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對方拖欠撫養(yǎng)費不給，討要的方式為：協(xié)商或者向法院起訴。對拒不履行或者妨害他人履行生效判決；裁定、調(diào)解書中有關(guān)子女撫養(yǎng)義務(wù)的當事人或者其他人，人民法院可依照民事訴訟法第一百一十一條的規(guī)定采取強制措施。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民法典婚姻家庭編的解釋（一）》第六十一條

對拒不履行或者妨害他人履行生效判決；裁定、調(diào)解書中有關(guān)子女撫養(yǎng)義務(wù)的當事人或者其他人，人民法院可依照民事訴訟法第一百一十一條的規(guī)定采取強制措施。拖欠工人工資處理規(guī)定如下：

《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

在上面的文章內(nèi)容中，我們已經(jīng)解答了關(guān)于對方拖欠撫養(yǎng)費不給怎樣討要的問題，相信大家已經(jīng)對此有一定的了解了。如果本篇文章沒有完整解答您的問題的話，可以通過搜索查看我們網(wǎng)站的其他內(nèi)容來進行了解，也可以提交您的問題，請律師來幫您解答。