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一、工傷鑒定需要多長時間，工傷鑒定材料有哪些設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。申請工傷認(rèn)定需要的材料有：（一）工傷鑒定申請表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；二、發(fā)生工傷后申請鑒定的時間是什么時候根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬

一、工傷鑒定有時間限制嗎過多久就不給鑒定工傷鑒定并無特定期限。職工受傷經(jīng)治痊愈后如有殘障或勞動力受損，應(yīng)接受勞動能力評估。社保部門受理工傷認(rèn)定期限為60天。針對事實明確且責(zé)任權(quán)清晰的申請，可在15天內(nèi)做出決定。若需借助司法、政府部門結(jié)論，則在此期間，工傷認(rèn)定期限暫停?！豆ｋU條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。二、工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別是什么關(guān)于工

工傷住院時間為停工留薪期，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期滿的，工傷職工可以申請勞動能力鑒定。工傷住院與不住院有什么區(qū)別一、區(qū)別如下：1、只有住院，才能進(jìn)行工傷認(rèn)定；2、只有認(rèn)定當(dāng)事人的傷殘等級，才能獲得傷殘等級的賠償（其他的費用不住院，公司也要給付）；3、用人單位也需要當(dāng)事人提供的信院證明，出院小結(jié)等資料，才能與當(dāng)?shù)氐膭诒２块T申請工傷報銷。二，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。4、工傷認(rèn)定申請表填表說明《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停

一、工傷鑒定的時間花費通常有多久工傷鑒定的時間花費通常有60天。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動

一、工傷認(rèn)定傷殘等級鑒定期間有沒有工資工傷認(rèn)定傷殘等級鑒定期間是否有工資要看是否處于停工留薪期。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工在治療康復(fù)時屬于停工留薪期，時間一般在一年以內(nèi)，經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn)，最長不超過兩年，如果職工在進(jìn)行工傷鑒定時仍處於停工留薪期間，則用人單位應(yīng)支付工資，否則停工留薪期滿用人單位可不予支付工資。二、工傷后可以索賠的費用1.醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2.康復(fù)治療費須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。3.生活護(hù)理費生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。4.一次性賠償金一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)

一、工傷鑒定處理時長有多久一般來說，工傷鑒定所需時間為60天，特殊情況可延長30天。個人提交工傷鑒定申請，等待勞動行政部門通知后，工傷職工到指定地點進(jìn)行勞動能力鑒定。鑒定結(jié)束后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30天。費用可以先自付，再由工傷保險基金支付。在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動者如果傷情確實嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會構(gòu)成傷殘。這時候勞動者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時，對勞動功能障礙程度，和生活自理程度等，申請勞動能力鑒定，即傷殘等級鑒定和護(hù)理等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。二、工傷鑒定所需提供哪些必要材料工傷鑒定所需提供以下必要材料：1．工

依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定最長的期限為一年，如果用人單位不申請的，勞動者或者其家庭要在一年內(nèi)申請才有效的?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由

被砍傷后24小時內(nèi)需要開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。具備即時進(jìn)行傷情鑒定條件的，公安機關(guān)的鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時起24小時內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。對傷情比較復(fù)雜，不具備即時進(jìn)行鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。對影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜，一時難以進(jìn)行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時提出鑒定意見，并出具鑒定文書。傷殘鑒定有時間限制嗎根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒有明確時間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對穩(wěn)定時進(jìn)行。依據(jù)是下面兩條規(guī)定?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單

一、時間鑒定工傷有效嗎工傷鑒定一年時間有效。一般要求傷情穩(wěn)定后，就可以申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達(dá)不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷鑒定需要哪些材料1．工傷鑒定申請表；2．職工本人身份證明；3．與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；4．初次醫(yī)療診斷

一、工傷休假時間規(guī)定多久工傷休假時間規(guī)定是停工留薪期一般不超過12個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、什么情況才能算工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力

工傷鑒定時間是：一般情況下，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、工傷認(rèn)定書多久下來工傷認(rèn)定書一般六十天內(nèi)可以出來。依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，自受理工傷認(rèn)定申請之日起，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并以書面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。若工傷認(rèn)定申請的權(quán)利義務(wù)明確、事實清楚，則作出工傷認(rèn)定決定的時間應(yīng)依法縮短至受理該申請后的15天內(nèi)。二、工傷認(rèn)定書下來之后怎么處理工傷認(rèn)定書原件遺失，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。三、工傷認(rèn)定書已寫完，多久

1.在我國的相關(guān)法律中的規(guī)定是在合理的時間區(qū)域內(nèi)，那么對于這個具體的合理區(qū)域要滿足的條件，首先就是要具有一定的正當(dāng)性，當(dāng)然時間上可能晚一點或是早一點，在法律上的規(guī)定來講將會被認(rèn)定為工傷的范疇；2.在合理的上下班路途線路之中的情況，就是屬于工傷的判定范圍之內(nèi)；3..對于彈性工作時間主要就是指的，其工作時間具有彈性，是以出行的目的還有地點來限定工作時間的，而不是以單純的計時來限定的。一、工作期間突發(fā)疾病算工傷嗎?上班時間，分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。在上下班“途中”的合理解釋上，一般應(yīng)指職工在合理的時間與路線上往返于單位和家中的過程。審判實踐中，爭議較大的問題在于勞動者在上下班途中繞道而受到機動車傷害是否可認(rèn)定為工傷。依社會普遍觀念，上下班

職工在工作過程中遭到工傷傷害時，首要的是盡快到醫(yī)院進(jìn)行治療和康復(fù)，根據(jù)工傷具體傷害嚴(yán)重程度的不同，以及每個工傷職工年齡、身體素質(zhì)和恢復(fù)能力的不同，治療康復(fù)時間也有長有短，對于需要較長時間進(jìn)行工傷治療的職工來說，申請工傷賠償?shù)臅r間期限就更應(yīng)該了解清楚，避免自己的合法權(quán)益因超過時效而無法申訴，那么，按照規(guī)定多長時間申請工傷鑒定呢？一、工傷傷殘等級鑒定有時間限制嗎，有何相關(guān)規(guī)定？工傷傷殘等級鑒定是有時間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。具體法律法規(guī)規(guī)定如下1、工傷保險條例第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。一、勞動局工傷認(rèn)定時間限制規(guī)定是怎么樣的？1、申請工傷認(rèn)定的時效為1年；2、如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動局申請工傷認(rèn)定，看勞動局是否受理；在確認(rèn)了自己所在的單位是依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的用人單位后，就可以進(jìn)行工傷認(rèn)定申請了。工傷認(rèn)定申請的主體大致分為兩類，一是用人單位，二是工傷職工或者其直系親屬、工會組織。(1)用人單位申請工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況