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浙江省把被本省范圍內(nèi)用人單位聘用到專業(yè)技術(shù)或管理崗位上工作、無(wú)當(dāng)?shù)爻Ｗ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/hukou/">戶口的外省市專業(yè)技術(shù)人員或管理人員稱為外來(lái)人才，并專門(mén)制定了相關(guān)規(guī)定。如《浙江省大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才的若干規(guī)定》（浙政[1994]4號(hào)），《浙江省外來(lái)人才聘用證實(shí)施辦法》（浙人才[2000]179號(hào)，2000年9月6日）等。對(duì)外來(lái)人才的管理主要有以下規(guī)定：

（一）外來(lái)人才的管理機(jī)構(gòu)

主管外來(lái)人才的部門(mén)為本省各級(jí)政府人事部門(mén)。日常管理工作由各級(jí)人事行政部門(mén)授權(quán)的各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

（二）全省統(tǒng)一實(shí)行《外來(lái)人才聘用證》

1．用人單位聘用外來(lái)人才，應(yīng)為其申辦《外來(lái)人才聘用證》。辦理《外來(lái)人才聘用證》，應(yīng)由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)縣以上政府人事部門(mén)授權(quán)的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

2．用人單位申辦《外業(yè)人才聘用證》，應(yīng)當(dāng)提供如下書(shū)面材料：

（1）《外來(lái)人才聘用證申請(qǐng)表》（一式三份）及工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證明（復(fù)印件）；

（2）外來(lái)人才與用人單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同；

（3）擬聘用人居民身份證、暫住證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)等有效證件。

3．人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)收到用人單位按第五條規(guī)定提供的書(shū)面材料后，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)將審核結(jié)果書(shū)面答復(fù)用人單位。用人單位憑核準(zhǔn)通知書(shū)領(lǐng)取《外來(lái)人才聘用證》交由被聘用人保管。

（三）持有《外來(lái)人才聘用證》的人員，享受下列待遇：

1、在同一用人單位連續(xù)工作兩年以上（含兩年），該單位要求調(diào)入，且本人愿意，并符合條件的，可以按有關(guān)規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)；

2．在浙工作期間，原單位未辦或停辦社會(huì)保險(xiǎn)的，由用人單位到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者委托當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)機(jī)構(gòu)為其辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事宜；

3．可按本省有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4．在購(gòu)房、子女入托、入學(xué)、公務(wù)員招考等方面享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨谌藛T同等待遇；

5．人事關(guān)系可委托當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)機(jī)構(gòu)代理。

（四）《外來(lái)人才聘用證》的有效期等

《外來(lái)人才聘用證》的有效期一般應(yīng)與用人單位聘用期相一致。因終止、解除聘用合同或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，用人單位要立即收回其《外來(lái)人才聘用證》，交當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)機(jī)構(gòu)注銷?！锻鈦?lái)人才聘用證》遺失的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)補(bǔ)辦。

參閱文件：

《浙江省外來(lái)人才聘用證實(shí)施辦法》（浙人才[2000]179號(hào)，2000年9月6日）