探討股份有限公司董事長與法人之間的聯(lián)系
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-10 08:44:46
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股份有限公司董事長和法人的區(qū)別如下：1、概念不同：法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織。董事長通常是公司董事會主席；2、產(chǎn)生方式不同：法人依法定程序成立并辦理登記，董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。有限責任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人。
股份有限公司董事長的職責是什么？
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。7、組織討論通過公司的章程的修改。8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。12、處理其他由股東會授權(quán)的重大事項。
《中華人民共和國公司法》第四十四條有限責任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體，投資設(shè)立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。
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1、召集股東會會議，并向股東會報告工作；2、執(zhí)行股東會的決議；3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；4、制訂公司財務預算、決算等方案；5、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；6、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項；7、制定公司的基本管理制度。有限責任公司經(jīng)理的職權(quán)有有限責任公司經(jīng)理的職權(quán)有：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；4、擬訂公司的基本管理制度；5、制定公司的具體規(guī)章；6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；8、董事會授予的其他職權(quán)。經(jīng)理作為執(zhí)行者，受董事會聘任管理經(jīng)營公司，所行使的權(quán)力有三個來源，一是由法律規(guī)定，二是通過公司章程授權(quán)，三是由董事會授權(quán)，這三個方面的權(quán)力以法定職權(quán)為基礎(chǔ)具體結(jié)合在一起。在有限責任公司中，股東會、董事會2023-07-0487人看過 -
該段內(nèi)容講述了有限責任公司的股權(quán)分配問題,主要是依據(jù)公司創(chuàng)建時發(fā)起人和其他股東的出資方式和出資數(shù)額來進行劃分。創(chuàng)始人應當占到50%以上的股權(quán),并留出10%的股權(quán)作為公司預留股權(quán)。股權(quán)分配應當公平,以確保公司可持續(xù)發(fā)展。有限責任公司如何分配股權(quán)，主要是依據(jù)公司創(chuàng)建時發(fā)起人和其他股東的出資方式和出資數(shù)額來進行劃分。由創(chuàng)始人來出具方案，進行一個公平的劃分。要留出10％來作為一個公司預留股權(quán)，創(chuàng)始人應當占到50％以上的股權(quán)。 創(chuàng)始人股權(quán)占比與公司預留股權(quán)根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，公司創(chuàng)始人應當對所創(chuàng)立的公司享有股權(quán)，并且可以預留一定比例的股權(quán)。這一規(guī)定旨在激勵創(chuàng)始人積極投入公司的發(fā)展，并為其在公司未來的發(fā)展提供動力。然而，在一些情況下，創(chuàng)始人可能會利用股權(quán)預留的規(guī)定來剝奪其他股東的權(quán)益。為了保護其他股東的合法權(quán)益，我國《公司法》對此進行了嚴格的規(guī)定。例如，如果公司創(chuàng)始人通過股權(quán)預留協(xié)議，承諾將公司2023-08-25494人看過 -
公司法人和董事長的區(qū)別：法人一般是指是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，并依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織。而董事長指的是一家公司的最高領(lǐng)導者，董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領(lǐng)導公司的方向與策略。公司法人和法定代表人的區(qū)別法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織。法人與自然人不同，是種無生命的社會組織體，法人的實質(zhì)，是一定社會組織在法律上的人格化。企業(yè)法人是具有國家規(guī)定的獨立財產(chǎn)，有健全的組織機構(gòu)、組織章程和固定場所，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權(quán)利和承擔民事義務的經(jīng)濟組織。確立企業(yè)法人制度的好處，在于使具備法人條件的企業(yè)取得獨立的民事主體資格，真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，在法律上擁有獨立的人格，象自然人一樣有完全的權(quán)利能力和行為能力。企業(yè)法人的這種獨立資格的意義在于：1、獨立于自己的主管部門，企業(yè)和主管部門2023-08-15491人看過 -
