正式勞動(dòng)合同需要蓋幾個(gè)章
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時(shí)間： 2023-06-26 16:11:05
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一個(gè)是蓋一個(gè)章。勞動(dòng)者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門(mén)是專(zhuān)門(mén)主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章；有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效。
一、蓋章后具有效力
勞動(dòng)合同專(zhuān)用章、人事專(zhuān)用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有效。但該印章須經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)備案，并按公開(kāi)的形式經(jīng)過(guò)公示。法人章就是公司章，你所謂的法人章是法人代表吧。那就不一定要蓋。蓋合同章也是可以。在一些場(chǎng)合，特別是用人單位與勞動(dòng)者的時(shí)候，如果證據(jù)有利于勞動(dòng)者，那么其他章被認(rèn)可的機(jī)會(huì)很大。如果明顯理在勞動(dòng)者，則被要求一定要公司章才承認(rèn)的機(jī)會(huì)非常大。
二、簽訂合同應(yīng)當(dāng)合法的規(guī)定
依法簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同產(chǎn)生法律約束力的前提，但是如果簽訂的勞動(dòng)合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)就會(huì)遇到困難。因此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動(dòng)合同主體須符合法定條件，用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作。此外，簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法，如經(jīng)協(xié)商一致采用書(shū)面形式等。
《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
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勞動(dòng)者1、原則《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。2、簽訂勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。一、勞動(dòng)合同可以改變公司的規(guī)章制度嗎公司的規(guī)章制度不能變更勞動(dòng)合同的約定。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂的，變更也必須是雙方協(xié)商一致才能變更?！秳趧?dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)關(guān)系成立的條件是什2023-04-07461人看過(guò) -
建議在合同上加蓋騎縫章。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的簽訂需經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章以使合同生效。然而，該法并未對(duì)如何加蓋騎縫章進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。此外，其他法律法規(guī)也未強(qiáng)制要求合同上必須加蓋騎縫章。為了降低風(fēng)險(xiǎn)，建議在合同上加蓋騎縫章。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的簽訂需經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章以使合同生效。然而，該法并未對(duì)如何加蓋騎縫章進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。此外，其他法律法規(guī)也未強(qiáng)制要求合同上必須加蓋騎縫章。因此，沒(méi)有騎縫章，勞動(dòng)合同也是有效的。 合 同 上 無(wú) 騎 縫 章 ， 是 否 影 響 勞 動(dòng) 合 同 的 效 力 ？在回答“勞動(dòng)合同部分無(wú)效是否影響其他部分的效力”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我們需要明確勞動(dòng)合同部分無(wú)效的概念。根據(jù)素材1的內(nèi)容，勞動(dòng)合同部分無(wú)效是指勞動(dòng)合同中某些條款不具有法律效力，但并不2023-09-16404人看過(guò) -
如果協(xié)議有明確條款說(shuō)明蓋章后生效，但只有法人代表簽字，沒(méi)蓋公章，協(xié)議還不能生效。沒(méi)有這個(gè)蓋章后生效的條款，雙方有法人代表簽字，沒(méi)蓋公章，協(xié)議就已經(jīng)生效。合同的生效是指已經(jīng)成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生了一定的法律拘束力，也就是通常所說(shuō)的法律效力。一、集體合同的效力集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過(guò)雙方代表協(xié)商、職代會(huì)審議通過(guò)、首席代表簽字程序以外，部門(mén)依法對(duì)集體合同進(jìn)行審查，是集體合同生效的必經(jīng)程序。集體合同簽訂后，應(yīng)在10日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說(shuō)明材料報(bào)送勞動(dòng)保障部門(mén)。勞動(dòng)保障部門(mén)在收到集體合同文本后15個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，集體合同即日生效。報(bào)送單位應(yīng)以適當(dāng)方式予以公布。勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出異議，用人單位就異議事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商重新簽訂集體合同的，應(yīng)按照?qǐng)?bào)送程序重新報(bào)送勞動(dòng)保障部門(mén)審查。集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力?！秳趧?dòng)法》第35條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職2023-02-11330人看過(guò) -
