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法律如何規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-07 15:23:42 408 人看過(guò)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃的原則設(shè)立，布局合理，適應(yīng)實(shí)際需要。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者多個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十八條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。各省人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)，第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)和企業(yè)的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員為單數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（一）聘任或者解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（三）討論重大或者重大事項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。第二十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立仲裁員名冊(cè)。仲裁員應(yīng)當(dāng)：公正廉潔，符合下列條件之一：

（1）擔(dān)任過(guò)法官

（2）從事法律研究、教學(xué)，具有中級(jí)以上職稱的人員

（3）具有法律知識(shí)，從事人力資源管理或工會(huì)工作五年以上的人員

<>（四）律師執(zhí)業(yè)三年的

第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者變更地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄雇主所在地。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，第二十二條勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人用人單位和勞動(dòng)者,，勞務(wù)派遣單位和用人單位為共同當(dāng)事人

第二十三條與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)果有利害關(guān)系的第三人可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)，也可以被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知參加仲裁活動(dòng)

第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)。委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限第二十五條喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)由其法定代表人代理仲裁活動(dòng)；沒(méi)有法定代表人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定代理人。第二十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人約定不公開(kāi)或者涉及國(guó)家秘密的除外，第二十七條申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期限自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算

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    2023-08-16
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    所謂勞動(dòng)仲裁訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟兩項(xiàng)專門(mén)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決，并對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的關(guān)系：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。收到仲裁裁決后，當(dāng)事人未在十五日內(nèi)起訴的，裁決發(fā)生法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行該裁決，否則對(duì)方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；在十五日內(nèi)起訴的，仲裁裁決不發(fā)
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    仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)限規(guī)定如下：1、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束；2、案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日；3、逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。合同無(wú)效仲裁庭怎么處理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，仲裁庭有權(quán)確認(rèn)合同的效力，所以仲裁是可以確認(rèn)合同無(wú)效的，并且仲裁協(xié)議是獨(dú)立存在的，合同就更不影響仲裁協(xié)議的效力?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第十七條有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無(wú)效：（一）約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；（二）無(wú)民事行為能力人或者限制民
    2023-07-07
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁律師費(fèi)一般有兩種計(jì)算方法：1、一般按訴訟標(biāo)的金額大小計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)的收費(fèi)一般在1萬(wàn)元以下，收取1000元至2000元。超過(guò)1萬(wàn)元不到10萬(wàn)元的，按5％至6％計(jì)算；超過(guò)10萬(wàn)元不到100萬(wàn)元的，按4％至5％計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先支付代理費(fèi)，即使官司輸了，費(fèi)用也不退；2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，經(jīng)與委托人協(xié)商同意，律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過(guò)合同約定標(biāo)的金額的30％。這種支付方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果訴訟輸了，代理費(fèi)可以不用支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》規(guī)定，律師收費(fèi)辦法由國(guó)務(wù)院價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院司法行政部門(mén)制定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄形式有哪幾種？1、地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動(dòng)仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種：（1）一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見(jiàn)的方式。（2）
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    2023-09-03
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  • 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了仲裁管轄制度
    一是規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。也就是說(shuō)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，申請(qǐng)人可以選擇向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，規(guī)定雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。也就是說(shuō)，當(dāng)存在兩個(gè)爭(zhēng)議案件時(shí)，同一爭(zhēng)議的雙方都是申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人，勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)三是規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議負(fù)責(zé)。這是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的區(qū)域管轄權(quán)。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不是按行政區(qū)劃設(shè)立的，其區(qū)域管轄權(quán)不是按行政區(qū)劃劃分的，而是按其設(shè)立時(shí)的管轄權(quán)，對(duì)其管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有管轄權(quán)。管轄范圍可以與行政區(qū)劃相一致，也可以不相一致。本法不直接規(guī)定直轄市、設(shè)區(qū)的市及其區(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的級(jí)別管轄。省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)明
