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誰來承擔(dān)社保繳納的這部分費(fèi)用?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-07 00:00:09 464 人看過

這段內(nèi)容講述的是單位購買全社保的標(biāo)準(zhǔn)以及個人賬戶和單位賬戶分別承擔(dān)不同比例的保險(xiǎn)費(fèi)用。個人賬戶和單位賬戶在醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面的承擔(dān)比例分別是2%、8%、8%、1%和1%。而公積金方面,個人和單位各承擔(dān)3.5%。工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用則由單位全部承擔(dān)。

以下內(nèi)容是根據(jù)單位購買全社保的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算個人賬戶的保險(xiǎn)費(fèi)用:

醫(yī)療保險(xiǎn):個人賬戶承擔(dān)2%,單位賬戶承擔(dān)8%;

養(yǎng)老保險(xiǎn):個人賬戶承擔(dān)8%,單位賬戶承擔(dān)12%;

失業(yè)保險(xiǎn):個人賬戶承擔(dān)1%,單位賬戶承擔(dān)2%;

工傷保險(xiǎn):單位賬戶不承擔(dān)費(fèi)用,個人賬戶承擔(dān)1%;

生育保險(xiǎn):單位賬戶不承擔(dān)費(fèi)用,個人賬戶承擔(dān)1%;

公積金:個人和單位各承擔(dān)3.5%。

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

個 人 社 保 如 何 計(jì) 算 ?

根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,個人社保的計(jì)算方式主要包括以下幾種:

1. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn):用人單位和職工個人按照一定比例分別繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶,達(dá)到法定退休年齡后,個人養(yǎng)老金按月從個人賬戶中按月支付。

2. 基本醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位和職工個人按照國家規(guī)定繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶,個人在生病就診時(shí)可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

3. 失業(yè)保險(xiǎn):用人單位和職工個人按照國家規(guī)定繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶,個人在失業(yè)時(shí)可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4. 生育保險(xiǎn):用人單位和職工個人按照國家規(guī)定繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶,個人在生育時(shí)可以享受生育保險(xiǎn)待遇。

5. 工傷保險(xiǎn):用人單位按照國家規(guī)定繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),記入單位賬戶,用于職工在工作期間因工傷發(fā)生的費(fèi)用。

6. 生育津貼:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,可以享受生育津貼,生育津貼由用人單位按照一定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

根據(jù)以上規(guī)定,用人單位和職工個人應(yīng)按照國家規(guī)定的比例分別繳納上述社會保險(xiǎn)費(fèi),由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記入個人賬戶。在達(dá)到法定退休年齡、辦理失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等情形時(shí),個人可以享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。同時(shí),用人單位也應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),確保社會保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

