參保人員工傷補(bǔ)助金由誰支付
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時(shí)間： 2023-03-14 16:52:47
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根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工的傷殘補(bǔ)助金主要由以下兩種對象進(jìn)行支付：1、如果單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)自動(dòng)支付；2、如果單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，由用人單位來承擔(dān)傷殘補(bǔ)助金。需要注意的是，不論是保險(xiǎn)支付還是單位支付，都需要按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行支付。
一、工傷鑒定辭職以后可以申請嗎
工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動(dòng)者都可以申請工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)可以申請勞動(dòng)能力鑒定。
職工工傷辭職后工傷鑒定還有用，可以根據(jù)鑒定結(jié)果享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)待遇。
如果在職時(shí)繳納了工傷保險(xiǎn)的，那么，由社保局工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級一次性支付傷殘補(bǔ)助金，由用人單位按照傷殘等級一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金；如果，在職時(shí)單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，那么，所有費(fèi)用按照傷殘等級全部由用人單位支付。傷殘等級的補(bǔ)助金相關(guān)額度由你所在省、直轄市、自治區(qū)人民政府具體規(guī)定。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
二、七級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償金額如何算
7級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
一、職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：七級傷殘：本人工資×13
二、七級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。
三、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
四、停工留薪期護(hù)理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
六、醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
七、工傷康復(fù)費(fèi)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
八、輔助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，如果用人單位為工傷職工參加了工傷保險(xiǎn)，那么，被鑒定為一至四級因工致殘人員應(yīng)享受的傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)等待遇，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付按月支付。去年5月，職工阿陽(化名)在單位工作期間發(fā)生了工傷事故。事故發(fā)生后，阿陽所在單位迅速將其送往醫(yī)院救治，盡管治療比較及時(shí)，但阿陽還是留下了殘疾。經(jīng)威海市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，阿陽系三級傷殘，護(hù)理依賴程度為三級，隨后，阿陽所在單位按照國家有關(guān)規(guī)定政策為其支付了應(yīng)由單位支付的待遇，同時(shí)，市社保服務(wù)中心也定期為阿陽發(fā)放傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)。其中，每月可領(lǐng)取的傷殘津貼為2838.4元，護(hù)理費(fèi)為1091.7元。出院后，阿陽回到四川老家調(diào)養(yǎng)，由于距離我市較遠(yuǎn)，阿陽對能否一生領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)感到擔(dān)憂，為此阿陽的家人要求用人單位給予40萬元一次性解決。按照規(guī)定，用人單位為職工參加了工傷保險(xiǎn)，參保職工被鑒定為三級傷殘，傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基2023-06-09478人看過 -
調(diào)解委員會(huì)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金以本人月工資為計(jì)算單位，五級傷殘為18個(gè)月，六級傷殘為16個(gè)月，七級傷殘為13個(gè)月，八級傷殘為11個(gè)月，九級傷殘為9個(gè)月，十級傷殘為7個(gè)月。一至四級是按照每月發(fā)放傷殘津貼的，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、工廠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷廠里賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；2、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、勞動(dòng)者向工廠辭工不被批準(zhǔn)法辦法如下：1、勞動(dòng)者向工廠辭工不被批準(zhǔn)的，可以與工廠協(xié)商；2、可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；3、向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員2023-03-11401人看過 -
鑒定結(jié)論對于單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。對于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。工傷依法享受醫(yī)藥費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資待遇、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)報(bào)銷。另外，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。一、工傷賠償協(xié)議需要注意什么?1、賠償項(xiàng)目是否明確。對于工傷賠償?shù)臄?shù)額也應(yīng)當(dāng)明確，看是否依據(jù)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算，建議最好請公證人員進(jìn)行核準(zhǔn)，這樣有利于減少不公平合理的情況發(fā)生。2、意思表達(dá)是否明晰。在工傷的賠償協(xié)議中要注意用詞是否得當(dāng)，意思表達(dá)是否明晰無爭議。3、是否應(yīng)2023-05-07104人看過 -
一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是什么意思一次性傷殘補(bǔ)助金含義如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個(gè)月的工資；2、一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。傷殘補(bǔ)2023-08-10493人看過
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一次性傷殘補(bǔ)助金一、十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是多少錢十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金的金額是本人七個(gè)月工資的總和。勞動(dòng)者因工受傷，被鑒定為十級的，工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。二、十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金由誰支付十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)2023-05-06363人看過 -
撫恤金一般是工作單位管如果單位不管就是當(dāng)?shù)孛裾止?。法律?guī)定(一)自2011年8月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。(民發(fā)〔2011〕192號)[2](二)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。(三)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單2023-04-29338人看過 -
法律綜合知識一、住院期間工傷損害的伙食補(bǔ)助費(fèi)由誰來支付住院期間工傷損害的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位可以先行墊付。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；用人單位未支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。二、工傷賠償協(xié)議怎么寫工傷賠償協(xié)議書應(yīng)該寫明下列內(nèi)容：各當(dāng)事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式；職工遭遇工傷事故的原因、事故的發(fā)生經(jīng)過；當(dāng)事人協(xié)議的賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額；以及各當(dāng)事人的簽名、蓋章等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。三、工傷賠償款2023-10-22389人看過 -