    2023-05-07
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭和裁決的法律規(guī)定有哪些？
    關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭法律作出了嚴(yán)格的規(guī)定，仲裁庭的組成有合議庭和獨(dú)任庭兩種，仲裁庭要嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，保證仲裁活動(dòng)的順利進(jìn)行，保證仲裁決定的公正、合理，有效維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第三節(jié)開(kāi)庭和裁決第三十一條【仲裁庭組成】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。第三十二條【書(shū)面通知仲裁庭組成情況】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。第三十三條【仲裁員回避】仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)：(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關(guān)系的;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;(四)私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出
    2023-04-28
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  • 仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何舉證
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證是：1．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供書(shū)證或物證，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。2．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供視聽(tīng)資料，其形式和來(lái)源要符合法律規(guī)定。3．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供證人證言，除屬于法律規(guī)定的證人確有困難不能出庭的特殊情況外，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證并接受質(zhì)詢。勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議提出當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地（即向職工發(fā)放工資
    2023-07-22
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  • 如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人法律層面解析
    一、如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人法律層面解析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人確定方法如下：1．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。2．與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。3．當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。二、當(dāng)事人在仲裁中應(yīng)履行什么義務(wù)1．當(dāng)事人有依法申請(qǐng)仲裁的義務(wù)。2．當(dāng)事人有按時(shí)應(yīng)訴，答辯、提供證據(jù)、按時(shí)出庭的義務(wù)。3．當(dāng)事人有正確行使其權(quán)利，嚴(yán)格遵守仲裁程序的義務(wù)。當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中，要如實(shí)陳述事實(shí)真相，如實(shí)提供證據(jù)，辯論應(yīng)該有理、有節(jié)、有據(jù)、不得無(wú)故拖延，不按時(shí)到庭，不協(xié)助調(diào)查，不得對(duì)仲裁員和其他有關(guān)人員進(jìn)行人身攻擊、身體傷害等報(bào)復(fù)行為，不得破壞、阻撓仲裁活動(dòng)的正常進(jìn)行。4．當(dāng)事人有遵守并履行已發(fā)生法律效力的裁定
    2023-10-21
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議是否可以約定仲裁，相關(guān)法律規(guī)定
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議是否可以約定仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議是不需要約定仲裁的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的一種法定方式，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，即使沒(méi)有約定也可以申請(qǐng)仲裁。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲
    2024-01-17
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  • 關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定
    勞動(dòng)爭(zhēng)議不能仲裁的情況有：1、申請(qǐng)不符合法律規(guī)定條件的；2、申請(qǐng)請(qǐng)求不適當(dāng)；3、逾期改變仲裁請(qǐng)求；4、超過(guò)仲裁時(shí)效；5、授權(quán)不明；6、不提供或者不充分提供證據(jù)；7、超過(guò)舉證時(shí)限；8、不提供原始證據(jù)；9、證人不出庭作證；10、不按規(guī)定申請(qǐng)審計(jì)、評(píng)估、鑒定；11、不按時(shí)出庭或者中途退出仲裁庭；12、不準(zhǔn)確提供聯(lián)系方式；13、一方?jīng)]有財(cái)產(chǎn)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的步驟1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁步驟案件受理階段這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng)；二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。2、調(diào)查取證階段調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫(xiě)調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。3、調(diào)解階段仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作
    2023-07-12
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#民事調(diào)解
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>

    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁有哪些，勞動(dòng)爭(zhēng)議如何勞動(dòng)仲裁
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-19
      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的糾紛；（3）關(guān)于除名、辭退、辭職和辭職的爭(zhēng)議；（4）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的爭(zhēng)議；（五）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等糾紛；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)節(jié)法規(guī)定仲裁時(shí)效為一年，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效如何計(jì)算
      四川在線咨詢 2022-02-08
      詳見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)節(jié)法規(guī)定：第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之
    • 如何適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
      河北在線咨詢 2022-11-30
      中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 《
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如何確定爭(zhēng)議的管轄法院
      貴州在線咨詢 2021-11-17
      （一）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。（二）勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有管轄權(quán)。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定：？
    • 仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
      重慶在線咨詢 2022-08-18
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序分為以下四個(gè)程序：1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2．仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的， 首先成立仲裁庭，簡(jiǎn)單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3．調(diào)解。4．開(kāi)庭與