久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

下班路上發(fā)生交通事故公司能給員工賠償嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-15 21:32:11 318 人看過

在上下班途中交通事故,屬于工傷范疇的,工傷保險部分屬于補充責任,即在交通事故賠償后不足的部分,由工傷保險補充賠償。這里家屬不得主動放棄肇事方的責任索賠,將責任全部轉嫁給工傷保險。

交通事故賠償如果已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。

《工傷保險條例》

第14條

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月14日 09:31
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多機動車相關文章
  • 如何應對員工在上班路上發(fā)生的交通事故?
    員工在上下班途中發(fā)生交通事故的,如果對方對事故負有全部責任的,員工可以申請工傷認定,享受工傷保險待遇。如果雙方對事故發(fā)生均負有責任的,則雙方應當根據交警隊事故責任比例的劃分,向對方承擔賠償責任。雙方可以先由保險公司在保險責任限額的進行賠償,不足的部分再按照責任比例向對方進行賠償。小區(qū)內發(fā)生交通事故怎么處理1、可自行協(xié)商解決,即老百姓說的私了。選擇私了,雙方要把事故發(fā)生的時間、地點、事故形態(tài)、車損情況、雙方車號車型等情況做詳細記錄。雙方簽字后,最好找個保安或物業(yè)人員作為證人,再憑雙方記錄和證人的證詞到保險公司理賠。2、可請求社區(qū)邀請已參加勘察現(xiàn)場的公安干警到場,比照有關道路交通法規(guī)配合社區(qū)管委會進行處理。3、如果上述兩種途徑都無法達成協(xié)議,或雖然達成了協(xié)議,但對方拒不履行協(xié)議時,則可以以損害賠償為由,向人民法院起訴,通過訴訟程序加以解決?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定
    2023-07-04
    435人看過
  • 上下班發(fā)生交通事故公司補償標準是什么
    上班發(fā)生交通事故公司補償標準是:1、交通事故賠償已支付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資,企業(yè)或工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。企業(yè)或者工傷保險經辦機構提前支付相關費用的,職工或者其親屬應當在獲得交通事故賠償后予以償還;2、交通事故賠償支付的死亡補償或者殘疾生活補助已經由傷亡職工或者親屬領取的,不再發(fā)放工傷保險一次性工傷補助或者一次性傷殘補助。但交通事故賠償支付的死亡補償或者殘疾生活補助低于工傷保險一次性工傷補助或者一次性傷殘補助的,由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額;3、職工因交通事故死亡或者致殘的,其他工傷保險待遇也可以按照規(guī)定享受;4、因交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷職工不能獲得交通事故賠償的,企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。
    2023-02-18
    438人看過
  • 員工在下班路上無證駕駛摩托車發(fā)生交通事故能認定為工傷嗎
    可以。根據《工傷保險條例》第14條第6款規(guī)定:在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應認定為工傷;雖然受害者是無證駕駛摩托車,但是根據《治安管理處罰法》的規(guī)定,無證駕駛摩托車不屬于違反治安管理的行為,同時也不屬于故意犯罪行為。因此,下班途中駕駛摩托車發(fā)生交通事故受傷雖然是無證駕駛,但仍應該屬于工傷。《工傷保險條例(2010修訂)》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他
    2023-05-03
    262人看過
  • 上下班交通事故賠償和工傷能一起賠嗎
    不可以。如果是非本人主要責任的上下班交通事故,先等跟對方的賠償協(xié)調好了再看工傷保險待遇,因為醫(yī)療費是要看責任大小的,對方全責,那么醫(yī)療費全部著對方,工傷保險不支付,如果對方主要責任,那么按照比例對方和工傷保險基金分別支付醫(yī)療費。是不可以雙重享受的。你去申請工傷保險待遇是要提供道路交通事故責任認定書以及和對方的協(xié)調結果的。一、交通事故工傷可以享受什么工傷待遇交通事故對方全責的,按照規(guī)定,上下班途中的交通事故,非本人主要責任可以認定為工傷,享受工傷保險待遇,具體根據鑒定結果而定。如果是十級工傷,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金等,從工傷保險基金中支付的殘疾輔助具費、護理費等等。二、在下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故算工傷,《工傷保險條例》明確規(guī)定了,職工在下班途中受到非本人主要責任的交通事故應當認定為工傷。被認定為工傷之后,可以依法
    2023-02-16
    483人看過
  • 員工下班路上出交通事故并致死亡,老板需要賠償嗎?
    1、員工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故應認定為工傷。2、員工因工死亡,其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。3、如用人單位未給員工交工傷保險,則由用人單位承擔。依據《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第三十九條:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次
    2023-02-08
    170人看過
  • 上班路上發(fā)生車禍公司給誤工費嗎
    上班路上出現(xiàn)交通事故公司是應該給工資的。上班路上出現(xiàn)交通事故,對方全責,公司應該照發(fā)工資。享受工傷待遇,肇事者還要承擔民事賠償,提交工傷認定申請表后被認定為是工傷還要給予誤工費、醫(yī)藥費等工傷補償。工傷認定的程序流程是什么1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請;2、提交相關材料;3、工傷認定;4、勞動能力鑒定;5、賠償。上班路上摔倒算工傷嗎職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣才可以認定為工傷。如果是因為自己不小心上下班途中摔倒的,那么是由于主觀疏忽所導致的,對此不能夠認定為工傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工
    2023-08-01
    68人看過
  • 在下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎工傷怎么結算
