和特殊保護(hù)登記制度。用人單位招收未成年工,除符合一般要求外,還應(yīng)向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。
三、未成年工禁忌從事的勞動(dòng)
《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定:"不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。"在《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》作了明確規(guī)定,主要是以下十七種:
(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);
(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);
(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);
(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);
(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);
(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);
(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);
(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);
(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);
(十)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);
(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);
(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);
(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);
(十四)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤,間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè);
(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè):
(十六)工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);
(十七)鍋爐司爐。
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- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>
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未成年工特殊保護(hù)有哪些,未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定黑龍江在線咨詢 2022-10-29一、未成年工特殊保護(hù)有哪些(一)對(duì)用人單位的要求用人單位到所管轄的勞動(dòng)行政部門領(lǐng)取《未成年工登記表》和《未成年工健康檢查表》,經(jīng)登記、體檢后,由勞動(dòng)行政部門核發(fā)《未成年工登記證》。(二)體檢要求市政、建工、房管、公用、交通、郵電、鐵路分局和地方鐵路局未成年工的健康檢查,由市勞動(dòng)局指定的衛(wèi)生醫(yī)療單位負(fù)責(zé),其他單位(包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、校辦企業(yè)及私營企業(yè)等)由其所在區(qū)、縣勞動(dòng)局指定的
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未成年工工人對(duì)未成年工有何保護(hù)黑龍江在線咨詢 2021-11-27根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十五條和《未成年工特殊保護(hù)條例》第六條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列要求定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查:(一)安排工作前;(二)工作滿一年;(3)年滿18周歲,距前一次體檢已超過半年。第十條未成年工上崗前,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn);未成年工體檢登記由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)。禁止未成年工從事相關(guān)勞動(dòng)。
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我國對(duì)未成年工的法律保護(hù)有哪些?未成年人有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)措施海南在線咨詢 2022-03-15未成年工:是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 為了保障未成年工的正常發(fā)育和繼續(xù)組織他們完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù),一般對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作日制度,并且不得安排未成年工從事加班加點(diǎn)和夜班工作、對(duì)于某些經(jīng)過批準(zhǔn)允許招收16周歲以下的學(xué)徒的特殊行業(yè),國家還規(guī)定了一些特殊的保護(hù)措施。保證他們的身心能夠健康成長。例如,1961年5月勞動(dòng)部就在《關(guān)于教工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、休息時(shí)間的暫行規(guī)定》中指出,未滿
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什么是未成年禁忌勞動(dòng)范圍?吉林省在線咨詢 2022-11-02未成年工作為未成年人,是我國法律的特殊保護(hù)對(duì)象,針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn),我國《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工給予了特殊的勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)其勞動(dòng)范圍加以了限定:要求未成年工不得從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。具體來說,未成年工禁忌勞動(dòng)的范圍主要包括: 1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè); 2、《有毒作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以
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勞動(dòng)法對(duì)未成年工的工作時(shí)間是如何規(guī)定的, 未成年工有什么特殊保護(hù)青海在線咨詢 2022-03-061、勞動(dòng)法對(duì)未成年工人的工作時(shí)間沒有專門的規(guī)定,可參考勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。但是對(duì)未成年人工作崗位有規(guī)定的。2、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益,保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第