多久可以請晚婚晚育假？
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時間： 2023-07-04 11:34:25
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女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假；；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
晚婚晚育假2021新規(guī)定
目前，計生法對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的計生法規(guī)定，“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”本次計生法修訂，將該條款修改為，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
2021年8月20日，全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于修改人口與計劃生育法的決定。修改后的人口計生法規(guī)定，國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女。
《中華人民共和國民法典》第三條民事主體的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵犯。
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婚假尚無定論。全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案（草案）》，并于2017年元旦實施。按照修正案草案規(guī)定，從2017年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。至于是否徹底取消晚婚晚育的獎勵，現(xiàn)在尚無定論，因為現(xiàn)有法律中規(guī)定晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。晚婚晚育假期規(guī)定年規(guī)定晚婚晚育假，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。晚婚晚育一直是我國計劃生育政策的重要實現(xiàn)手段，按照我國法律規(guī)定，晚婚晚育有權(quán)享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假等福利待遇，不同地區(qū)又在此基礎(chǔ)上對法定產(chǎn)假進(jìn)行適度延長，故差異較大。2016年隨著新計生法的頒布，晚婚晚育假期規(guī)定也進(jìn)行了新的調(diào)整。修改后的《人口與計劃生育法》刪除了“晚婚”字眼，有人認(rèn)為這意味著晚婚假的取消。對此，國家衛(wèi)計委法制司司長張春生回應(yīng)稱，目前我國的初婚年齡約為25歲，初2023-07-05289人看過
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婚假目前國家已經(jīng)取消了晚婚晚育假，婚假和產(chǎn)假按照法律規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。產(chǎn)假規(guī)定：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；婚假喪假規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在同一地點工作的；職工在另一地點的直系親屬死亡后，需要到另一地點參加葬禮的，可以根據(jù)距離給予旅行假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和旅行假期間，員工的工資應(yīng)相應(yīng)支付。途中所有費用由員工自行承擔(dān)。晚婚晚育假被取消是真的嗎根據(jù)規(guī)定，晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消。人口計生修正案草案對第二十五條作出修改：將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“2023-08-17438人看過 -
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北京晚婚晚育多長時間可以請假北京在線咨詢 2023-07-191、晚育女性除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天。這就意味著，如果符合晚婚條件，將擁有128天的產(chǎn)假，包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假及30天獎勵假。此外，如果難產(chǎn)，產(chǎn)假增加15天，為143天，生育多胞胎，每多生育一個，增加15天產(chǎn)假。 2、法律依據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》 第二十條機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假 -
晚育有哪些假期，晚育可享受的保胎假可以請多久江西在線咨詢 2022-04-13晚育可享受的假期： 產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)。 產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。 授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次 -
產(chǎn)假前有多久是晚婚晚育河北在線咨詢 2022-03-24《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 第十五條規(guī)定：女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。 生育為剖腹產(chǎn)的問題一般即確認(rèn)為難產(chǎn)，當(dāng)然開個難產(chǎn)證明更好。 國家人口和計劃生育法規(guī)定公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇 -
晚婚晚育假最長能休多久河北在線咨詢 2023-01-051、已婚婦女年滿24周歲初育的為晚育。按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假應(yīng)不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假。 2、正常產(chǎn)假90天+晚育獎勵產(chǎn)假30天+難產(chǎn)假15天，一般生一個小孩的且是晚育和難產(chǎn)的，也就是135天了。
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婦女產(chǎn)假多久為晚婚晚育的江蘇在線咨詢 2022-04-27國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條的規(guī)定“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。”《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”如果你們符合晚婚晚育的規(guī)定，就可以根據(jù)本省的人口與計劃生育條例的具體規(guī)定，主張延長生育假。晚婚晚育指女23周歲以上，男25周歲以
