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經(jīng)濟補償金何時能夠到手
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 21:32:42 203 人看過

經(jīng)濟補償金15天以內(nèi)到賬。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

公司辭退員工經(jīng)濟補償金多久到賬

單位支付的經(jīng)濟補償金應當在辦結(jié)工作交接時支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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    • 那些補貼能夠納入經(jīng)濟補償金的?
      湖北在線咨詢 2023-03-25
      差旅費是否屬于工資不能一概而論,應當具體問題具體分析:一種情況,差旅費的具體數(shù)額在雙方的勞動合同有明確約定或者在企業(yè)的規(guī)章制度中進行了規(guī)定,不管員工是否出差,無需提供報銷憑證,員工都會獲得差旅費且金額相同。這種差旅費具有津貼的性質(zhì),是對員工特殊勞動條件下超常勞動的補償,屬于工資的范疇,說以應當計入經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)。另一種情況,勞動合同或者規(guī)章制度對差旅費沒有確定具體的金額,而是根據(jù)員工實際出差
    • 拖欠員工經(jīng)濟補償金多長時間能夠解決
      重慶在線咨詢 2022-10-05
      可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資,并且支付經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。如果沒有及時支付的可以通過向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請仲裁來解決。