內(nèi)容提示:
實(shí)行范圍
提高后的津貼標(biāo)準(zhǔn)
支付辦法
管理規(guī)定
(一)實(shí)行范圍
全省二輕工業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的全民所有制和縣以上集體所有制工業(yè)企業(yè),凡符合條件的工種崗位的固定工、合同制職工、計(jì)劃內(nèi)臨時工,可執(zhí)行相應(yīng)的艱苦生產(chǎn)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。
(二)提高后的津貼標(biāo)準(zhǔn)
甲等每人每天1.60元;乙等每人每天1.20元;丙等每人每天1.00元;丁等每人每天0.80元。
(三)支付辦法
1.崗位津貼按實(shí)際上崗工作日計(jì)發(fā)。實(shí)際工作時間不滿兩小時的不發(fā);工作滿兩小時的按半天發(fā)給;工作滿6小時以上按一個工作日計(jì)發(fā)。
2.不實(shí)行崗位津貼的人員,因生產(chǎn)工作需要,臨時到實(shí)行崗位津貼的崗位工作時,凡頂班生產(chǎn)勞動的,可按同工種的津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.職工因公出差、開會、學(xué)習(xí)、探親、婚、喪、病、事假等離開生產(chǎn)崗位的,其離開崗位的時間停發(fā)津貼。
4.享受崗位津貼者,必須達(dá)到經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的定員定額標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)者不發(fā)給崗位津貼。
(四)管理規(guī)定
1.本規(guī)定未列工種不得擅自實(shí)行艱苦生產(chǎn)崗位津貼。如果因生產(chǎn)工藝、技術(shù)裝備等條件不同或發(fā)生變化,須經(jīng)企業(yè)主管部門審查,報(bào)同級勞動保障、財(cái)政、稅務(wù)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.按上述規(guī)定支付的艱苦生產(chǎn)崗位津貼,在工資基金項(xiàng)下開支,列入成本。
3.甲、乙、丙、丁四種津貼為高限標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際情況,在本工種內(nèi)部按勞動條件、責(zé)任大小調(diào)整。各種崗位津貼只準(zhǔn)下浮,不準(zhǔn)超過每個工種的最高限額。執(zhí)行的人數(shù)按實(shí)際實(shí)行的人數(shù)計(jì)算,其津貼數(shù)額不得突破本企業(yè)實(shí)行艱苦崗位津貼總額。
4.因提高津貼標(biāo)準(zhǔn),而影響企業(yè)利潤額的,不得調(diào)整承包上交任務(wù)。
[詳見山東省勞動廳、財(cái)政廳、二輕廳《關(guān)于提高二輕企業(yè)艱苦生產(chǎn)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(1993年5月8日魯勞發(fā)[1993]243號)]
-
建立黃金生產(chǎn)企業(yè)艱苦崗位津貼
112人看過
-
建立水利艱苦崗位津貼
430人看過
-
調(diào)整交通行業(yè)艱苦崗位津貼
128人看過
-
調(diào)整林業(yè)企業(yè)艱苦崗位津貼的有關(guān)問題
245人看過
-
建立腸衣加工和冷藏加工企業(yè)艱苦崗位津貼
247人看過
-
調(diào)整和建立水產(chǎn)系統(tǒng)艱苦工種崗位津貼
450人看過
業(yè)主是指房屋所有權(quán)人,按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況,又可分為獨(dú)立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專有部分,并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨(dú)立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>
-
艱苦地區(qū)津貼什么標(biāo)準(zhǔn)?河北在線咨詢 2021-10-28各區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為:一類區(qū)平均每月43元,二類區(qū)平均每月86元,三類區(qū)平均每月172元,四類區(qū)平均每月300元。在各區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),不同職務(wù)人員適當(dāng)拉大差距,其中一類區(qū)每月40元至100元,二類區(qū)每月80元至200元,三類區(qū)每月160元至320元,四類區(qū)每月280元至560元。
-
艱苦地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算?黑龍江在線咨詢 2022-11-20各類區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為:一類區(qū)平均43元每月,二類區(qū)平均86元每月,三類區(qū)平均172元每月,四類區(qū)平均300元每月。在各類區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),不同職務(wù)人員適當(dāng)拉開差距,其中,一類區(qū)每月40元至100元,二類區(qū)每月80元至200元,三類區(qū)每月160元至320元,四類區(qū)每月280元至560元。
-
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼確定方法四川在線咨詢 2021-10-28最近,國家人力資源和社會保障部下文明確提高了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼,補(bǔ)發(fā)了17個月,每月最高津貼為4160元。自2017年1月1日起(這里指的是執(zhí)行從此時間點(diǎn)開始補(bǔ)發(fā)),調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)一至六類區(qū)標(biāo)準(zhǔn),六類區(qū)每月最高4160元。目前,一些省份已經(jīng)開始實(shí)施。
-
艱苦期間津貼是給工資的嗎陜西在線咨詢 2021-10-24艱苦補(bǔ)貼不應(yīng)屬于工資福利。福利是對員工生活的照顧,是組織為員工提供的工資和獎金以外的所有物質(zhì)待遇,是勞動間接的回報(bào)。因此,艱苦的津貼不是工資福利的范疇。工資支付主要包括工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間和特殊情況的工資支付。
-
2022年艱苦津貼是否屬于工資福利費(fèi)海南在線咨詢 2022-11-12艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。 包括撥交的工會經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等。