久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

九級傷殘一次性傷殘就業(yè)補助金是多少錢
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-04 15:33:42 103 人看過

工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

工傷保險費率的確定應(yīng)把握的原則

一、以支定收、收支平衡。

工傷保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制,也就是當(dāng)期征繳的工傷保險費用于支付當(dāng)期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定,應(yīng)該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出,同時又不使基金有過多積累。

二、實行行業(yè)差別費率。

為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風(fēng)險掛鉤,工傷保險費實行行業(yè)差別費率的制度,根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況,確定不同行業(yè)類別的費率,并且在同一行業(yè)內(nèi)設(shè)定不同的費率檔次。風(fēng)險程度高的行業(yè),費率相應(yīng)較高,反之則低。

三、實行費率浮動機制。

行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后,根據(jù)每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況,由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)確定企業(yè)工傷保險費率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得越好,其具體適用的費率檔次就越低;反之,就有可能調(diào)高其適用的費率檔次。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 10:20
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多傷殘就業(yè)補助金相關(guān)文章
  • 九級傷殘,單位一次性補助本人哪些錢?
    九級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(9個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護(hù)理費。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,
    2023-03-02
    417人看過
  • 工傷10級能獲得多少一次性傷殘補助金?
    如果工傷等級為五到十級,那么與用人單位解除勞動關(guān)系時可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付,那么按照什么標(biāo)準(zhǔn)計算呢,其實各省不一樣,一般情況下是按照本人工資的一定倍數(shù)計算。工傷10級傷殘能賠償多少錢一次性傷殘補助金是7個月的本人工資;并且由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘
    2023-07-19
    249人看過
  • 什么是一次性傷殘補助金,如何申請一次性傷殘補助金
    一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種,是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償,給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級,最多為傷殘職工本人27個月的工資。那么如何申請一次性傷殘補助金?以下是詳細(xì)內(nèi)容,以供參考!什么是一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種,是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償,給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級,最多為傷殘職工本人27個月的工資。申請一次性傷殘補助金步驟1、申請單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請。2、需要提供以下材料:(1)工傷職工身份證復(fù)印件;(2)工傷認(rèn)定書復(fù)印件;(3)工傷待遇申報表(可在醫(yī)保窗口領(lǐng)取或者在當(dāng)?shù)厝松缇志W(wǎng)站上下載);(4)勞動能力鑒定書原件;如有醫(yī)療費用,還需要醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料(如是住院費用,則提供出院小結(jié)、費用清單)。一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,
    2024-04-12
    485人看過
  •  一次性傷殘就業(yè)補助金:關(guān)于工傷的補助政策
    一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異,根據(jù)法規(guī)規(guī)定,只有在被認(rèn)定為工傷五級或以下等級時才能獲得。不同級別的工傷等級對應(yīng)不同的補助金標(biāo)準(zhǔn),如北京市規(guī)定五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為十八個月上年度職工月平均工資,六級工傷為十五個月平均工資,七級工傷為十二個月的平均工資,八級工傷為九個月的平均工資,九級工傷為六個月的平均工資。一次性傷殘就業(yè)補助金只有在被認(rèn)定為工傷五級或以下等級時才能獲得。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個省確定。其中,北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為十八個月上年度職工月平均工資;六級工傷為十五個月平均工資;七級工傷的數(shù)額為十二個月的平均工資;八級工傷的賠償數(shù)額為九個月的平均工資;九級工傷為六個月的平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補助金如何計算?根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定,一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
    2023-08-27
    143人看過
  • 工傷鑒定傷殘九級能補助多少錢
    一、工傷鑒定傷殘九級能補助多少錢工傷鑒定傷殘九級能補助一次性傷殘補助金,為9個月的本人工資;如果勞動者本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,以及由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷賠償是哪個部門負(fù)責(zé)的工傷賠償?shù)呢?fù)責(zé)部門是到公司所在地人力資源和社會保障局投訴,或者直接到公司所在
    2023-06-28
    329人看過
  • 分析一次性傷殘就業(yè)補助金對傷殘人士的影響
    不同級別的傷殘等級的一次性傷殘補助金是不同的,一般情況下,只有五級及其以下才有一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如上海:經(jīng)工傷人員本人提出,該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的,兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為30個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的,為25個月。七級傷殘的,兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的,為15個月;九級傷殘的,為10個月;十級傷殘的,為5個月。法律對一次性傷殘就業(yè)補助金的規(guī)定根據(jù)2011新版《工傷保險條例》第三十六條(二)款和第三十七條(二)款規(guī)定:一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險基金支付;一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。以上適用于2011年1月1日以后新認(rèn)定的工傷。2011年1月1日之前認(rèn)定
    2023-07-15
    182人看過
  • 七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金
    1、七級傷殘=本人工資13個月2、八級傷殘=本人工資11個月3、九級傷殘=本人工資9個月4、十級傷殘=本人工資7個月勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資30%。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下
    2023-08-17
    444人看過
  • 一次性傷殘補助金與一次性就業(yè)補助金可以同時適用嗎
    職工因工7-10級傷殘的,可以選擇是否解除勞動合同而由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,無須經(jīng)過用人單位同意。因此,一次性傷殘補助金與一次性就業(yè)補助金可以同時適用。一、工傷十二級賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定最低為十級,沒有十二級。職工因公受傷被鑒定為十級時,工傷保險基金要按傷殘等級支付給職工一次性傷殘補助金,十級傷殘傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為七個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者與用人單位解除勞動合同時,工傷保險基金要支付給職工一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位要支付給職工一次性傷殘就業(yè)補助金?;蛘呗毠け救颂岢鼋獬齽趧印⑵赣煤贤?,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。二、建筑工人8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,八級傷殘為八個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:八級傷殘為
    2023-03-26
    87人看過
  • 一次性醫(yī)療補助金九級多少錢
    一、一次性醫(yī)療補助金九級多少錢一次性傷殘就業(yè)補助金1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性傷殘就業(yè)補助金。2、計算公式:五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*22個月六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個月七級至十級傷殘待遇(一)一次性傷殘補助金計算公式:1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個月3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月(二)一次性工傷醫(yī)療補助金1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》。2、計算公式:七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*2
    2023-06-04
    105人看過
  • 九級傷殘工傷保險一次性賠付多少
    因為各個地區(qū)不同,經(jīng)濟發(fā)展水平不一,所以各有差異,。但是需要鑒定具體傷殘等級,然后才能按照規(guī)定申請賠償。一、工傷九級解除勞動合同公司什么時候支付賠償工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)兩個程序后,才能賠償,由于存在地區(qū)間差異,拿到賠償?shù)臅r間也不同。首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位三十日不申請,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。二、在工地上受傷,職工屬于工傷該怎么賠償?按工傷保險條例規(guī)定,需要先申請工傷認(rèn)定,補償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。三、工傷傷殘鑒定期限工傷
    2023-06-26
    87人看過
  • 傷殘十級離職后,還一次性補助多少?
    一、傷殘十級離職后,還一次性補助多少?按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)要求一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金。單位存在勞動合同法第38條規(guī)定情形的,你還可要求經(jīng)濟補償。工傷賠償包括;:醫(yī)療費、護(hù)理停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,離職時的一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金,等等。二、如何確定十級傷殘精神損害賠償金的數(shù)額侵害自然人健康權(quán)但末致殘以及侵害自然人其他權(quán)利或法益有必要進(jìn)行精神損害賠償?shù)?,統(tǒng)稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的規(guī)定,依侵權(quán)人的過錯、侵權(quán)行為的情節(jié)、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結(jié)合當(dāng)事人雙方的特定社會狀況及加害人的認(rèn)錯態(tài)度等因素酌定。根據(jù)各地法院在實際案例中判決的情況,為充分維護(hù)交通事故受害人一方的合法權(quán)利,本建議因交通事故死亡的,其近親屬可以所考慮一下因素:賠償義務(wù)人是單位還是個人,對方是單位的
    2022-02-25
    148人看過
  • 勞動者9級傷殘一次性就業(yè)補助金計算方法
    勞動者9級傷殘一次性就業(yè)補助金為20個月個本人工資,但各個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都不相同。根據(jù)法律規(guī)定,勞動、聘用合同期滿終止,或者受傷職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)金額2020根據(jù)工傷保險條例,勞動者因工傷被認(rèn)定為九級傷殘,工傷保險基金需要支付九個月工資作為勞動者的一次性傷殘補助金,而一次工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金性的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各省份的經(jīng)濟水平和實際情況有所不同。該九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為2004年施行,2013年修改,現(xiàn)行有效,2020年沒有新的規(guī)定?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本
    2023-08-16
    214人看過
  • 傷殘九級一次性賠償最多
    一、傷殘九級一次性賠償最多九級工傷的一次性賠償金額:一次性傷殘補助金為九個月的本人工資。解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工地上九級傷殘一般賠償多少錢1、九級工傷可由工傷保險基金賠
    2024-02-01
    212人看過
  • 2024年一次性傷殘就業(yè)補助金是什么意思?
    員工工傷的最后賠償數(shù)額,都是由各種各樣的賠償項目依次計算得出來的總額。工傷沒有影響到勞動能力的情況下肯定沒有一次性傷殘就業(yè)補助金,反之,如果員工有勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論的話,符合情況的都能夠領(lǐng)取到一次性傷殘就業(yè)補助金??赡苡猩俨糠謫T工甚至還不是特別了解,一次性傷殘就業(yè)補助金是什么意思?一、一次性傷殘就業(yè)補助金是什么意思?傷殘就業(yè)補助金,是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。《工傷保險條例》對職工一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)作了新的調(diào)整,以下是相關(guān)法律條文的內(nèi)容,供您參考:第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,
    2024-03-30
    54人看過
換一批
#工傷待遇
北京
律師推薦
    展開

