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江蘇單位2023年度平均工資

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-29 13:30:19 466 人看過

一、江蘇單位2018年度平均工資

2018年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為84688元，與2017年相比增長8.2%。其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資86590元，比2017年增長8.6%。2018年，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為54161元，比2017年增長9.8%。

二、工資是什么

工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

(1)社會保險費;

(2)勞動保護費;

(3)福利費;

(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;

(5)計劃生育費用;

(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。

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2023年江蘇衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資標準

今年1―3月，江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)28.49萬人，約占全國的十分之一。省級就業(yè)數(shù)據(jù)庫和全省就業(yè)信息監(jiān)測制度也已建立。在應(yīng)對節(jié)后部分地區(qū)、部分行業(yè)出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象時，江蘇省人社廳對2524家企業(yè)開展了春季企業(yè)用工需求情況調(diào)查，建立動態(tài)跟蹤監(jiān)測制度。中國江蘇網(wǎng)訊：今年一季度，江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過28萬人。在昨天江蘇省人社廳舉行的新聞通氣會上，江蘇省人社廳辦公室主任相*偉表示，今年江蘇將建立企業(yè)薪酬調(diào)查制度，落實企業(yè)最低工資標準，及時發(fā)布工資指導(dǎo)線，提高職工特別是一線職工勞動報酬。一季度新增就業(yè)超過28萬人江蘇省人社廳今年將以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員、退役軍人4大群體為重點。其中，連續(xù)3年每年開發(fā)5000個基層公益性就業(yè)崗位，重點幫扶困難家庭高校畢業(yè)生。城鎮(zhèn)無保障老年居民享補貼截至3月底，江蘇省基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到1521萬人、1867萬人

2023-05-05

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全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位職工年平均工資

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前三季度全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為19731元，比上年同期增加3056元，同比增長18.3%。從分地區(qū)的平均工資額看，有9個省(區(qū)、市)高于全國平均水平，有22個省(區(qū)、市)低于全國平均水平。平均工資最高的5個地區(qū)是：北京市39663元，為全國平均工資的2.01倍;前三季度全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為19731元，比上年同期增加3056元，同比增長18.3%。從分地區(qū)的平均工資額看，有9個省(區(qū)、市)高于全國平均水平，有22個省(區(qū)、市)低于全國平均水平。平均工資最高的5個地區(qū)是：北京市39663元，為全國平均工資的2.01倍;上海市39004元，為全國平均工資的1.98倍;天津市27687元，為全國平均工資的1.40倍;浙江省23603元，為全國平均工資的1.20倍;廣東省23078元，為全國平均工資的1.17倍。平均工資最低的5個地區(qū)是：河南省14485元，為全國平均工資的73.

2023-05-03

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單位月平均工資如何計算？

本文介紹了月平均工資的定義以及工資總額的概念。月平均工資是指一年工資除以12個月，而工資總額則是指單位在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。首先，我們需要明確月平均工資的定義，它是指沒有扣除任何費用的一年工資除以12個月。因此，我們可以將“月平均工資”改寫為“一年工資除以12個月”。這樣，我們就可以更清晰地理解月平均工資的含義了。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。素材：關(guān) 于月平均工資的說明根據(jù)提供的素材，關(guān)于月平均工資的說明，我們可以得知這是一道法律分析題。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，工資應(yīng)當以

2023-09-11

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怎么申報上年度職工平均工資

工資申報流程1、工資申報文件導(dǎo)入或錄入。2、核對修改工資錯誤數(shù)據(jù)。3、查詢未錄入工資基數(shù)的人員。4、進行工資申報提交5、查詢提交工資申報結(jié)果平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。計算公式平均工資計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支

2023-04-16

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武漢私營單位平均工資調(diào)整

感謝訪問《武漢私營單位平均工資為54367元(最新)》，如下是往年的相關(guān)資訊，暫定繼續(xù)沿用這份說明。具體內(nèi)容如有變動，請以官網(wǎng)公布為準。全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，相差整整2萬元，公務(wù)員事業(yè)單位還在漲工資，我們的后腿會越拖越大。20省曬平均工資湖北人均年收54367元低于“國家線”據(jù)報道，隨著北京市統(tǒng)計局公布城鎮(zhèn)私營及非私營單位就業(yè)人員年平均工資情況，目前全國已有20個省份發(fā)布了本省的“平均工資”情況，其中，北京非私營單位就業(yè)人員年平均工資111390元“領(lǐng)跑”全國。國家統(tǒng)計局此前公布的數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資62029元，私營單位就業(yè)人員年平均工資39589元。不少網(wǎng)友看到這個數(shù)字后，都相互打趣：看看你拖了后腿沒?非私營工資僅3地跑贏全國與“國家線”相比，大多數(shù)省份都低于全國平均水平。20省份中，

