治療期間公司支付餐費(fèi)是多少
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-07-26 03:53:05
163 人看過(guò)
一、治療期間公司支付餐費(fèi)是多少
關(guān)于工傷住院伙食費(fèi)補(bǔ)助的相關(guān)事宜，因受人員差異影響，各省市實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)亦有所區(qū)別。具體而言，伙食費(fèi)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)包括：
1．國(guó)家工作人員因公務(wù)出差時(shí)所享有的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每日100元；
2．對(duì)于職工在工傷或康復(fù)治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用，則由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十進(jìn)行支付，即約為每日70元；
3．工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)接受住院治療工傷的，其伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每日20元；
4．而對(duì)于需要到統(tǒng)籌地區(qū)外治療工傷的職工，應(yīng)選擇使用普通公共交通工具并提供相應(yīng)憑證以報(bào)銷。
此外，住院前的住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每日100元，住院期間及住院前的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均為每人每日30元。
值得注意的是，住院前的等待期（含路途時(shí)間）將按實(shí)際發(fā)生的天數(shù)計(jì)算，通常情況下不超過(guò)3天。由于地域差異，各地工傷住院生活費(fèi)補(bǔ)助的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，大致的參考標(biāo)準(zhǔn)為每日50至70元不等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工作職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)川山所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
二、治療期間能不能取保候?qū)?/a>
在實(shí)施醫(yī)療救治的過(guò)程中，相關(guān)人員是完全有資格向司法部門提出取保候?qū)彽恼?qǐng)求。據(jù)我國(guó)權(quán)威的《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》中第六十七條明確指出，對(duì)于具備特定情境下的犯罪嫌疑人、被告人，無(wú)論是由人民法院、人民檢察院或是公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理，都有相應(yīng)的責(zé)任采取取保候?qū)彺胧?。若犯罪嫌疑人或被告人在接受治療期間，其行為并未對(duì)社會(huì)產(chǎn)生任何危害性，并且滿足了取保候?qū)彽母黜?xiàng)條件，例如患有嚴(yán)重疾病或者正處于懷孕期、哺乳期的婦女等情況，便可依法向司法部門提出取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。
《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第六十七條
人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)?/a>
（一）可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；
（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；
（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；
（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹?/p>
取保候?qū)徲?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7278496752969854195.html">公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。
法律是一種普遍的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。我們每個(gè)人都應(yīng)該充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益，更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“治療期間公司支付餐費(fèi)是多少”，法律的學(xué)習(xí)和理解是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個(gè)過(guò)程，把它看作是一次自我提升的機(jī)會(huì)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工傷期間護(hù)理費(fèi)支付是否只有在住院治療期間？
370人看過(guò)
-
公司給員工付醫(yī)療費(fèi)是多少
144人看過(guò)
-
繼續(xù)治療費(fèi)怎樣支付
219人看過(guò)
-
工傷鑒定后賠償金還需要?dú)w還治療期間公司支付的費(fèi)用嗎
205人看過(guò)
-
醫(yī)保是否能夠支付放療治療費(fèi)用？
141人看過(guò)
-
隔離治療期間如何支付員工工資
110人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
后續(xù)治療費(fèi)《解釋》第十七條第一款規(guī)定的是受害人遭受人身?yè)p害，但沒(méi)有導(dǎo)致殘疾和死亡后果的情形，其中的賠償費(fèi)用只規(guī)定了七項(xiàng)，即醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；第三款規(guī)定的是受害人死亡的情況，因受害人已經(jīng)死亡，不可能存在后續(xù)治療的情形；只有第二款規(guī)定了受害人因傷致殘的情形，才存在后續(xù)治療的情況，即后續(xù)治療費(fèi)只存在于造成人體傷害，雖經(jīng)治療仍留有殘疾的損害賠償案件中。后續(xù)治療費(fèi)的賠償條件受害人在遭受人身?yè)p害后留有殘疾的，是否都有必要進(jìn)行后續(xù)治療，應(yīng)從后續(xù)治療的必要性和合理性進(jìn)行綜合分析。如果經(jīng)過(guò)治療，受害人的殘疾程度有所減輕，那么這種后續(xù)治療就是必要的；如果經(jīng)過(guò)治療受害人的殘疾程度沒(méi)有減輕甚至擴(kuò)大，那么這種后續(xù)治療就是不必要的，應(yīng)立即停止后續(xù)治療。對(duì)必要的后續(xù)治療產(chǎn)生的費(fèi)用加害人應(yīng)當(dāng)賠償，對(duì)不必要的后續(xù)治療產(chǎn)生的費(fèi)用加害人不應(yīng)賠償。同時(shí)，還應(yīng)從侵權(quán)行為和侵權(quán)結(jié)果之間的因果2023-07-19330人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)肺炎住院醫(yī)保報(bào)銷1300費(fèi)用。肺炎醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷首次使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付時(shí)，在職人員和退休人員的起付金額都是1300元。第二次及以后住院的醫(yī)療費(fèi)用，付標(biāo)準(zhǔn)按50％確定，就是650元。目前一年內(nèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付額為71萬(wàn)元，具體報(bào)銷金額由當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)部門咨詢。