在遇到因工傷而導(dǎo)致的情形時(shí)，我們會(huì)首先依據(jù)相關(guān)法規(guī)，讓工傷保險(xiǎn)基金提供一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，同時(shí)也會(huì)由雇主或用人單位來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給予傷者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。1．對于那些因?yàn)楣ぷ髟斐缮眢w殘疾，并被證明為工傷五級或六級的職工朋友們而言，如果選擇離開當(dāng)前的工作崗位（前提是自愿的），那么我們就會(huì)根據(jù)國家相關(guān)法律和政策，給支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且同時(shí)有雇主或用人單位提供一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)償金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)償金的具體金額將按照對應(yīng)省市自主制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算發(fā)放。2．關(guān)于工傷七級到十級的受影響職工朋友們，當(dāng)?shù)膭趧?wù)合同或聘用期到期停止后，也完全有權(quán)選擇是否繼續(xù)留在公司工作。同樣地，由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)政策提供的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及由雇主或用人單位提供的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)償金，其具體金額和支付方式也是個(gè)體化的，將會(huì)根據(jù)各個(gè)省市的法規(guī)政策進(jìn)行明確規(guī)定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法2024-05-10258人看過
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一、什么是一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金主要就是指，如果職工在因發(fā)生工傷意外死亡之后，死亡職工的直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中得到一次性賠償金。職工的死亡對于他的家庭來說會(huì)產(chǎn)生很大的影響，會(huì)使其家屬喪失重要的生活來源，導(dǎo)致其家庭生活水平下降很多。這也是發(fā)生工傷意外的后果之一，所以應(yīng)該給予相應(yīng)的賠償。二、一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么職工在因工死亡之后，其親屬可以獲得供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬費(fèi)補(bǔ)助金以及一次性工亡補(bǔ)助金等賠償。其中，供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人生前工資的一定比例來進(jìn)行發(fā)放的。不同級別的親屬能領(lǐng)取的比例是不一樣的，就拿配偶來說，每月領(lǐng)取的比例為40％；其他親屬每月領(lǐng)取的比例為30％；如果是老人或者是小孩，每人每月在前面的基礎(chǔ)上可以多領(lǐng)取10％。喪葬補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資乘6。絕大多數(shù)情況下，會(huì)把上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來作為一次性工亡補(bǔ)助2024-03-27308人看過 -
對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；關(guān)于女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)基金支付，對未參加生育保險(xiǎn)的由用人單位支付。失業(yè)女職工生育保險(xiǎn)待遇報(bào)銷的辦理材料一、生育待遇包括：產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。二、待遇標(biāo)準(zhǔn)：（1）產(chǎn)前檢查費(fèi)：1000元；（2）生育醫(yī)療費(fèi)用：三級醫(yī)院符合醫(yī)保范圍報(bào)銷80％，二級及以下醫(yī)院符合醫(yī)保范圍報(bào)銷100％。（3）一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的2％。三、提供材料（到生育經(jīng)辦窗口辦理）（1）雙方居民身份證復(fù)印件或社會(huì)保障卡復(fù)印件；（2）民政部門出具的結(jié)婚證原件及復(fù)印件；（3）衛(wèi)生計(jì)生行政部門開具的計(jì)劃生育證明原件及復(fù)印件（即《獨(dú)生子女父母光榮證》或《再生育一個(gè)孩子證》）；（4）2023-07-2465人看過 -
一次性傷殘補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：1．一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月，三級傷殘為23個(gè)月，四級傷殘為21個(gè)月；2．五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月；3．七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月，九級傷殘為9個(gè)月，十級傷殘為7個(gè)月。不能從工傷保險(xiǎn)基金中支付的是不能從工傷保險(xiǎn)基金中支付、而由用人單位支付的項(xiàng)目：《社會(huì)保險(xiǎn)法》的第三十九條則對即使發(fā)生了工傷、單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但因工傷產(chǎn)生的費(fèi)用仍由單位承擔(dān)的情形進(jìn)行了明確：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2023-08-18467人看過 -
1月14日記者從江西省人社廳獲悉，全省尚未辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員因病或非因工死亡后的，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金列入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。喪葬補(bǔ)助金最高5000元。據(jù)悉，列入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬補(bǔ)助金按原標(biāo)準(zhǔn)，即2011年7月1日至2011年12月31日喪葬補(bǔ)助金為3200元，2012年1月1日起喪葬補(bǔ)助金為5000元;撫恤金按死亡時(shí)上一年度所在市、縣(區(qū))企業(yè)單位月人均基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年計(jì)發(fā)1個(gè)月，最多不超過10個(gè)月，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。2023-05-10164人看過
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舉證責(zé)任工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別（一）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。（二）主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系2023-03-17200人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工受到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等。如果用人單位沒有為職工購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。工傷賠償金和賠償金的基準(zhǔn)是什么用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同需要支付賠償金的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付兩個(gè)月工資。賠償金沒有支付標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有以下限制：勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支2023-07-01378人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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工傷認(rèn)定后由誰支付傷殘補(bǔ)助金四川在線咨詢 2022-12-131、職工的傷殘補(bǔ)助由用人單位支付,用人單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn)時(shí),職工的傷殘補(bǔ)助由保險(xiǎn)基金和用人單位工程共同承擔(dān)。 2、對于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。 -
由誰支付工傷職工一次性工亡補(bǔ)助金？山東在線咨詢 2022-05-11由工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； 2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性 -
報(bào)銷應(yīng)該由哪負(fù)責(zé)，傷殘補(bǔ)助金由誰支付四川在線咨詢 2022-11-01要看單位是否給職工上了工傷保險(xiǎn)。上了的話，保險(xiǎn)基金支付。沒上的單位支付。
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一次性工亡補(bǔ)助金怎么領(lǐng)？由誰支付？海南在線咨詢 2023-05-071、一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之 一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。 2、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。一級傷殘的 -
單位沒參加工傷認(rèn)定, 工傷保險(xiǎn)支付應(yīng)當(dāng)由誰支付寧夏在線咨詢 2022-04-15工傷支付是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的 受傷一年內(nèi)要去社保局辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定后單位參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)支付相關(guān)費(fèi)用，單位沒參保的，費(fèi)用單位承擔(dān)，可以參考第30-37條 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政
