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重大誤解的救濟方式有哪些
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-11 21:11:59 470 人看過

重大誤解與合同解釋也有密切的關(guān)聯(lián),但這是對有問題的合同兩種不同的救濟方法。

重大誤解的救濟方式是變更或撤銷合同;

而合同解釋是在保持合同效力的基礎(chǔ)上,確定有爭議的合同條款、詞句的意義。

重大誤解是對與合同訂立有密切關(guān)系的重要事實的認(rèn)識錯誤。而在合同解釋場合,一般是由于當(dāng)事人對條款、詞句的含義或意義理解不一致。但不能否認(rèn),對合同條款、詞句的含義理解不一致,有可能是因為當(dāng)事人的誤解造成的。

一、合同中的重大誤解有哪些?

合同中的重大誤解如下:

1、誤解是當(dāng)事人認(rèn)識上的錯誤,這一錯誤的產(chǎn)生是當(dāng)事人的內(nèi)心意義缺陷,而不是其他原因。當(dāng)事人的真實意思與其內(nèi)在意思一致,即由于缺乏必要的知識、技能或信息等內(nèi)在意思缺陷,對合同內(nèi)容產(chǎn)生誤解;

2、誤解是當(dāng)事人對合同內(nèi)容的誤解,誤解的對象是合同內(nèi)容,是對合同內(nèi)容的誤解,使當(dāng)事人訂立合同。合同的內(nèi)容主要是合同的主要條款,只有當(dāng)事人誤解了合同的主要條款,才能成為重大誤解。在訂約動機上,合同語言的使用可能會產(chǎn)生誤解,但不能構(gòu)成重大誤解;

3、誤解直接影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),基于當(dāng)事人對合同內(nèi)容的誤解,必須影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,給誤解當(dāng)事人造成損失。

正因為如此,法律將重大誤解作為合同相對無效的理由,授予誤解當(dāng)事人變更或撤銷的權(quán)利。

二、導(dǎo)致合同無效的重大誤解包括哪些情形?

1、必須是表意人因為誤解作出了意思表示。

首先表意人要將其意思表示表達(dá)出來,否則無從評價其是否存在著誤解問題。其次,表意人作出的意思表示必須是因為誤解所造成的,即表意人的錯誤認(rèn)識與其作出意思表示之間具有因果關(guān)系。

2、必須是對合同的內(nèi)容等發(fā)生了重大誤解。

在法律上,一般的誤解并不都能使合同撤銷。我國司法實踐認(rèn)為,必須是對合同的主要內(nèi)容發(fā)生誤解才構(gòu)成重大誤解,因為在對合同的主要內(nèi)容發(fā)生誤解的情況下,才可能影響當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),并可能使誤解的一方的訂約目的不能達(dá)到。若僅僅是對合同的非主要條款發(fā)生誤解且不影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),就不應(yīng)作為重大誤解。

3、誤解是由誤解方自己的過失造成的,而不是因為受他人的欺騙或不正當(dāng)影響造成的。

在通常情況下,都是由表意人的過失造成的,即由于其不注意、不謹(jǐn)慎造成的。如果表意人具有故意或重大過失,例如表意人對于對方提交的合同草案根本不看就簽字蓋章,則行為人無權(quán)請求撤銷。法律不允許當(dāng)事人在自己具有故意或重大過失的情況下,借口其實施的行為對自己不利而隨時提出撤銷。

4、誤解是誤解的一方的非故意的行為。

如果表意人在訂約時故意保留其真實的意志,或者明知自己已對合同發(fā)生誤解而仍然與對方訂立合同,均表明表意人希望追求其意思表示所產(chǎn)生的效果。在此情況下并不存在意思表示不真實的問題,因此不能按重大誤解處理。