以上是根據(jù)單位購買全社保的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算個人賬戶的保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,個人社保的計(jì)算方式主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。個人和單位各承擔(dān)3.5%的公積金費(fèi)用。達(dá)到法定退休年齡、辦理失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等情形時(shí),個人可以享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。同時(shí),用人單位也應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),確保社會保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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    社保補(bǔ)差額單位來補(bǔ)。社保繳費(fèi)具體如下:1、繳費(fèi)基數(shù)的差額補(bǔ)繳只對單位開放,解決用人單位的失誤;2、影響員工個人利益。如果你是有單位的,符合規(guī)定的,必須由單位辦理補(bǔ)繳補(bǔ)差額;3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按參保人上一年度月均工資確定繳費(fèi)基數(shù);4、如無法確定,按參保人到本單位第一個月的工資確定繳費(fèi)基數(shù);5、如果是靈活就業(yè)人員,可以自己到人社部門申請變更。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,是一種再分配制度,目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社保的繳費(fèi)基數(shù),是指企業(yè)或者職工個人用于計(jì)算繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率,就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平
    2023-07-22
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  • 社保費(fèi)用承擔(dān)主體是誰
    一、社保費(fèi)用承擔(dān)主體是誰社會保險(xiǎn)費(fèi)一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔(dān),但不同的險(xiǎn)種,各方承擔(dān)的比例不同。以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。其中,企業(yè)社會統(tǒng)籌部分繳費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的20%左右,職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及解除勞動關(guān)系后續(xù)繳費(fèi)人員繳費(fèi)率為20%。事業(yè)單位對費(fèi)率的規(guī)定因地區(qū)不同而各不相同,具體由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定?;踞t(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合原則,保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6%左右,個人繳費(fèi)為本人工資的2%。個人繳費(fèi)全部計(jì)入個人賬戶,用人單位繳費(fèi)的30%左右劃入個人賬戶,其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。二、公司未購買社保怎么投訴公司沒交社保,勞動者可以向勞動局或者社保局投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單
    2023-11-26
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  • 社保繳納產(chǎn)假期間責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)
    一、社保繳納產(chǎn)假期間責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)社保繳納產(chǎn)假期間責(zé)任應(yīng)由單位承擔(dān)。產(chǎn)假期間勞動者未與單位解除勞動關(guān)系,因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會保險(xiǎn),且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。二、產(chǎn)假期間的生育津貼對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。法律依據(jù):《中華人民共和國社會
    2023-10-16
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  • 建安勞保費(fèi)由誰來繳納
    1、凡在市、縣行政區(qū)劃內(nèi)的新建、擴(kuò)建、維修、技術(shù)改造、安裝、裝飾工程,不論資金來源渠道,建設(shè)單位均應(yīng)在領(lǐng)取工程建設(shè)施工許可證前,向建筑行業(yè)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)繳納勞保費(fèi)。建筑安裝施工企業(yè)不再直接向建設(shè)單位結(jié)算收取工程勞保費(fèi)。建設(shè)單位向勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)繳納的勞保費(fèi)在竣工決算時(shí)抵扣。2、勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)在收取勞保費(fèi)時(shí),應(yīng)向建設(shè)單位出具財(cái)政收款收據(jù)。建設(shè)單位不得要求施工企業(yè)代繳勞保費(fèi)。3、凡本地區(qū)所屬施工企業(yè)到外地承攬工程任務(wù)所收取的勞保費(fèi),應(yīng)定期如實(shí)列表報(bào)送主管勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)。一、建安勞保費(fèi)包括哪些(一)建筑工程勞保費(fèi):勞保費(fèi)由各市縣建安勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)向建設(shè)單位統(tǒng)一收繳,并撥付建筑施工企業(yè),專項(xiàng)用于繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi),支付離退休職工費(fèi)用,以及支付其他服務(wù)和保障建筑務(wù)工人員合法權(quán)益符合勞動保障政策的費(fèi)用。(二)勞保費(fèi)收繳:第一條勞保費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在工程概算、招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià)
    2023-04-02
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 產(chǎn)假期間在社保個人部分由公司繳納部分,而公司部分的部分誰來承擔(dān)
      湖南在線咨詢 2022-01-07
      產(chǎn)假期間在社保,個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān),單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼的,單位無錢克扣個人繳費(fèi)部分,此時(shí)勞動者應(yīng)把個人部分交給單位。但是,單位繳費(fèi)部分,勞動者無需承擔(dān)。 《社會保險(xiǎn)法》: 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶。 第二十三條職工應(yīng)
    • 工傷保險(xiǎn)不報(bào)銷部分該誰來承擔(dān)這個費(fèi)用
      重慶在線咨詢 2021-12-23
      1.我國的醫(yī)療保險(xiǎn)其實(shí)分為了很多種,而其中最常見的就是職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等等。針對不同類型的醫(yī)療保險(xiǎn),實(shí)際的參保條件不同,自然報(bào)銷的范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)這些,也是不一樣的。而屬于社會保險(xiǎn)制度中的醫(yī)療保險(xiǎn),就是職工醫(yī)療保險(xiǎn)了,即基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 2。工傷保險(xiǎn)沒有報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)的。
    • 社保單位繳納部分屬于誰
      上海在線咨詢 2024-04-17
      社保單位繳納部分屬于員工。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn),工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn),是由用人單位和個人共同承擔(dān),只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的,但是員工自己繳納的8%,是進(jìn)入個人賬戶的。
    • 單位繳納社保個人承擔(dān)部分可否取出?社保就斷繳了
      香港在線咨詢 2022-10-27
      根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
    • 試用期交的社保和工傷險(xiǎn)費(fèi)誰來繳納
      天津在線咨詢 2023-05-27
      根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險(xiǎn)。