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一、員工在公司食堂就餐滑倒，是否算工傷

1、如果員工在公司食堂就餐時是在用餐時間內(nèi)且在公司食堂范圍內(nèi)，那么可能被視為在工作期間內(nèi)。但如果員工在用餐時間外、或是在公司食堂外的其他場所受傷，那么就不太可能被視為工傷了。最終的評估是否算作工傷需要結(jié)合具體情況來判斷，建議向相關(guān)法律機(jī)構(gòu)或雇主咨詢。

2、在一般情況下，只有在員工在工作期間或在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷才可以被認(rèn)為是工傷，而員工在就餐時受傷可能需要更具體的情況來評估是否算作工傷。，但具體是否算作工傷可能需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行判斷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷賠償律師費(fèi)是如何收取

工傷律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地不一，由當(dāng)?shù)貎r(jià)格主管部門會同同級司法行政部門制定。律師費(fèi)考慮了以下主要因素：工作時間；法律事務(wù)的難度；客戶的承受能力；律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；律師的社會聲譽(yù)和工作水平等，一般收費(fèi)幾千到幾萬。

以下標(biāo)準(zhǔn)可供參考：

1、調(diào)查取證

接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、機(jī)動車登記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調(diào)檔，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每項(xiàng)收費(fèi)1000—5000元。

2、法律咨詢

工傷法律咨詢每次收費(fèi)300－500元。

3、代寫法律文書

代寫工傷賠償協(xié)議書收費(fèi)1500—3000元；代寫工傷賠償起訴書收費(fèi)1500—3000元；

4、代理工傷訴訟

代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8％—12％收費(fèi)，但最低收費(fèi)每件不低于6000元。

5、代理工傷勞動仲裁

代理勞動仲裁：不涉及財(cái)產(chǎn)的每件3000元代理勞動仲裁：涉及財(cái)產(chǎn)的按照仲裁金額的8％—12％收費(fèi)，但每件最低收費(fèi)不低于6000元。

6、代理工傷調(diào)解

根據(jù)最終工傷調(diào)解協(xié)議約定賠償數(shù)額的8％－12％收取代理費(fèi)，但每件最低收費(fèi)不低于6000元。

三、工傷全部流程

1、申請工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定是對所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險(xiǎn)行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。注：申請工傷認(rèn)定時需要提交勞動關(guān)系證明，無法提供的，需要先通過勞動仲裁、民事訴訟確定勞動關(guān)系；

2、勞動能力鑒定：對于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級，進(jìn)而確定工傷賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)。注：對首次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，在接到鑒定結(jié)論次日起15日內(nèi)，可以向省、自治區(qū)級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行再次鑒定；

3、勞動仲裁：對于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理，作出裁決。

再次、民事訴訟；對于不服勞動仲裁委員會的裁決結(jié)果的，可以在收到裁決書次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對起訴的工傷保險(xiǎn)待遇，由人民法院作出民事判決。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自殘或者自殺的。