股東會和董事會在組成、性質(zhì)、職責三方面存在不同，具體分析如下：1、組成上：股東大會由股東構(gòu)成，擁有對公司大多數(shù)事項的決定權(quán)；董事會由董事組成，只是股東中的一部分；2、性質(zhì)上：股東大會是企業(yè)最高權(quán)力機關(guān)；董事會主要是解決代理問題的制度安排；3、職責上；股東大會是公司的決策機構(gòu)；董事會是執(zhí)行機構(gòu)。股東大會有什么權(quán)利股東大會有以下權(quán)利：1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。2、選舉和更換非由職工代表擔任的董事，決定有關(guān)董事的報酬。3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項。4、審議批準董事會的報告。5、審議批準監(jiān)事會的報告。6、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。8、對公司增加或者減少注冊資本做出決議。9、對公司發(fā)行債券做出決議。10、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式等事項做出決議。11、修改公司章程，以及公司章程規(guī)定需2023-07-16109人看過
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股份從法律上來說，有限公司的出資比例，是可以協(xié)商的。股東們可以先協(xié)商股權(quán)分配比例，協(xié)商不成對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應當評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。根據(jù)新的公司法，已經(jīng)不要求按照股權(quán)比例分配利潤，若只是因為利潤的考慮希望加大投資比例，是可以通過直接在章程內(nèi)規(guī)定利潤分配的比例以及利潤分配的方式來實現(xiàn)的。也就是說，只要股東們認可，法律是沒有強制規(guī)定分配標準的。公司股份分配的5大原則但股份激勵要講求原則，真格基金創(chuàng)始人、新東方聯(lián)合創(chuàng)始人徐小平在微博分享了自己股份激勵的一個失敗案例。徐小平說：“我曾經(jīng)有一個項目，ＣＥＯ拿了一大把股份，干了一年就不干了，接著干的人，卻沒有了太多股權(quán)來激勵之。這就是行權(quán)原則：一般干滿四年才能拿走所授份額。創(chuàng)業(yè)者常因為常識錯誤導致美夢變噩夢，卻可以通過學習避免?！睂τ诠竟煞萑绾畏峙?，徐小平總結(jié)了5大原則：1、控股原則——老大一般應有控股地位。2、不可替代原則——2023-07-07361人看過 -
設(shè)董事會的有限責任公司由董事長擔任法定代表人，不設(shè)董事會的，可以由執(zhí)行董事或者公司總經(jīng)理擔任法定代表人。有限責任公司的董事長是設(shè)立董事會的有限責任公司的必設(shè)并常設(shè)機關(guān)。有限責任公司的執(zhí)行董事，是不設(shè)董事會的公司負責人。有限責任公司的總經(jīng)理是公司董事會的執(zhí)行機關(guān)，負責實施和執(zhí)行董事會的決定，它是公司的業(yè)務常設(shè)機關(guān)。在設(shè)董事會的有限責任公司里，如果董事長是公司的法定代表人，則總經(jīng)理只是公司的管理層人員，對外并不能代表公司，應該服從董事長的領(lǐng)導，貫徹董事會的決定，全面履行總經(jīng)理的職責。如何區(qū)別總經(jīng)理和執(zhí)行董事區(qū)別總經(jīng)理和執(zhí)行董事的方法：1、兩者的產(chǎn)生方式不同，執(zhí)行董事由股東會選舉產(chǎn)生，總經(jīng)理由董事會聘任，并對董事會負責；2、兩者的權(quán)力和作用不同，總經(jīng)理由董事會聘任，對董事會負責，在董事會的授權(quán)下，執(zhí)行戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標，執(zhí)行董事由股東會選舉產(chǎn)生，代表股東會利益，主要負責企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)2023-07-24426人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)我國的社會保險法規(guī)定，一般情況下，員工受了工傷后，要按實際情況決定是否需要離職才可以拿到賠償。員工工傷后，要和單位保持勞動關(guān)系。如果沒有導致傷殘，那可以拿到全部賠償。如果有傷殘，那單位會暫緩發(fā)放支付的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再計算發(fā)放。工傷鑒定后是離職好還是不離職好不離職。不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定。生活護理費：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。輔助器具費：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。勞動能力鑒定費用。一次性傷殘補助金：需根據(jù)具體傷殘等級確定。（1）構(gòu)成一至四級傷殘：應2023-07-01166人看過 -