合同成立挖掘機(jī)租賃合同如果是單位之間的。應(yīng)該蓋單位公章或者合同專(zhuān)用章。如果是個(gè)人之間的只需要簽名摁手印就可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。簽字或者蓋章不在同一時(shí)間的，最后簽字或者蓋章時(shí)合同成立。一、租賃合同怎么起訴1、首先你要準(zhǔn)備起訴狀，各項(xiàng)證據(jù)材料，包括合同及證明對(duì)方違約事實(shí)的證據(jù)。2、各項(xiàng)材料準(zhǔn)備好以后，到管轄地法院立案廳立案就行了。3、立案后法院程序如下：立案－庭前調(diào)解－庭審（開(kāi)庭、法庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、最后陳述、休庭）－領(lǐng)取判決－申請(qǐng)執(zhí)行。二、租賃合同糾紛如何管轄適用《民事訴訟法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《民訴法》）所規(guī)定的一般地域管轄還是特殊地域管轄，認(rèn)識(shí)不盡一致。大體有兩種意見(jiàn)：第一種意見(jiàn)認(rèn)為，按照《民訴法》第29條的規(guī)定，只有執(zhí)行特殊地域管轄有困難的，才適用一般地域管轄。涉及房屋租賃關(guān)系的訴訟，從兩便原則考慮，應(yīng)當(dāng)2023-02-16236人看過(guò)
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勞動(dòng)合同上要求加蓋的都是企業(yè)的公章，這個(gè)公章必須是企業(yè)唯一的經(jīng)過(guò)公安部門(mén)制作備案的公章，不能是財(cái)務(wù)章，不能是部門(mén)章，不能是合同章，否則就是不規(guī)范的。勞動(dòng)合同的雙方是企業(yè)和員工，企業(yè)要在勞動(dòng)合同上蓋章，員工要在勞動(dòng)合同上簽字，這樣才是完善的形式要件。一、簽訂合同蓋什么章才有效合同在加蓋簽名章、公章、合同章的情況下都是具有法律效力的。蓋章的效力等同于合同主體簽名，而合同印章反映當(dāng)事人的意思表示，通常當(dāng)事人為企業(yè)法人的，使用企業(yè)公章或合同章即可，如當(dāng)事人為自然人的，使用名章即可。因此只有蓋章是采用上述三種章蓋的，那么合同都是合法有效的，都是受到法律保護(hù)的。二、收據(jù)上蓋什么章有規(guī)定嗎蓋財(cái)務(wù)章，可以蓋公章，不能蓋合同章。【現(xiàn)金付訖】不是公章，是注解說(shuō)明用的，只能用于跟現(xiàn)金有關(guān)的業(yè)務(wù)資料注解，不能用于收款。1、公章與財(cái)務(wù)印章、發(fā)票專(zhuān)用章的使用公章的使用范圍最廣，但在某些特殊情況下卻不能使用，其一便是同2023-03-15111人看過(guò) -
勞動(dòng)者勞動(dòng)合同應(yīng)在最后一頁(yè)蓋公章，一式兩份。1、勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。2、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。以上便是勞動(dòng)合同蓋章怎么蓋的相關(guān)內(nèi)容解除勞動(dòng)合同書(shū)要蓋章嗎解除勞動(dòng)合同書(shū)指解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的，需要用人單位蓋章和勞動(dòng)者簽字，雙方協(xié)商一致才能解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同書(shū)指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)，即辭職信，雖然提前通知用人單位，到期即可解除勞動(dòng)合同，但最好還是蓋章。解除勞動(dòng)合同書(shū)指用人單位過(guò)失性辭退、無(wú)過(guò)失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，肯定需要用人單位蓋章，這是用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的真實(shí)意思表示。解除勞動(dòng)合同書(shū)指勞動(dòng)者依法單方面解除的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，不需要用人單位蓋章，因?yàn)閯趧?dòng)者依法單方面解除勞動(dòng)合同不需要用人單位同意?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞2023-07-16292人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)一，工廠簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同需要單位蓋章嗎?勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。勞動(dòng)者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門(mén)是專(zhuān)門(mén)主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效。勞動(dòng)合同專(zhuān)用章、人事專(zhuān)用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有效。但該印章須經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)備案，并按公開(kāi)的形式經(jīng)過(guò)公示。法人章就是公司章，你所謂的法人章是法人代表吧。那就不一定要蓋。蓋合同章也是可以。在一些場(chǎng)合，特別是用人單位與勞動(dòng)者的時(shí)候，如果證據(jù)有利于勞動(dòng)者，那么其他章被認(rèn)可的機(jī)會(huì)很大。如果明顯理在勞動(dòng)者，則被2023-04-1655人看過(guò) -
扶養(yǎng)（1）如果你家是在農(nóng)村戶口，貧困證明要蓋三個(gè)章，首先是你們隊(duì)上的章，其次是村上的章，最后是鄉(xiāng)上的，如果村過(guò)了之后不是鄉(xiāng)級(jí)就蓋鎮(zhèn)上的。（2）如果你家是城鎮(zhèn)戶口，要蓋你們居委會(huì)的章，再蓋一個(gè)你們街道辦的章就行。（3）高等學(xué)校學(xué)生及家庭情況調(diào)查表的蓋章要求，農(nóng)村戶口只需蓋上鄉(xiāng)或鎮(zhèn)上的章，城鎮(zhèn)戶口的街道辦的章。家庭貧困證明怎么寫(xiě)？家庭經(jīng)濟(jì)困難證明國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行＿＿省分行并＿＿?。撸撸撸邔W(xué)院：＿＿＿＿＿＿（人名）是＿＿＿＿?。撸撸撸撸h）鎮(zhèn)（村民委員會(huì)或居民委員會(huì)）人，＿＿＿＿年考入＿＿＿＿大學(xué)，其家庭因（以下填寫(xiě)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)困難原因）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿該家庭生活困難，父母在家務(wù)農(nóng)（或者其他原因），以＿＿＿＿為業(yè)，每月收入約＿＿＿元左右。該學(xué)生在＿＿＿＿年秋季與其＿＿（弟弟或者妹妹等家庭成員）同時(shí)考上大學(xué)，因其家庭經(jīng)濟(jì)收入少，無(wú)力支持其完成學(xué)業(yè)，擬申請(qǐng)助學(xué)貸款。特此證明。經(jīng)辦人：＿2023-08-01101人看過(guò)
