国产亚洲色婷婷久久99精品,好爽又高潮了毛片免费下载,精品国产精品久久一区免费式

仲裁員的任職條件是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-05 16:13:20 340 人看過

一、仲裁員的任職條件是什么

擔(dān)任仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

1．通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格，從事仲裁工作滿八年的；

2．從事律師工作滿八年的；

3．曾任法官滿八年的；

4．從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級職稱的；

5．具有法律知識、從事經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的。

二、當(dāng)事人應(yīng)如何選擇仲裁員

1．選擇自己信任的仲裁員。仲裁機構(gòu)所聘任的仲裁員，均是經(jīng)過嚴(yán)格的選拔審查后才取得仲裁員資格的，一般均具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，當(dāng)事人可以從中選擇自己認(rèn)為最值得依賴的仲裁員。

2．選擇熟悉與糾紛相關(guān)的專業(yè)知識的仲裁員。由熟悉專業(yè)知識的仲裁員組成的仲裁庭仲裁相關(guān)專業(yè)的經(jīng)濟糾紛，更能迅速準(zhǔn)確地抓住爭議的焦點，分清是非責(zé)任，提出解決爭議的最佳方案，提高仲裁的效率和質(zhì)量。當(dāng)事人在選擇仲裁員時，應(yīng)參考仲裁員名冊中的：仲裁專長“一欄選定熟悉糾紛所涉及的專業(yè)領(lǐng)域的仲裁員。

3．為減輕當(dāng)事人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，建議當(dāng)事人盡量選擇仲裁機構(gòu)所在地或就近地區(qū)的仲裁員。由于仲裁員因參與仲裁活動的合理費用均須由當(dāng)事人自己承擔(dān)，若選擇遠離仲裁機構(gòu)所在地的仲裁員，勢必增加當(dāng)事人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。且由于往返差旅所費時間，勢必影響仲裁庭迅速及時地作出裁決。

4．避免選擇符合法定回避條件的仲裁員。當(dāng)事人享有對符合法律規(guī)定回避事由的仲裁員申請回避的權(quán)利，芳由于對方當(dāng)事人申請回避而使整個仲裁程序中止，這將延長仲裁的時間，對雙方均有害無益。因此，當(dāng)事人在選擇仲裁員時必須注意法律所規(guī)定的回避事由，以免進入仲裁程序后造成不必要的麻煩。

5．遵守仲裁員選定的時效，當(dāng)事人必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)選定仲裁員。

三、仲裁員和法官的區(qū)別

1．性質(zhì)不同。仲裁機關(guān)是民間機構(gòu)，不是國家機關(guān)，仲裁員也就不是國家干部，而法院代表國家行使審判權(quán)，是一級司法機關(guān)，法官也就是行使這種職責(zé)和權(quán)力的人。

2．組成人員不同。仲裁庭和法院的合議庭人數(shù)不相等，仲裁庭人數(shù)可能會很多，而法院審理案件一般由3人組成。

3．自由度不同。仲裁前，允許申請人和被申請人選擇仲裁庭人員組成，但法院決不會允許你選擇誰來審判，當(dāng)然這一點主要是針對當(dāng)事人本身的。

4．人員素質(zhì)，這也是最大的不同點。仲裁員不是固定的，他們可能來自各個行業(yè)，是各自專業(yè)的行家里手，且很多仲裁員是某市某某委員會的科長或處長，比如建委之類，舉不勝舉，他們的專業(yè)知識比法律知識豐富得多，在仲裁時也多運用專業(yè)知識進行評判，而法院比較注重對法律事實的審查和法律條文的運用。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

第三者
仲裁的范圍是什么？勞動爭議仲裁的條件是什么？

1.仲裁的范圍仲裁，是指發(fā)生爭議的雙方當(dāng)事人，根據(jù)其在爭議發(fā)生之前或爭議發(fā)生之后所達成的協(xié)議，自愿將該爭議提交中立的第三者進行裁判的爭議解決制度和方式。在我國并不是所有的民事案件都可以仲裁，只有平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，才可以仲裁?！吨俨梅ā诽貏e規(guī)定了兩類事項不得仲裁：1、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛；2、依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)處理的行政爭議。屬于仲裁范圍的事項當(dāng)然屬于民事訴訟主管的范圍，但是屬于民事訴訟主管范圍的事項不一定屬于仲裁范圍。2.勞動爭議仲裁的條件一、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。二、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁

2023-06-06

279人看過
仲裁委員會
仲裁委員會中止仲裁活動的條件

在仲裁活動的過程中，只要出現(xiàn)以下情況，仲裁委員會可決定中止仲裁活動：（一）當(dāng)事人喪失行為能力，尚未確定其法定代理人或指定代理人；（二）職工一方當(dāng)事人死亡，需要等待其親屬參加仲裁活動；（三）當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁活動；（四）本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)；（五）其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁活動的情況。參閱文件：《北京市勞動爭議仲裁辦案規(guī)范（試行）》（京仲委字[19]4號，19年5月10日）。

