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當(dāng)志愿者受傷可享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-31 15:32:47 264 人看過

工傷保險(xiǎn)條例第2條2款規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。當(dāng)志愿者受傷也可享受工傷待遇

5月底的一個(gè)雙休日,某銀行指派孔先生等5名職員參加本市交通宣傳周義務(wù)志愿者。在協(xié)助交通警察引導(dǎo)、疏通過往行人和車輛時(shí),孔先生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),不慎被一輛汽車剮傷摔倒,致腰部骨椎壓縮性骨折?;ǖ羧f余元醫(yī)療費(fèi)不說,還被確診鑒定為九級傷殘??紫壬那闆r可否享受工傷待遇?

法律人士表示,如果是單純的志愿者服務(wù)中受傷,不能享受工傷待遇。因?yàn)椤豆kU(xiǎn)條例》第2條2款規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。而志愿者組織者不是企業(yè)。

然而,孔先生的情況并非單純的擔(dān)當(dāng)志愿者,而是被單位委派,屬于代表單位從事志愿者服務(wù)活動(dòng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定:職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。既然是被單位指派,那么屬于因工外派期間,因履行指派的志愿者工作職責(zé)而受到傷害,應(yīng)屬于工傷性質(zhì)。

此外,孔先生的情況除了依法應(yīng)享受工傷待遇,還可以直接向造成他人身損害的車輛肇事者主張賠償。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)條款規(guī)定:

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

【解讀】本條是關(guān)于享受工傷保險(xiǎn)待遇條件及工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定要求的規(guī)定。

1.關(guān)于享受工傷保險(xiǎn)待遇的基本條件。根據(jù)本條規(guī)定,職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基本條件包括兩方面:

第一,存在職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的事實(shí)。需要指出的是,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病這一事實(shí),是《工傷保險(xiǎn)條例》以及工傷保險(xiǎn)工作實(shí)踐中對工傷的概括性定義,而實(shí)際上工傷的外延并不完全局限于此,比如《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

第二,經(jīng)過工傷認(rèn)定法定程序被認(rèn)定為工傷。所謂工傷認(rèn)定,指的是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織的申請,依法對職工所受傷害或所患疾病是否屬于工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定的行為。

2.關(guān)于享受傷殘待遇的條件。所謂勞動(dòng)能力鑒定,是指勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家對工傷職工的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行的等級鑒定。職工因工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活自理能力受損,根據(jù)職工本人或其近親屬、用人單位的申請,由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家,根據(jù)國家制定的評殘標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段,確定該職工因事故傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)能力喪失程度以及生活自理能力喪失程度。

3.關(guān)于對工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序的原則要求。由于工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定都是影響工傷職工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇包括傷殘待遇的法定程序,與工傷職工的權(quán)益密切相關(guān),如果這兩道法定程序繁瑣、耗時(shí)很長,會(huì)給工傷職工帶來不便,甚至可能使其遲遲不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此,本條規(guī)定工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。有關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章在設(shè)計(jì)工傷認(rèn)定程序和勞動(dòng)能力鑒定程序時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循簡捷、方便工傷職工的原則。