    傷殘就業(yè)補助金是指工傷職工因因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金... 更多>

    #傷殘就業(yè)補助金
    相關(guān)咨詢
    • 工傷5至10級一次性傷殘就業(yè)補助金和1 10級傷殘就業(yè)補助金是多少
      河南在線咨詢 2022-01-23
      對五級至十級殘疾的職工,用人單位不能解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。五至六級殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系。(一)一次性傷殘就業(yè)補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā):五級計發(fā)五十個月,六級計發(fā)四十個
    • 工傷鑒定為八級傷殘, 請問一次性傷殘就業(yè)補助金, 一次性能給多少?
      遼寧在線咨詢 2022-02-28
      需要一些數(shù)據(jù)、工資、當(dāng)?shù)匾?guī)定。支付一次性傷殘補助金,八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個
    • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?一次性傷殘就業(yè)補助金和十級傷殘就業(yè)補助金?
      臺灣在線咨詢 2022-01-12
      具體是什么情況?工傷還是人身損害賠償? 工傷的:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; 2.勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一
    • 就業(yè)費用一次性傷殘補助金
      青海在線咨詢 2022-04-04
      職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標(biāo)準(zhǔn)不同。 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為: 1、一級傷殘為27個月的本人工資; 2、二級傷殘為25個月的本人工資; 3、三級傷殘為23個月的本人工資; 4、四級傷殘為21個月的本人工資; 二、被鑒定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?/div>
    • 2021年成都市十級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金分別是多少?
      四川在線咨詢 2022-07-07
      一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同,具體以當(dāng)?shù)貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。以廣東省為例,《廣東省工傷保險條例》第34條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資。