參與者門診費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷：合作醫(yī)療指定村衛(wèi)室鎮(zhèn)街衛(wèi)院按規(guī)定辦理25％報(bào)銷門診補(bǔ)償總額每報(bào)銷一次150元二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷住院報(bào)銷。沒(méi)買醫(yī)保新型肺炎報(bào)銷嗎？沒(méi)買醫(yī)保新型肺炎也可以報(bào)銷。依據(jù)我國(guó)的政策的規(guī)定，患新型肺炎所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)全部納入醫(yī)?；鹬Ц斗秶摹Ｋ砸褏⒈Ｈ藛T，醫(yī)保報(bào)銷后個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，財(cái)政會(huì)給予全額補(bǔ)助。未參保人員，救治發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，也全部由財(cái)政資金保障。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷2023-07-04366人看過(guò) -
根據(jù)道路交通安全法第七十五條規(guī)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)交通事故中的受傷人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)搶救，不得因搶救費(fèi)用未及時(shí)支付而拖延救治。肇事車輛參加機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)支付搶救費(fèi)用救費(fèi)用超過(guò)責(zé)任限額的，未參加機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社會(huì)救助基金先行墊付部分或者全部搶救費(fèi)用，道路交通事故社會(huì)救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償。由此可以看出：首先是醫(yī)療機(jī)構(gòu)要先搶救，其次由保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)支付（1萬(wàn)元），也可以協(xié)商由對(duì)方先行墊付，當(dāng)然己方也可以墊付，最后憑醫(yī)院發(fā)票要求賠償，如果對(duì)方墊付的，可以在以后賠償款中扣除，都沒(méi)有的，還可以申請(qǐng)救助基金。車禍傷者費(fèi)用誰(shuí)先墊付如果被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。但是如果道路交通事故的損失是2023-07-07215人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)如果用人單位給員工辦理的工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費(fèi)用；如果沒(méi)給員工辦理工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷，所有費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。包括護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。一、工傷保險(xiǎn)沒(méi)買可以進(jìn)廠嗎可以。認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門的工作,如果勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定是工傷,即使員工沒(méi)有買工傷保險(xiǎn),工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān),賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒(méi)給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。二、工傷事故至死該如何處理1、立即向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。2、用人單位必須是為員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)部門才會(huì)受理工傷認(rèn)定，符合條件的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性費(fèi)用。如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由用工單位2023-06-29363人看過(guò)
-
實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期間公司解散是否需要補(bǔ)償？如果公司最終確定基于部門解散，實(shí)習(xí)生可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散；2。第四十六條第六款依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（三）按照職工在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自受雇之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。實(shí)習(xí)期間，公司解散時(shí)，大哥可2023-05-31186人看過(guò) -
應(yīng)當(dāng)支付工資。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。一、用人單位停工、停產(chǎn)期間應(yīng)如何支付員工工資用人單位停工、停產(chǎn)期間用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。二、員工工資應(yīng)該怎樣支付1、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供一份本人的工資清單。2、用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。3、用人單位與勞動(dòng)者終止或依法解除勞動(dòng)合同的，一次性付清勞動(dòng)者的工資。4、勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付假期工資。5、用人單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位可根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞2023-03-25299人看過(guò) -
后續(xù)治療費(fèi)關(guān)于后續(xù)治療費(fèi)的賠償，保險(xiǎn)公司仍應(yīng)當(dāng)按照合同約定進(jìn)行理賠。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。一、車禍造成植物人需要賠多少錢(一)醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。(二)誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接2023-03-29200人看過(guò) -