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    公司股東重大分歧解決方式主要包括協(xié)商、調(diào)解、轉(zhuǎn)讓股權(quán)、在法定情形下,請求公司回購。公司的股東應(yīng)當(dāng)如實出資,按照法定或者是約定分配利潤。公司股東變更需要進(jìn)行變更登記。一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓是誰和誰簽股權(quán)轉(zhuǎn)讓是轉(zhuǎn)讓人和受讓人簽的。股權(quán)轉(zhuǎn)讓包括內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和外部轉(zhuǎn)讓兩種。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓即向公司內(nèi)部的股東轉(zhuǎn)讓,外部轉(zhuǎn)讓即向公司股東以外的第三人轉(zhuǎn)讓。股權(quán)轉(zhuǎn)讓須修改公司章程和進(jìn)行變更登記。根據(jù)《公司法》第七十一條規(guī)定,有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。第七十三條規(guī)定,依照本法第七十一條、第七十二條轉(zhuǎn)讓股權(quán)后,公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書,向新股東簽發(fā)出資證明書,并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記載。二、股東不同意股東會決議要怎樣辦股東不同意股東會決議可以如下處理:1、在表決的時候可以投反對票;2、決議的結(jié)果仍然以最后的投票情況決
    2023-06-21
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#合同訂立
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    重大誤解是指在合同訂立過程中,一方因?qū)贤男再|(zhì)、目的、對方當(dāng)事人等方面存在誤解而導(dǎo)致的錯誤行為。這種誤解必須達(dá)到使合同對一方產(chǎn)生重大不利影響的程度,才能構(gòu)成重大誤解。... 更多>

    #重大誤解
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      廣東在線咨詢 2022-11-01
      一.重大誤解的行為有哪些認(rèn)定為重大誤解的行為主要有以下五種: 1、對對方當(dāng)事人的誤解。在即時清結(jié)或不具有人身性質(zhì)的合同中,對對方當(dāng)事人的誤解一般不構(gòu)成影響合同效力的重大誤解,因為合同雙方的權(quán)利義務(wù)不會因具體當(dāng)事人的不同而存在重大改變。但是在以當(dāng)事人信用為基礎(chǔ)的合同中(信托、委托、寄存、信貸),在以某種感情或特殊身份關(guān)系為基礎(chǔ)的合同中(如贈與、無償借貸),或者在以當(dāng)事人的特定技能的合同中(如演出、加
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      云南在線咨詢 2022-03-06
      一、工傷認(rèn)定不服的救濟方式 工傷在認(rèn)定以后會出現(xiàn)很多人有不服的情況,在這種時候當(dāng)事人應(yīng)該學(xué)會維護(hù)自己的利益,讓自己獲得更大的權(quán)益。目前對工傷認(rèn)定不服的救濟方式主要有兩種方式:一是行政復(fù)議;二是行政訴訟。 二、行政復(fù)議和行政訴訟的適用條件 (一)行政復(fù)議 1、申請人包括:用人單位;受傷職工或直系親屬;工會組織。 2、被申請人,被申請人為作出工傷認(rèn)定的勞動部門。 3、行政復(fù)議機關(guān) (1)作出工傷認(rèn)定的
    • 精神損害有哪些救濟方式
      臺灣在線咨詢 2023-05-09
      精神損害除了補償是否還有別的救濟?精神損害賠償,是指自然人在人身權(quán)或者是某些財產(chǎn)權(quán)利受到不法侵害,致使其人身利益或者財產(chǎn)利益收到損害并遭到精神痛苦時,要求侵權(quán)人給予損害賠償?shù)拿袷路芍贫?。一般而言這樣的精神損害通常包括兩個方面的情況,一種是因遭受有形人身損害或者財產(chǎn)損害而導(dǎo)致的精神損害;另一種是未遭受有形人身損害或者財產(chǎn)損害而直接導(dǎo)致的精神損害。那么,還有其他的救濟方式嗎?請看下文
    • 業(yè)主權(quán)益救濟有哪些方式?
      河北在線咨詢 2021-11-24
      救濟方式如下:1、協(xié)商。在友好的基礎(chǔ)上,當(dāng)事人通過相互協(xié)商解決糾紛是最好的辦法。當(dāng)事人不能達(dá)成協(xié)議的,可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解。如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)在平等的基礎(chǔ)上區(qū)分是非,而不是行政干預(yù)。如果協(xié)商不成,不愿意調(diào)解,可以根據(jù)約定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。如果沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議,當(dāng)事人可以將糾紛起訴到法
    • 針對重大誤解的合同撤銷方式
      吉林省在線咨詢 2024-12-02
      根據(jù)《民法典》第一百四十七條,當(dāng)事人之間因重大誤解實施的民事法律行為,行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。若當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)未行使撤銷權(quán),則該民事法律行為自始無效。