2023-06-10

99人看過
勞動仲裁
申請仲裁委員會仲裁什么意思，勞動仲裁條件有哪些

一、申請仲裁委員會仲裁什么意思申請仲裁委員會仲裁的意思是指平等主體的公民、法人和其他組織就其之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，根據(jù)雙方當(dāng)事人之間自愿達成的仲裁協(xié)議，提請仲裁協(xié)議中選定的仲裁委員會通過仲裁方式解決爭議的行為。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。二、勞動仲裁條件有哪些勞動仲裁條件有：1.申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者;2.申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;如果不是勞動爭議，而是民事、經(jīng)濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理;3.申請仲裁的勞動爭議必須屬

2023-06-06

416人看過
裁員
什么樣的人能擔(dān)任仲裁員

(1)從事仲裁工作滿八年的；(2)從事律師工作滿八年的；(3)曾任審判員滿八年的；(4)從事法律研究、教學(xué)并具有高級職稱的；(5)具有法律知識、從事經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的。《仲裁法》第三十條仲裁庭可以由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的，設(shè)首席仲裁員。第三十一條當(dāng)事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。當(dāng)事人約定由一名仲裁員成立仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員。第三十二條當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。第三十三條仲裁庭組成后，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。第三十四條仲裁員有下列情形之一的，必須回避，當(dāng)事

2023-06-14

191人看過

裁員
選擇仲裁員的資格條件

仲裁員的需要滿足下列資格條件：1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；2、應(yīng)具備一定的學(xué)歷、資歷和專業(yè)能力。3、仲裁員必須具有獨立性和公正性。4、必須由具有完全權(quán)利能力和行為能力的人擔(dān)任；5、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律；6、具有一定的法律知識，熟悉人事政策法規(guī)，有獨立辦案的工作能力；7、具有大專以上文化程度，身體健康；8、還要滿足《仲裁法》第十三條規(guī)定的條件。一、公務(wù)員政審查的內(nèi)容有哪些1、政審主要審查考錄者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避等反方面的情況。2、政治思想：擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度，言行符合法律和法規(guī)規(guī)定，廉潔自律，無違法犯罪行為。3、道德品質(zhì)：積極踐行社會主義核心價值觀，具有良好的品行。4、能力素質(zhì)：具有符合崗位要求的工作能力，心理健康、表達清楚。5、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)：具有大專以

2023-03-04

92人看過
裁員
仲裁員資格條件的規(guī)定

仲裁是當(dāng)事人意思自治的產(chǎn)物。依據(jù)仲裁中當(dāng)事人意思高度自治這一原則，當(dāng)事人可以選擇任何人擔(dān)任仲裁員。但是有些國家為了保證仲裁案件的審理質(zhì)量，通過立法對當(dāng)事人的意思自治進行一定限制，規(guī)定必須具備一定條件的人才能擔(dān)任仲裁員。從各國對仲裁員資格的有關(guān)規(guī)定看，各國對仲裁員的資格要求有寬有嚴(yán)。規(guī)定較寬的如1986年荷蘭《民事訴訟法典》第1023條規(guī)定，任何有法律行為能力的自然人可被指定為仲裁員。[2]再如，《阿根廷民商事訴訟法典》第743條第2款規(guī)定：只有已經(jīng)達到成年且具備完全民事行為能力的人，才可以擔(dān)任仲裁員。[3]也有些國家對仲裁員的資格條件規(guī)定得較為嚴(yán)格，如在西班牙，在當(dāng)事人約定依法仲裁爭議的情況下，只有執(zhí)業(yè)律師才能被選擇為仲裁員。[4]在這些國家中，我國是具有代表性的。我國《仲裁法》對仲裁員的資格條件做了相當(dāng)具體明確的限定?！吨俨梅ā返?3條規(guī)定：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)從公道正派的人員中聘任仲裁員。仲

2023-06-06

91人看過
人事爭議仲裁
勞動人事爭議仲裁委員會的兼職仲裁員怎樣聘任

一、勞動人事爭議仲裁委員會的兼職仲裁員怎樣聘任1、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法聘任一定數(shù)量的專職仲裁員，也可以根據(jù)辦案工作需要，依法從干部主管部門、人力資源社會保障行政部門、軍隊文職人員工作管理部門、工會、企業(yè)組織等相關(guān)機構(gòu)的人員以及專家學(xué)者、律師中聘任兼職仲裁員。2、法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第十九條二、勞動爭議調(diào)解組織有哪些1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到三類調(diào)解組織申請調(diào)解：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。2、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成，職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。3、勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平

2023-06-16

211人看過
裁員
什么情況下由仲裁委員會主任指定仲裁員

根據(jù)《仲裁法》規(guī)定下列四種情況由仲裁委員會主任指定仲裁員：第一，當(dāng)事人約定由一名仲裁員組成仲裁庭，并且共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員的；第二，當(dāng)事人約定由三名仲裁員組庭，在各自選定一名仲裁員后，再共同委托仲裁委員會主任指定第三名仲裁員；第三，當(dāng)事人約定由三名仲裁員組庭，各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，再共同委托仲裁委員會主任指定第三名仲裁員；第四，當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定仲裁員。

