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女教師50歲還是55歲退休

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-31 14:22:18 52 人看過

一、女教師的退休年齡是50歲還是55歲呢？

【法律意見】即將在2022年實施的延遲退休，一直吸引著輿論關注。隨著時間臨近，一些細節(jié)逐漸清晰起來。社科院發(fā)布的《中國人口與勞動問題報告》建議，2020年開始，女性退休年齡3年延遲1歲，男性退休年齡6年延遲1歲，至2045年男、女性退休年齡同步達到65歲。全國人大常委會委員鄭功成也曾提出，延遲退休應女先男后或女快男慢，用30年實現(xiàn)男女65歲同齡退休。

二、女性社保退休年齡是多少50歲

分情況討論：1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，這種情況通常可以在50歲退休，提前領取到養(yǎng)老保險金。若是在單位工作時間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡一般依然會是55歲。2、若是女性在企業(yè)單位工作年限超過了15年，女工人通?？梢?0歲退休，女干部還是會在55歲退休。3、女性一直都是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，退休年齡通常為55歲。4、女性的退休年齡還跟當?shù)氐恼哂嘘P，比如2020年四川部分地區(qū)的女性在自己繳納職工社保后就可以在50歲退休領取養(yǎng)老金。

三、那些工人退休年齡是50歲

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

四、靈活就業(yè)繳納社保的女性殘疾人退休年齡是50歲還是55歲？

城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，女年滿55周歲時，養(yǎng)老保險繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。其中，原為國有或集體企業(yè)正式職工的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲。

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如果是企業(yè)職工，還是55周歲退休為宜。一、企業(yè)職工退休年齡國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。二、52歲交職工養(yǎng)老保險晚不晚不晚，社保分為城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保兩大類，無論繳納哪種社保，只要養(yǎng)老保險累計繳納滿15年，達到退休年齡退休后就能領取養(yǎng)老金了，只不過與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相比，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費用低，養(yǎng)老金待遇也要低一些。企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休年齡分別是女工人50周歲，女干部55周歲，男性60周歲；靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險的退休年齡是女性55周歲（部分地區(qū)允許50歲退休），男性60周歲；居民養(yǎng)老保險的退休年齡不分男女，一律60歲。三、老企業(yè)男職工55歲能退休嗎私企男職工55歲不能退休。根據(jù)國家相關法律規(guī)定，國家

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50歲退休和55歲退休工資差別很大嗎

50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會少繳5年養(yǎng)老保險費同時多領5年養(yǎng)老金。50歲退休的人員所對應的計發(fā)月數(shù)大約是195個月，55歲退休的人員所對應的計發(fā)月數(shù)大約是170個月，所以說所發(fā)放的個人賬戶養(yǎng)老金的待遇也是有所不同的。累計繳費年限越長的個人所獲得養(yǎng)老金的待遇也就會更高，因此55歲的人群他所獲得養(yǎng)老金的初始退休金待遇會更高一些，但畢竟延長了5年退休，所以說在這5年當中自己是獲得不了養(yǎng)老金待遇的，相比于50歲退休的人來說，自己少拿到了一部分養(yǎng)老金的待遇，因此養(yǎng)老金的總額實際上是比較少的。一、35歲退休和50歲退休有多大差距達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1.基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資

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50歲退休和55歲退休工資差別不大。養(yǎng)老金的計算條件是，根據(jù)累積養(yǎng)老保險的參保年限來決定的，當然要是55歲退休，相對而言，可以獲得多5年的養(yǎng)老保險的交費，這是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平確實會比50歲的初始退休金的待遇水平要高，但不會高出1000多塊錢，基本上是在200塊錢到300塊錢左右。每多交納一年的養(yǎng)老保險，大約也就是增加60塊錢到80塊錢左右，這樣的水平其實并不是很多，所以5年下來大概是兩三百塊錢，個別地區(qū)可能會達到300塊錢到500塊錢左右。退休前一年月均職工社平工資、繳費年限和退休年齡就成為決定養(yǎng)老金高低的關鍵因素。退休越晚，退休上一年度職工月均社平工資越高、繳費年限也就越長，基礎養(yǎng)老金部分的基數(shù)和比例就越大，基礎養(yǎng)老金就越高，退休年齡越晚，個人賬戶儲存額越多，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金也就隨之增加，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金同時增加，退休后月養(yǎng)老金就會大幅提高。早退

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