因工受傷期間的在停工留薪期間的工資是正常支付的。按照規(guī)定我國(guó)職工在工作期間受到了事故受傷或者長(zhǎng)期工作的緣故患了職業(yè)病的，需要暫停工作進(jìn)行治療的，在規(guī)定的12個(gè)月停工留薪期間內(nèi)，職工原來(lái)的工資和福利待遇是不會(huì)發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)每個(gè)月按時(shí)正常支付。但是有特殊傷情的，可以經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)后，再適當(dāng)延長(zhǎng)十二個(gè)月停工留薪期。單位為工傷職工購(gòu)買了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等工傷傷殘鑒定書下來(lái)后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在出工傷開(kāi)始那天開(kāi)始發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支2023-07-0890人看過(guò)
-
你好！如果醫(yī)院下達(dá)了出院通知，仍不出院，因此產(chǎn)生的費(fèi)用與你無(wú)關(guān)。具體賠償?shù)姆秶褐饕轻t(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)，如構(gòu)成傷殘按傷殘級(jí)別予以賠償。類似情況我們自己可以判斷的，如果不構(gòu)成傷殘等級(jí)的話，賠付的錢的確不多的。建議走司法程序。工傷鑒定完成治療費(fèi)用嗎工傷后續(xù)治療費(fèi)鑒定要注意鑒定時(shí)機(jī)和傷殘鑒定的時(shí)效。員工在工傷的醫(yī)療期間治愈，或者是其傷情處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，或者是醫(yī)療期滿仍然不能開(kāi)始工作的，應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。傷殘鑒定的時(shí)效要等到醫(yī)療終結(jié)才能進(jìn)行，也就是被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)之后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的醫(yī)治和功能鍛煉之后，功能恢復(fù)到一定的程度，處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，才能準(zhǔn)確地評(píng)定傷殘的程度。2023-08-09444人看過(guò) -
產(chǎn)假女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。一、大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多久產(chǎn)婦產(chǎn)假98天。具體如下：1、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；2、懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。3、其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)者應(yīng)增加產(chǎn)假15天；4、生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位2023-04-01302人看過(guò) -
工傷復(fù)發(fā)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，工傷二次手術(shù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位承擔(dān)支付責(zé)任。傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷二次手術(shù)費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位承擔(dān)支付責(zé)任。傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 工 傷 二 次 手 術(shù) 費(fèi) 用 由 誰(shuí) 支 付 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條和第三十一條的規(guī)定，工傷職工因工傷需要再次進(jìn)行手術(shù)的，費(fèi)用應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。同時(shí)，如果經(jīng)工傷職工或者其近親屬與用人單位協(xié)商，也可以通過(guò)與用人單位協(xié)議的方式支付。因此，工傷二次手術(shù)費(fèi)用由用人單位和工傷職工或者其近親屬協(xié)商支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，工傷職工需要進(jìn)行二次手術(shù)時(shí)，費(fèi)用2023-09-08261人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)有購(gòu)買保險(xiǎn)的話是由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，沒(méi)有購(gòu)買的，由公司直接支付。但實(shí)際操作中，一般是由個(gè)人先墊付，之后進(jìn)行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險(xiǎn)公司來(lái)報(bào)銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷住院多長(zhǎng)時(shí)間合適工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十2023-07-12477人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第31條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。2024-05-15100人看過(guò) -
農(nóng)民工農(nóng)民工工傷的誤工費(fèi)實(shí)際上就是指其在工傷醫(yī)療期間的停工留薪待遇，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，農(nóng)民工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付：1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60％計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民工誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況：1．以受害人最近三年平均收入計(jì)算誤工費(fèi)。實(shí)踐中農(nóng)民工很難主動(dòng)舉證證明自己最近三年平均收入狀況，故審判實(shí)踐中很少采用該方式計(jì)算。2．以農(nóng)、林、牧、副、漁行業(yè)職工平均工資為依據(jù)計(jì)算誤工費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯2023-07-0753人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開(kāi)
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
期間員工在治療醫(yī)院期間餐費(fèi)多少遼寧在線咨詢 2022-10-19按照《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi) -
-
治療期間的療養(yǎng)費(fèi)應(yīng)對(duì)受害人支付多少費(fèi)用?河北在線咨詢 2022-07-05確定是工傷的話，工傷醫(yī)療期之內(nèi)，受傷職工的工資待遇不變。就是包括在醫(yī)院住院和出院后的三個(gè)月期間，你的工資待遇是不能減少的。另外，工傷醫(yī)療費(fèi)用不用個(gè)人承擔(dān)，全部由單位和社保承擔(dān)。住院期間，生活費(fèi)，就是每天的伙食費(fèi)，你去問(wèn)問(wèn)當(dāng)?shù)厣绫Ｓ袥](méi)有，北京這邊是一天三十，單位墊付后按月去社保結(jié)賬。其他的，因?yàn)闆](méi)有評(píng)上級(jí)別，三個(gè)一次性賠償就都沒(méi)有了。 -
-
治療期間，不支付工資怎么辦？黑龍江在線咨詢 2022-10-25要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