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    一、企業(yè)不為職工購買保險(xiǎn)是違規(guī)的:1.首先應(yīng)該明確公司不繳納社保是不對的。我國勞動(dòng)合同法規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條件,用人單位必須按照規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),繳存工傷保險(xiǎn)。企業(yè)沒有給勞動(dòng)者購買保險(xiǎn)已經(jīng)是觸犯了勞動(dòng)法。2.其次根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由用人單位按照規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。3.所以即使單位沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),員工依然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。只要能夠確認(rèn)與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生工傷后,無論公司有沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn),都要盡量走工傷認(rèn)定的合法程序,維護(hù)自身的合法權(quán)益。二、用人單位不為職工參加保險(xiǎn),職工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇:1.在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布以前,有相當(dāng)一部分用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但不參加工傷保險(xiǎn),這部分單位的職工是否享受工傷保險(xiǎn)待遇,以及如何享受工傷保險(xiǎn)待遇,沒有具體
    2024-04-24
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  • 怎樣確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇
    一、怎樣確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇1、用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督管理,確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。2、法律依據(jù):《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七條二、得了職業(yè)病可以享受哪些待遇1、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地疾病預(yù)防控制中心報(bào)告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。3、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。4、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)
    2023-06-17
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  • 享受工傷待遇可以辭退嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、享受工傷待遇可以辭退嗎享受工傷待遇不可以辭退。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,用人單位不可以隨意辭退。工傷職工在停工留薪期內(nèi)用人單位必須保障工傷職工的基本權(quán)益,堅(jiān)決不能辭退。工傷職工如果被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位也不能單方辭退。用人單位隨意辭退工傷員工屬于違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的
    2023-05-04
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  • 商業(yè)險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇可以同時(shí)享受嗎
    問:我在一家公司上班,老板為員工辦理了商業(yè)保險(xiǎn)。此后,我在工作中受傷,保險(xiǎn)公司按照標(biāo)準(zhǔn)向我支付了人身傷害賠償金??晌艺J(rèn)為我還有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇,但公司認(rèn)為其已為我購買了商業(yè)險(xiǎn),沒有義務(wù)再支付工傷保險(xiǎn)待遇。請問,我能獲得工傷保險(xiǎn)待遇嗎?答:你提出的這個(gè)問題目前具有一定的普遍性。時(shí)下,故意混淆社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別,以商業(yè)保險(xiǎn)搪塞勞動(dòng)者要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)的正當(dāng)要求的事例屢屢發(fā)生,嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是完全不同的,商業(yè)保險(xiǎn)例如意外傷害保險(xiǎn)不能代替社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等)是根據(jù)國家制訂的《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施的一種強(qiáng)制性、普遍性的保險(xiǎn),其投保主體是用人單位和勞動(dòng)者,因此只要雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn),不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為是違法的?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),這種義務(wù)是強(qiáng)制性的,不因任何因素而免除。所
    2023-05-04
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#工傷保險(xiǎn)
北京
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    工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)待遇
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    • 工傷復(fù)發(fā)后,如果是再次享受工傷保險(xiǎn)待遇,還可以享受工傷保險(xiǎn)待遇
      山西在線咨詢 2022-02-08
      根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定:第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目
    • 職工工傷享受哪些工傷待遇,工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生后,如何享受工傷待遇
      浙江在線咨詢 2022-01-25
      (1)在醫(yī)療期間享受如下待遇:①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。②工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。(2)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級
    • 保險(xiǎn)待遇怎么申報(bào),異地受工傷能享受工傷待遇嗎
      重慶在線咨詢 2022-10-11
      在參保地申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按照參保地的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)》人社部發(fā)〔2016〕29號七、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上應(yīng)在注冊地為職工參加工傷保險(xiǎn);未在注冊地參加工傷保險(xiǎn)的職工,可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營地為其參加工傷保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者,應(yīng)根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》參加工傷保險(xiǎn)。建筑施工企
    • 勞動(dòng)者受到工傷后,用人單位能否享受工傷保險(xiǎn)待遇,哪些待遇可以享
      西藏在線咨詢 2022-04-28
      可以享受工傷保險(xiǎn)待遇:第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性
    • 非法用工受傷能享受保險(xiǎn)待遇嗎?
      海南在線咨詢 2022-11-01
      非法用工受傷的職工能獲得單位給予的一次性賠償。根據(jù)法律規(guī)定,因非法用工導(dǎo)致事故傷害或者患職業(yè)病的職工,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。也就是說因非法用工導(dǎo)致受傷的職工,所得的賠償可能要高于工傷保險(xiǎn)待遇給予的補(bǔ)償。相關(guān)法律可參考:《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單