工傷職工應當在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)（參保地）進行工傷認定。工傷認定生產(chǎn)經(jīng)營地必須是在工傷保險的參保區(qū)域才能進行工傷認定；這樣才具有法律依據(jù)，之后工傷的員工可以申請補償，如果單位拒不補償那么員工可以申請勞動仲裁來維護自己的權(quán)益，但是最重要的是，在申請工傷鑒定的時候去參保區(qū)域申請。注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不同，該到哪里申請工傷認定用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知三、用人單位注冊地與生產(chǎn)2023-07-06412人看過
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法律綜合知識一、股份有限公司解散有董事長還是董事表決決定大家要明白，股份制公司的解散可不是老板或者董事一個人說了算！按照《公司法》規(guī)定，要解散的話得有這幾種情況：公司定好的期限到了；股東們投票決定解散；公司因為合并或者分立要解散；被政府吊銷了執(zhí)照、被迫關(guān)門或者撤銷了；還有就是法院覺得該解散了。這些時候，每一個股東都有自己的權(quán)益，所以必須讓全體股東來投票決定，而不是董事長或董事一個人說了算。如果有超過10％的股東要求解散，或者公司經(jīng)營出了大問題，繼續(xù)下去會讓股東們吃虧，而且別的辦法也沒法解決，那也是有權(quán)找法院來處理切割事宜的。也就是說，公司到底能不能解散，基本上都是股東大會根據(jù)《公司法》以及相關(guān)規(guī)定來決定的，董事長或董事只是負責組織和主持會議而已，并沒有決定權(quán)?！豆痉ā返诙俣艞l公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會決議解散；（三）因公2024-05-11285人看過 -
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公司章程董事長和總裁的區(qū)別如下：1、董事長是公司董事會的組織者，一般是股東代表代表股東利益，負責監(jiān)督公司日常經(jīng)營的人?？偛猛强偨?jīng)理，是股東聘任或推薦的公司管理層的最高經(jīng)理；一般來說，在大公司或公司下屬的幾家小公司或?qū)I(yè)公司中，大多數(shù)公司稱為總裁，而單一公司稱為總經(jīng)理；2、職權(quán)差異：總裁是股東聘任或推薦的公司管理層的最高管理人員。董事長直接領(lǐng)導公司董事會或董事局，以及附屬任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等專門委員會，是公司的最高領(lǐng)導者，一般持有最多股份；3、身份差異：董事長是公司的實際所有者，收入來源主要是公司的經(jīng)營利潤?？偛檬枪镜膶嶋H經(jīng)營者，收入來源主要是合同簽訂時約定的工資。董事長擁有的權(quán)利有哪些1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；2、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；3、簽署公司股票、公司債券；4、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)；5、提議召開臨時董事2023-07-04234人看過 -
股份公司的董事長或董事必須是股東嗎？為什么許多上市公司的董事長或董事都不是股東？如果股東的全權(quán)授權(quán)委托人想要進董事會，應該警告什么樣的法律程序？你說的情況是符合法律規(guī)定的，當然可以。你有什么具體的法律問題，請你介紹。董事和董事長不一定都是股東，這合法。公司法沒有規(guī)定董事長和董事必須是股東.董事和董事長不一定都是股東公司董事和董事長不一定都是股東，也不是一會事。股東是公司的投資者，董事是公司的管理者，當然不同。股東是公司的投資者，董事是公司的管理者股份有限公司董事會成員，由創(chuàng)立大會選舉產(chǎn)生；董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。董事和董事長不一定都是股東。贊同以上律師觀點。2023-06-0560人看過
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法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織 。法人制度是世界各國規(guī)范經(jīng)濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。 各國法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論... 更多>
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