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自己需要承擔多少養(yǎng)老保險費用?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-10 20:00:18 416 人看過

養(yǎng)老保險個人繳納比例:

1、機關事業(yè)單位:單位繳納20%,個人繳納8%。

2、企業(yè):各省市實際情況不同,養(yǎng)老保險繳費比例依據(jù)本地規(guī)定執(zhí)行。

3、靈活就業(yè)人員:養(yǎng)老保險按當?shù)芈毠て骄べY的40-100%為基數(shù)計算繳費,繳費比例為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統(tǒng)籌基金。

省養(yǎng)老保險和市養(yǎng)老保險區(qū)別

省養(yǎng)老保險和市養(yǎng)老保險區(qū)別具體如下:

1、首先是業(yè)務分工不同,省級社會保險機構一般辦理本省的省屬用人單位、國家所屬駐本省的用人單位等及其職工的社會保險業(yè)務。而市級社會保險經辦機構主要是辦理本市市屬用人單位及其職工的社會保險業(yè)務;

2、繳費基數(shù)不同,省級社會保險機構一般以省級行政區(qū)作為統(tǒng)籌區(qū)域,而市級保險機構一般以市級行政區(qū)作為統(tǒng)籌區(qū)域,兩者的平均經濟發(fā)展水平和職工平均工資水平等指標都是不同的,因而造成社會保險繳費基數(shù)存在差異;

3、適用范圍不同。所以省級養(yǎng)老保險適用范圍更廣,全省通用,市級養(yǎng)老保險只能在當市可用。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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    • 辭職后養(yǎng)老保險單位要單位自己承擔嗎
      上海在線咨詢 2022-09-11
      是社會保險五大險中最重要的一個,如果沒有及時購買養(yǎng)老保險,員工退休后一定程度上會影響基本生活保障。那么,單位如果不給買養(yǎng)老保險的該怎么維護自己的權益呢按照我國法律規(guī)定,用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,用人單位如果無故不繳納的,就是屬于違法的,如果單位有這種情形的,建議可以向勞動監(jiān)察部門舉報。此外,勞動者與用人單位有糾紛的,勞動者還可以與用人單位協(xié)商,也可以請工
    • 請假三個月養(yǎng)老保險要自己全部承擔嗎?
      貴州在線咨詢 2022-10-04
      簽署勞動合同必須交養(yǎng)老保險。人力資源和社會保障部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費;未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。“社會保險費”,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。規(guī)定提出,用人單位應當