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農(nóng)村宅基地關(guān)于你提問(wèn)的有關(guān)承包土地合同書(shū)怎么寫(xiě)的問(wèn)題，首先你需要將土地承包的雙方如實(shí)的寫(xiě)下來(lái)，然后將你們打算進(jìn)行承包的土地的位置，面積，還有承包土地的具體用途，還有雙方的權(quán)利和相應(yīng)的違約責(zé)任，最后將你們約定承包土地的價(jià)款約定好寫(xiě)下來(lái)，最后雙方確認(rèn)無(wú)誤就可以簽名。一、父母離婚土地如何分配父母離婚土地分配具體如下：1、婚后以一方名義簽訂土地承包合同或領(lǐng)取經(jīng)營(yíng)權(quán)證的。夫妻雙方為本集體經(jīng)濟(jì)組織成員，解除婚姻關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照共有物的分割原理分割。夫或妻一方是城鎮(zhèn)居民的，離婚時(shí)承包的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)應(yīng)歸非城鎮(zhèn)居民的一方所有。2、一方婚前取得的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，婚后另一方戶口遷入的。離婚時(shí)要求分割的，亦應(yīng)區(qū)別情況，予以處理。第一，承包土地所在地是按“增人不增地、減人不減地”的辦法進(jìn)行土地承包責(zé)任田劃分的，不管離婚當(dāng)事人是否屬同一經(jīng)濟(jì)組織，則遷入的一方在離婚時(shí)要求分割另一方承包土地的，法院不予支持。第二，一方結(jié)婚后戶口遷入2023-03-0966人看過(guò) -
勞動(dòng)合同法人蓋章不需要簽字，勞動(dòng)合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動(dòng)合同的效力，勞動(dòng)合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動(dòng)合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動(dòng)者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章可以增強(qiáng)合同的可信度，但不會(huì)影響合同本身的效力。一、勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章只有簽字有效嗎勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章只有簽字有效。用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒(méi)有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。僅憑沒(méi)有蓋公章，就認(rèn)定勞動(dòng)合同沒(méi)有生效，在法律上是站不住腳的。為防止隱患，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。二、勞動(dòng)者和用人單位之間簽合同要蓋公章么？勞動(dòng)者和用人單位簽訂合同一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門(mén)是專(zhuān)門(mén)主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的。蓋章后具有法律效力。人事部門(mén)是專(zhuān)門(mén)主管人事合2023-03-25247人看過(guò) -
繼續(xù)履行有些單位與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的要求一式三份，而有的卻是一式兩份。其中用人單位保留一份勞動(dòng)合同是必然的，有些因?yàn)樯婕暗截?cái)物、人事等問(wèn)題，還會(huì)自己保留兩份。那員工在勞動(dòng)合同上面簽字之后，此時(shí)蓋章生效的勞動(dòng)合同需要給員工嗎?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。勞動(dòng)合同必須給員工一份。用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同不給員工，單位都是違反我國(guó)勞動(dòng)合同法的。而如果單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要賠償。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)2023-04-29451人看過(guò) -
合同成立將經(jīng)合同相關(guān)方同意確定的規(guī)范性合同打印好并準(zhǔn)備好印章、印泥，確保紙版文本清晰規(guī)范，合同相關(guān)方法定代表人（授權(quán)委托人）已簽字。在紙版合同的封面蓋章、文本正文需要蓋章的相應(yīng)位置蓋章。在合同文本的最后落款處，有蓋章字樣的地方，用合同專(zhuān)用章沾好紅色印泥，然后使印章正面朝上蓋章。把合同頁(yè)面的側(cè)面均勻攤開(kāi)，確保頁(yè)數(shù)之間的間距不能過(guò)寬或過(guò)窄，中間幾頁(yè)可以稍微密一點(diǎn)，第一頁(yè)和最后一頁(yè)多留點(diǎn)白，比印章直徑稍窄即可。蓋騎縫章，將印章蓋在均勻攤好的紙版合同側(cè)面，確保攤開(kāi)后印章清晰可見(jiàn)，第一頁(yè)和最后一頁(yè)有足夠的印章印跡。一、對(duì)方?jīng)]在合同上蓋章怎么維權(quán)當(dāng)事人一方在合同書(shū)上蓋章，對(duì)方當(dāng)事人未蓋章的這種情況一般是指當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商對(duì)合同的全部?jī)?nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)并簽定了合同，一方當(dāng)事人在合同書(shū)上蓋章而對(duì)方當(dāng)事人卻因種種原因未在合同書(shū)上蓋章。具體表現(xiàn)為：1、異地訂立合同，因一方當(dāng)事人未隨身攜帶印章，無(wú)法在合同訂立之時(shí)蓋章，于是2023-03-25286人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同需要公司蓋章嗎關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議之事宜，通常情況下，必須加蓋公章以示正式生效。