    下班路上發(fā)生交通事故是否算工傷需要分情況進行討論:1、職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷;2、職工在上下班途中,屬于本人主要責任的交通事故,不屬于工傷。一、在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:1、上下班的規(guī)定時間;2、上下班的必經路線;3、無本人責任或非本人責任;4、機動車事故。二、勞動者工傷鑒定結果出來以后下一步的做法如下:1、核對鑒定結論,對鑒定結論不服的,可以在收到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請;2、估算賠償數額;3、處理賠償事宜。三、工傷認定申請方法具體如下:1、用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;2、勞動保障行政部門
    2023-03-08
    377人看過
  • 職工下班路上發(fā)生交通事故死亡單位有責任嗎
    一、職工下班路上發(fā)生交通事故死亡單位有責任嗎用人單位是沒責任,下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷,認定后費用由工傷保險、單位承擔。不屬于工傷的,其醫(yī)療費用自己承擔。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的
    2023-06-17
    198人看過
  • 上下班發(fā)生交通事故責任需要公司承擔嗎
    《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。一、上下班發(fā)生交通事故怎么處理1、首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī),如果在上下班途中發(fā)生了交通事故,保護好交通事故現(xiàn)場(當然這里指的是輕微的事故,也就是當事人具有一定的行動能力)。2、如果肇事方逃逸,應當及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等信息,最好是手機拍照。3、撥打100電話報警,在現(xiàn)場等待交警來處理,并讓交通開具事故責任書。4、及時打電話通知家人,盡量讓家人到現(xiàn)場協(xié)助處理。5、要記得打電話或發(fā)短信(最好發(fā)短信或微信)到單位給公司領導請假。6、最后送醫(yī)院就醫(yī)即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請假手續(xù)。7、保存好所有
    2023-03-27
    348人看過
  • 下班路上發(fā)生交通事故肇事逃逸怎么辦
    下班路上發(fā)生交通事故肇事逃逸的,要立即報警并提供相關證據,由交警部門認定。發(fā)生交通事故后,如果肇事者逃逸的,如果因逃逸而導致交警部門無法查清事故事實的,應由肇事逃逸者承擔事故全部責任;如果雖然逃逸,但不影響事故責任認定的,則仍應按事故實際情況來認定事故責任,對于肇事者逃逸的行為,由交警部門另行給予行政處罰。一、肇事逃逸的責任認定交通肇事后逃逸的認定,首先,交通肇事逃逸的前提條件是“為逃避法律追究”,其次,交通肇事逃逸并沒有時間和場所的限定,不應僅理解為“逃離事故現(xiàn)場”,對于肇事后未逃離(或未能逃離)事故現(xiàn)場,而是在將傷者送至醫(yī)院后或者等待交通管理部門處理的時候逃跑的,也應視為“交通肇事后逃逸”。交通肇事逃逸或者有其他特別惡劣的情節(jié)的,屬于交通肇事罪的情節(jié)加重犯。構成該情節(jié)加重犯,首先要求行為人的肇事行為已經構成交通肇事罪,否則交通肇事逃逸行為只能作為定罪情節(jié)在確定其是否構成交通肇事罪時加以
    2023-06-27
    170人看過
  • 上下班路上發(fā)生交通事故認定工傷條件是什么
    在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。一、上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎怎么賠償?上班途中發(fā)生交通事故,認定為工傷的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。對于醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費,已獲得相應賠付的,不能重復給付,但是若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準,應補足差額。對于傷殘賠償金等屬于賠償性的,應依法按規(guī)定賠償。也就是說,勞動者可以獲得雙倍賠償。由于第三人的原因造成工
    2023-03-23
    369人看過
  • 上下班途中員工交通事故的賠償責任應由公司承擔嗎?
    如果員工負事故主要責任或全部責任的,不屬于工傷,公司不承擔工傷賠償責任。如果屬于工傷,且繳納了社保的,則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷,但單位沒有為其繳納社保的,才應由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。在上下班途中發(fā)生交通事故和公司無關的保證書需要寫嗎?在上下班途中發(fā)生交通事故和公司無關的保證書完全是可以不用寫的,對于此保證書根本是得不到法律的認可,即使寫了也沒有任何的法律意義;《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對上下班途中的工傷認定進行了解釋,明確了四種認定情形:1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上
    2023-07-04
    186人看過
  • 上班時發(fā)生的交通事故,已獲得交通事故賠償后還能有工傷賠償嗎?
    因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任,并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。(依據集成)1、根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定,依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。2、根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)
    2021-11-19
    472人看過
  • 上下班路上發(fā)生車禍算工傷嗎?發(fā)生交通事故怎么申請工傷認定
    一、上下班途中發(fā)生交通事故受傷算不算工傷《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。二、發(fā)生交通事故時如何申請工傷認定交通事故可以認定工傷的有以下條件:1、上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故,也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要責任,交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》或相關材料中責任劃分職工屬于無責任或次要責任方。3、交通事故傷害,既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故,也應該認定為交通事故。如果職工在交通事故中符合上述條件,所在
    2023-02-24
    443人看過
換一批
#交通常識
北京
律師推薦
    展開
    #機動車
    詞條

