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如何查閱自己與雇主簽訂的勞動合同

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-24 09:37:02 121 人看過

一、如何查閱自己與雇主簽訂的勞動合同

查到自己的勞動合同信息的方式是：到用人單位的人力資源部門進(jìn)行查詢，如果勞動合同到用人單位所在地的人力資源與社保障局備案的，可以去公司所在地的人力資源與社會保障局憑身份證和勞動合同查詢，通常勞動合同備案，勞動合同首頁會蓋有人力資源與社會保障局的勞動合同備案章。

勞動合同法未規(guī)定勞動合同必須要備案，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

二、簽訂勞動合同的原則是怎樣的

簽訂勞動合同的原則，是合法的原則；公平的原則；平等自愿的原則；由用人單位與勞動者協(xié)商一致的原則；以及誠實信用的原則。上述原則是用人單位與勞動者在訂立合同時，必須遵守的原則。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

三、勞動合同一般的簽訂期限是多久

一般情況下用人單位默認(rèn)三年。勞動合同的簽訂期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定，可以是三至五年，也可以十幾二十年，法律沒有強制規(guī)定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

《中華人民共和國勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十三條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章　勞動合同的訂立　　第十二條　【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

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