2023-05-08

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保險費
本單位員工平均年薪是多少？

這段內(nèi)容講述了關(guān)于生育職工月平均繳費工資的計算和單位在繳費工資上的處理方式。通常所說的不是指本單位的月人均繳費工資，而是指生育職工的月平均繳費工資。繳費工資按要求是以職工工資為準，但有些單位為了少繳社保費故意把繳費工資報低，這樣享受待遇時也按繳費工資算就會導(dǎo)致待遇降低的。當?shù)氐穆毠ぴ缕骄べY僅作為繳費基數(shù)的上下限使用。一般所說的不是指本單位的月人均繳費工資，而是指生育職工的月平均繳費工資。如果按單位月人均繳費工資算，職工中有工資高低之分，對于工資高的就被平均低了，是不公平的。繳費工資按要求是以職工工資為準，但有些單位為了少繳社保費故意把繳費工資報低，這樣享受待遇時也按繳費工資算就會導(dǎo)致待遇降低的。當?shù)氐穆毠ぴ缕骄べY僅作為繳費基數(shù)的上下限使用。為什么說按單位月人均繳費工資算是不公平的？按單位月人均繳費工資算是不公平的,因為單位繳費的基數(shù)是員工的工資,而員工的工資水平因行業(yè)、地區(qū)、個人能力

2023-08-28

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單位月平均工資與個人工資的差距

無論員工工資高于或低于公司平均工資，在社保中心領(lǐng)取的生育生活津貼都按所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300％的，按300％計發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60％的，按60％計發(fā)；但低于人力資源社會保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發(fā)。所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300％以上的，高出部分由用人單位補差。夫妻個人工資算個人財產(chǎn)嗎夫妻雙方在結(jié)婚期間，也就是結(jié)婚之后一起生活的時間，如果有一方死亡或者是雙方離婚都不算結(jié)婚期間。在這段時間內(nèi)，夫妻雙方所得到的任何財產(chǎn)都是屬于夫妻的共同財產(chǎn)。雙方都有對財產(chǎn)進行處理的權(quán)利，不能因為誰賺的多誰賺的少就有所不同。當然，夫妻之間也可以根據(jù)自己的意愿來分配財產(chǎn)。我國有關(guān)法律也有關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)的一些規(guī)定。夫妻雙方在結(jié)婚期間的工資，獎金等。任

2023-07-04

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江蘇平均退休金有多少

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2023-03-26

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2023年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資44330元

2012年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資44330元2012年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資43073元2012年陜西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為43073元，與2011年的38143元相比，增加了4930元，同比名義增長12.9%，增幅下降1.4個百分點。其中，在崗職工平均工資44330元，同比名義增長13.5%，增幅下降0.3個百分點?？鄢飪r因素，2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長9.8%。2000-2012年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資及名義增速分三大區(qū)域看，2012年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是陜北、關(guān)中和陜南，分別為49032元、41886元和37646元;同比名義增長率從高到低依次為陜北15.3%、陜南13.3%和關(guān)中12.5%。表1：2012年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資單位：元，%地

2023-05-05

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工資
工傷統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是指的上一年度職工的平均工資。

是的。第一次工作賠償時（一次殘疾補助金），按工作時上年員工的平均工資計算賠償金額。退休后獲得一次工作醫(yī)療補助金和一次工作就業(yè)補助金的，按退休時上年員工的平均工資計算。工傷賠償中的前一年是指補償項目依據(jù)的事件的前一年。2004年廣東省各市職工月平均工資2005年度中央省屬單位繳費工資上下限標準表單位：元所在市2004年職工月平均工資2005年7月至2006年6月繳費工資上限2005年7月至2006年6月繳費工資下限廣州258577551551深圳265179531591珠海166952861057汕頭110752861057韶關(guān)129652861057河源107852861057梅州96152861057惠州118152861057汕尾90852861057東莞210163031261中山185955771115江門113852861057佛山161452861057陽江9375286105

2023-08-07

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上年度平均工資是指哪幾個月

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