對(duì)于涉及到解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的事項(xiàng)，要求用人單位必須在書(shū)面文件上加蓋公章并由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)，唯有如此方可實(shí)現(xiàn)雙方協(xié)商一致、解除勞動(dòng)合同的目的。另一方面，所謂的“解除勞動(dòng)合同書(shū)”實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)者提出的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)或離職信件，即使已經(jīng)給予了用人單位適當(dāng)?shù)念A(yù)先通知期，達(dá)到到期日便可解除勞動(dòng)合同的效果，但為了確保其法律效力，仍建議在該等文件上加蓋公章?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。二、協(xié)商解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金嗎1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同一般要支付補(bǔ)償金：勞動(dòng)者與用人單位可以協(xié)議解除勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)者先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、實(shí)踐當(dāng)中，勞資雙方能夠協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情形并不多見(jiàn)，我國(guó)勞動(dòng)法律之所以一再規(guī)定雙方當(dāng)2024-04-21255人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何合法地蓋章勞動(dòng)合同章勞動(dòng)合同要蓋章一般在最后一頁(yè)的單位蓋章處蓋章即可。勞動(dòng)合同用人單位蓋章應(yīng)當(dāng)蓋公章或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章，勞動(dòng)者想要蓋私章的，需要經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)公示。勞動(dòng)合同簽訂或者變更，經(jīng)過(guò)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，雙方在文本上簽字或者蓋章生效。簽訂或者變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位或者勞動(dòng)者蓋章違反法律規(guī)定的，勞動(dòng)合同無(wú)效，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效。二、勞動(dòng)合同章蓋合同有效嗎勞動(dòng)合同章蓋合同有效。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同的內(nèi)容要包括：1．用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；2．勞動(dòng)合同期限；3．工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2023-09-22459人看過(guò)
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詞條
合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于以下方面： 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等； 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬等； 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等； 4、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法等。 除此之外，合同還可... 更多>
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跟需要蓋幾個(gè)章?好蓋嗎?重慶在線咨詢 2022-10-17只要符合條件，章很好蓋。一個(gè)是部隊(duì)政治部門(mén)的介紹信，另外女方還要一個(gè)體檢證明。再有就是拿著軍人的證件和女方的身份證到軍人駐地或原籍或女方常住地民政部門(mén)辦理結(jié)婚證即可。除非軍人屬于特殊職業(yè)，特殊職業(yè)對(duì)女方還要政審等…… -
勞動(dòng)合同蓋章一定要員工蓋章嗎澳門(mén)在線咨詢 2023-08-05蓋章生效的勞動(dòng)合同需要給員工一份，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 -
入職要簽勞動(dòng)合同嗎？需要蓋章嗎？香港在線咨詢 2023-09-08公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 1、訂立前的知情權(quán)勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。 2、勞動(dòng)合同的文本與文字勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂。 -
2022年勞動(dòng)合同是否需要蓋公章廣西在線咨詢 2023-01-031、如果勞動(dòng)合同沒(méi)有用人單位的負(fù)責(zé)人的簽字的，一般要蓋公章。 2、勞動(dòng)合同從雙方當(dāng)事人均簽字或者蓋章時(shí)生效，因此需要有雙方的簽字或者蓋章，有一項(xiàng)就可以，但單位既簽字又蓋章也是可行的。 3、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條 -
去勞動(dòng)局要簽勞動(dòng)合同還需要公司蓋章嗎遼寧在線咨詢 2023-12-21勞動(dòng)合同法人蓋章不需要簽字，勞動(dòng)合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動(dòng)合同的效力，勞動(dòng)合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動(dòng)合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動(dòng)者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章可以增強(qiáng)合同的可信度，但不會(huì)影響合同本身的效力。
