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提高二輕企業(yè)艱苦生產(chǎn)崗位津貼
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-10 08:10:54 298 人看過

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實(shí)行范圍

提高后的津貼標(biāo)準(zhǔn)

支付辦法

管理規(guī)定

(一)實(shí)行范圍

全省二輕工業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的全民所有制和縣以上集體所有制工業(yè)企業(yè),凡符合條件的工種崗位的固定工、合同制職工、計(jì)劃內(nèi)臨時工,可執(zhí)行相應(yīng)的艱苦生產(chǎn)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。

(二)提高后的津貼標(biāo)準(zhǔn)

甲等每人每天1.60元;乙等每人每天1.20元;丙等每人每天1.00元;丁等每人每天0.80元。

(三)支付辦法

1.崗位津貼按實(shí)際上崗工作日計(jì)發(fā)。實(shí)際工作時間不滿兩小時的不發(fā);工作滿兩小時的按半天發(fā)給;工作滿6小時以上按一個工作日計(jì)發(fā)。

2.不實(shí)行崗位津貼的人員,因生產(chǎn)工作需要,臨時到實(shí)行崗位津貼的崗位工作時,凡頂班生產(chǎn)勞動的,可按同工種的津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.職工因公出差、開會、學(xué)習(xí)、探親、婚、喪、病、事假等離開生產(chǎn)崗位的,其離開崗位的時間停發(fā)津貼。

4.享受崗位津貼者,必須達(dá)到經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的定員定額標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)者不發(fā)給崗位津貼。

(四)管理規(guī)定

1.本規(guī)定未列工種不得擅自實(shí)行艱苦生產(chǎn)崗位津貼。如果因生產(chǎn)工藝、技術(shù)裝備等條件不同或發(fā)生變化,須經(jīng)企業(yè)主管部門審查,報(bào)同級勞動保障、財(cái)政、稅務(wù)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.按上述規(guī)定支付的艱苦生產(chǎn)崗位津貼,在工資基金項(xiàng)下開支,列入成本。

3.甲、乙、丙、丁四種津貼為高限標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際情況,在本工種內(nèi)部按勞動條件、責(zé)任大小調(diào)整。各種崗位津貼只準(zhǔn)下浮,不準(zhǔn)超過每個工種的最高限額。執(zhí)行的人數(shù)按實(shí)際實(shí)行的人數(shù)計(jì)算,其津貼數(shù)額不得突破本企業(yè)實(shí)行艱苦崗位津貼總額。

4.因提高津貼標(biāo)準(zhǔn),而影響企業(yè)利潤額的,不得調(diào)整承包上交任務(wù)。

[詳見山東省勞動廳、財(cái)政廳、二輕廳《關(guān)于提高二輕企業(yè)艱苦生產(chǎn)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(1993年5月8日魯勞發(fā)[1993]243號)]

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    各分局:我局現(xiàn)行的海洋調(diào)查船艱苦津貼標(biāo)準(zhǔn)是一九八一年經(jīng)原國家勞動總局批準(zhǔn)的。這幾年雖然進(jìn)行了一些小的調(diào)整,但因物價(jià)上漲等原因,船員艱苦津貼的實(shí)際水平有所降低。為了適當(dāng)彌補(bǔ)船員艱苦津貼水平,調(diào)動船員出海工作的積極性,經(jīng)局研究確定,將現(xiàn)行的船員近、中海艱苦津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整的幅度是在(81)國海勞字第599號文件規(guī)定的近、中海調(diào)查船艱苦津貼標(biāo)準(zhǔn)的基出上增加一元?,F(xiàn)行的船員在港內(nèi)工作和遠(yuǎn)洋工作津貼標(biāo)準(zhǔn)不改變。調(diào)整后的船員近、中海艱苦津貼標(biāo)準(zhǔn)見附件。隨船出海作業(yè)的其他人員,享受同等津貼。海洋調(diào)查船艱苦津貼的支付辦法,仍按國海勞(85)1009號文件規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整后的近、中海船員艱苦津貼標(biāo)準(zhǔn)自一九九○年九月一日起執(zhí)行。附件:近、中海船員艱苦津貼標(biāo)準(zhǔn)表。近、中海船員艱苦津貼標(biāo)準(zhǔn)表━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━地區(qū)│種類│津貼標(biāo)準(zhǔn)(元/日人)────────┼──
    2023-04-22
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  • 生育津貼是否能提高企業(yè)社會責(zé)任感?
    這是法律規(guī)定。根據(jù)法律的規(guī)定,只要與用人單位建立了勞動關(guān)系的員工,包括男性都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),為自己帶來保障。投保人不再從事有報(bào)酬的工作,雇主不再支付投保人的工資,繳納的保險(xiǎn)必須達(dá)到一定數(shù)額。受保人必須達(dá)到工作期限。生育津貼支付我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)
    2023-07-05
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#小區(qū)物權(quán)
北京
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    業(yè)主是指房屋所有權(quán)人,按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況,又可分為獨(dú)立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專有部分,并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨(dú)立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>

    #業(yè)主
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    • 艱苦地區(qū)津貼什么標(biāo)準(zhǔn)?
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      各區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為:一類區(qū)平均每月43元,二類區(qū)平均每月86元,三類區(qū)平均每月172元,四類區(qū)平均每月300元。在各區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),不同職務(wù)人員適當(dāng)拉大差距,其中一類區(qū)每月40元至100元,二類區(qū)每月80元至200元,三類區(qū)每月160元至320元,四類區(qū)每月280元至560元。
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    • 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼確定方法
      四川在線咨詢 2021-10-28
      最近,國家人力資源和社會保障部下文明確提高了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼,補(bǔ)發(fā)了17個月,每月最高津貼為4160元。自2017年1月1日起(這里指的是執(zhí)行從此時間點(diǎn)開始補(bǔ)發(fā)),調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)一至六類區(qū)標(biāo)準(zhǔn),六類區(qū)每月最高4160元。目前,一些省份已經(jīng)開始實(shí)施。
    • 艱苦期間津貼是給工資的嗎
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      艱苦補(bǔ)貼不應(yīng)屬于工資福利。福利是對員工生活的照顧,是組織為員工提供的工資和獎金以外的所有物質(zhì)待遇,是勞動間接的回報(bào)。因此,艱苦的津貼不是工資福利的范疇。工資支付主要包括工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間和特殊情況的工資支付。
    • 2022年艱苦津貼是否屬于工資福利費(fèi)
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