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工傷認(rèn)定由那個(gè)部門(mén)辦理
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-26 21:30:35 214 人看過(guò)

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。

在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行。

從性質(zhì)上講，勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個(gè)人或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。

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    一、自首認(rèn)定是由哪個(gè)部門(mén)投案自首由公安檢察機(jī)關(guān)認(rèn)定。投案自首就是罪犯犯罪后自動(dòng)投案的時(shí)間。審理時(shí)會(huì)從輕或減輕處罰，自動(dòng)投案也包括被家人或朋友說(shuō)服然后去投案或在家人和朋友陪同下投案，投案后必須交代一切犯罪事實(shí)。根據(jù)刑法規(guī)定，自首必須同時(shí)具備“自動(dòng)投案”和“如實(shí)供述自己的罪行”兩項(xiàng)要件。二、自首認(rèn)罪的情況怎么認(rèn)定？（一）自首的要件1、符合法定要件根據(jù)刑法規(guī)定，自首必須同時(shí)具備“自動(dòng)投案”和“如實(shí)供述自己的罪行”兩項(xiàng)要件。關(guān)于“自動(dòng)投案”的規(guī)定，根據(jù)最高法《解釋》和《具體意見(jiàn)》的規(guī)定，共有12種情況可認(rèn)定為“自動(dòng)投案”。具體如下：（1）犯罪嫌疑人向其所在單位、城鄉(xiāng)基層組織或者其他有關(guān)負(fù)責(zé)人員投案的;（2）犯罪嫌疑人因病、傷或者為了減輕犯罪后果，委托他人先代為投案，或者先以信電投案的;（3）罪行未被司法機(jī)關(guān)發(fā)覺(jué)，僅因形跡可疑被有關(guān)組織或者司法機(jī)關(guān)盤(pán)問(wèn)、教育后，主動(dòng)交代自己的罪行的;（4）犯罪后逃跑
    2023-04-25
    340人看過(guò)
  • 精神病由哪個(gè)部門(mén)認(rèn)定
    一、精神病由哪個(gè)部門(mén)認(rèn)定在涉及精神疾病的司法鑒定中，精神病的認(rèn)定工作通常由特定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。1．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市、地區(qū)、地級(jí)市應(yīng)當(dāng)成立精神疾病司法鑒定委員會(huì)，該委員會(huì)負(fù)責(zé)審查、批準(zhǔn)鑒定人，并組織技術(shù)鑒定組來(lái)協(xié)調(diào)、開(kāi)展鑒定工作。2．鑒定委員會(huì)的成員由人民法院、人民檢察院和公安、司法、衛(wèi)生機(jī)關(guān)的有關(guān)負(fù)責(zé)干部和專家組成，人選通過(guò)協(xié)商確定。這樣的安排確保了精神病鑒定工作的專業(yè)性和權(quán)威性。二、精神病鑒定步驟在刑事案件中，精神病鑒定的步驟通常包括以下幾個(gè)方面。1．需要確定被鑒定人是否患有精神疾病，以及患何種精神疾病。2．要評(píng)估被鑒定人在實(shí)施危害行為時(shí)的精神狀態(tài)，以及精神疾病與所實(shí)施的危害行為之間的關(guān)系。3．還需判斷被鑒定人是否具有刑事責(zé)任能力。在訴訟過(guò)程中，還需確定被鑒定人的精神狀態(tài)以及有無(wú)訴訟能力。4．對(duì)于服刑期間的被鑒定人，還需評(píng)估其精神狀態(tài)以及對(duì)應(yīng)當(dāng)采取的法律措施的建議。這些
    2024-07-25
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  • 上下班途中工傷的認(rèn)定由哪個(gè)部門(mén)作出
    一、工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定，是指國(guó)家有關(guān)部門(mén)根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的，還是非因工造成的事實(shí)。1、認(rèn)定為工傷的情形有：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)以內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、視為工傷的情形有：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者發(fā)生事故下落不明的；(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(3)職工原在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3、對(duì)工傷認(rèn)定的范圍，應(yīng)予注意的是
    2023-04-01
    305人看過(guò)
  • 農(nóng)民工打工工傷去那個(gè)部門(mén)報(bào)案
    可以找勞動(dòng)行政部門(mén)，根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況遞交申請(qǐng)書(shū)和進(jìn)行工傷鑒定，有疑問(wèn)的可以撥打12333求助。一、試崗七天不給工資合法嗎在一家公司試崗7天，公司不發(fā)工資是明顯的違法行為。如果想要拿到工資可以通過(guò)如下途徑或者方法拿到合法工資。1、通過(guò)與公司的人力資源或者行政部門(mén)進(jìn)行溝通，告知該種行為屬于違法行為，通過(guò)合情合理的申訴方式要回工資。2、也可以通過(guò)撥打勞動(dòng)保障部門(mén)的12333電話舉報(bào)該公司的違法行為，或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以仲裁的形式要回工資。二、投訴童工打什么電話舉報(bào)撥打12333向勞動(dòng)局舉報(bào)，非法雇傭童工是違法的，用人單位存在非法雇傭童工行為，公民可通過(guò)以下方法舉報(bào)：公安機(jī)關(guān)的舉報(bào)電話直接撥打110、市場(chǎng)監(jiān)督管理局的舉報(bào)電話為12315、勞動(dòng)部門(mén)的電話12333；直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)或者市場(chǎng)監(jiān)督管理局舉報(bào)。三、如何舉報(bào)公司不交社保的事?舉報(bào)公司不交社保，可以通過(guò)直接到
    2023-02-17
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷申報(bào)地點(diǎn)是由那個(gè)部門(mén)規(guī)定？
      新疆在線咨詢 2022-07-13
      建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)
    • 工傷期間工資不發(fā)由那個(gè)部門(mén)發(fā)
      上海在線咨詢 2022-06-10
      工傷期間，職工的工資應(yīng)由所在單位支付，工傷期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付，如果所在單位不愿支付，職工可以找人社局投訴，向人社局說(shuō)明情況，可以拿單位不發(fā)工資的證據(jù)找人社局投訴，若找人社局投訴無(wú)果，可以向職工單位所在區(qū)域的仲裁委申請(qǐng)仲裁，向仲裁委提交仲裁申請(qǐng)還有證據(jù)證明。
    • 工傷部門(mén)在哪個(gè)部門(mén)認(rèn)定了工傷
      青海在線咨詢 2022-11-09
      目前，相當(dāng)多的企業(yè)存在用工不規(guī)范的情況。勞動(dòng)者特別是外來(lái)務(wù)工者，在工作中沒(méi)有與企業(yè)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生工傷類案件，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系就有可能成為某些企業(yè)逃避工傷賠償義務(wù)的借口。那么工傷認(rèn)定是哪個(gè)部門(mén)，工傷應(yīng)如何認(rèn)定？
    • 2022年工傷應(yīng)該怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門(mén)認(rèn)定
      江蘇在線咨詢 2022-11-27
      1、工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則由上述行政部門(mén)在十五日內(nèi)作出決定。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)
    • 群眾工資糾紛由那個(gè)部門(mén)管理
      江蘇在線咨詢 2022-11-15
      1、疫情期間公司不發(fā)工資員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的舉報(bào)電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)保障部門(mén)的電話可以通過(guò)撥打12333來(lái)進(jìn)行查詢。 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的; (二)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的; (三)解除勞動(dòng)