    機動車是指使用發(fā)動機作為動力來源的車輛,通常包括汽車、摩托車、拖拉機、農用車等各種車輛。機動車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點,但同時也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機動車必須符合相關的安全和排放標準,并取得相應的行駛證和... 更多>

    #機動車
    相關咨詢
    • 員工下班路上發(fā)生交通事故, 公司是否需要賠償, 需要賠償多少?
      黑龍江在線咨詢 2022-02-07
      在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷!工傷醫(yī)療休假天數,需要主治醫(yī)師出具休假建議證明,職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫(yī)療終結期確定,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過二十四個月。自受傷之日起30天內,用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內提出工傷申
    • 員工下班路上發(fā)生交通事故, 在上下班的途中發(fā)生事故, 能否認定工傷
      山西在線咨詢 2023-02-13
      可以算工傷。這不是上下班路上的交通事故,必須是本人非主責。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;我國工傷保險實行無過錯、無責任補償原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無過錯,只要有損害結果,就應認定為工傷。員工凡屬意外疏忽,即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為,對負傷、致殘、死亡負有責任或
    • 員工下班路上發(fā)生交通事故, 公司有沒有責任, 員工下班途中算工傷嗎
      臺灣在線咨詢 2022-03-28
      不是工傷,與公司無關,報警處理 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在
    • 員工下班路上發(fā)生交通事故, 單位要求公司賠償但是公司不賠償怎么辦
      四川在線咨詢 2022-01-23
      及時申請工傷認定。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,
    • 工人下班路上發(fā)生交通事故, 有保險, 下班途中發(fā)生交通事故怎么賠償
      西藏在線咨詢 2022-01-22
      根據法律規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,單位也應當按照法律規(guī)定向您賠償。 如果交通事故你是主責,就認定不了工傷。 認定工傷之后,會有停工留薪期(住院,休養(yǎng)的時間),在認定的停工留薪期內工資是按月必須發(fā)放的,如果不發(fā)放,可以起訴處理。 至于其他的賠償,醫(yī)療費之類的走了保險,工傷這邊一般不會重復賠償,除非您的傷能夠評殘,根據不同的傷殘等級獲得相應的賠償金。 先和公司協(xié)商,