2023-06-06

382人看過

仲裁委員會
仲裁委員會具備的條件，仲裁委員會的設(shè)立程序

一、仲裁委員會具備的條件，仲裁委員會應(yīng)具備下列條件：（1）有自己的名稱、住所和章程；（2）有必要的財產(chǎn)；（3）有該委員會的組成人員；（4）有聘任的仲裁員。二、仲裁委員會的設(shè)立程序。1、辦理機構(gòu)：各地司法局法制處。2、辦理時限：審批時限為10日（即各地司法局應(yīng)當(dāng)在收到申請設(shè)立登記證明材料之日起10日內(nèi)，對符合設(shè)立條件的仲裁委員會予以設(shè)立登記，并發(fā)給登記證書；對符合設(shè)立條件，但所提供的文件不符合要求的，在要求補正后予以登記；對不符合條件規(guī)定的，不予登記，并告知不予登記的理由和救濟途徑）。3、辦理程序：設(shè)立仲裁委員會，應(yīng)當(dāng)向各地司法局辦理設(shè)立登記；各地司法局對仲裁委員會的設(shè)立登記，自做出登記之日起生效，予以公告，并報司法部備案。仲裁委員會的主任的職責(zé)1、審議仲裁委員會的工作方針、工作計劃等重要事項，并做出相應(yīng)的決定；2、審議、通過仲裁委員會辦公室提出的年度工作報告和財務(wù)報告；3、決定仲裁員的聘任

2023-07-23

358人看過
涉外仲裁
涉外仲裁委員會的仲裁員可以是什么人

涉外仲裁委員會的仲裁員可以是具有法律、經(jīng)濟貿(mào)易、科學(xué)技術(shù)等專門知識的外籍人士。一、勞動爭議的特有原則概括是怎樣的勞動爭議的特有原則概括：(1)先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。(2)回避原則。是指仲裁委員會成員或仲裁員在仲裁勞動爭議案件時，認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理，或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的，可能影響公正裁決，都可以自動或申請回避。(3)少數(shù)服從多數(shù)原則。仲裁委員會和仲裁庭均為三名或三名以上單數(shù)組成。(4)一次裁決原則。是指任何一級勞動爭議仲裁委員會的裁決都是最終裁決，當(dāng)事人不服裁決的，不能向上一級仲裁委員會再次申請仲裁，只能在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴。二、怎么申請不予執(zhí)行仲裁裁決申請不予執(zhí)行仲裁裁決是需要法定理由的。根據(jù)我國《民事訴訟法》第237條和第274條的規(guī)定，被申請執(zhí)行人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，

2023-06-26

427人看過
勞動仲裁
解除勞動仲裁和民商事仲裁的條件是什么

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請：（二）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)；（三）違反法定程序；（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；（六）仲裁時，仲裁員索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款情形之一的，人民法院裁定撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷，當(dāng)事人可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動爭議訴訟。仲裁法第五十八條規(guī)定，當(dāng)事人提供證據(jù)證明裁決書有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議；（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁；（三）仲裁協(xié)議無效仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序（4）仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的（

2023-05-07

474人看過
裁員
江西省勞動爭議仲裁員的資格條件是什么？

一、勞動爭議仲裁員的任職條件本條第二款規(guī)定了勞動爭議仲裁員的任職條件，主要包括道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面。(一)仲裁員的道德素養(yǎng)根據(jù)本款的規(guī)定，仲裁員應(yīng)該公道正派。一般而言，法律規(guī)范一般不會對道德規(guī)范加以規(guī)定。但是對于勞動爭議仲裁，仲裁員只有做到作風(fēng)公道、正派、嚴(yán)謹(jǐn)、不偏不倚，才能保證仲裁裁決的質(zhì)量。這是維護仲裁公信力的前提，也是人民法院據(jù)以確定仲裁裁決是否公正的前提。因此本法對仲裁員道德素養(yǎng)提出明確要求。仲裁員還應(yīng)堅持原則、秉公執(zhí)法、作風(fēng)正派、勤政廉潔，擁護黨的路線、方針、政策。(二)仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)1、曾任審判員的人民法院的審判員，長期接觸各種權(quán)益糾紛案件，具有專業(yè)的法律知識和十分豐富的處理糾紛的經(jīng)驗，由其擔(dān)任勞動爭議仲裁的仲裁員對解決勞動爭議糾紛是有效的。且能夠獲得審判員資格的人，其法律專業(yè)素質(zhì)和審理糾紛的經(jīng)驗已經(jīng)達到較高的水平，對于其擔(dān)任勞動爭議仲裁員，本法不再提出對其任職年限的要求

2023-04-28

386人看過

涉外仲裁
涉外仲裁委員會外籍仲裁員的聘任

涉外仲裁委員會可以從具有法律、經(jīng)濟貿(mào)易、科學(xué)技術(shù)等專門知識的外籍人士中聘任仲裁員。也就是說，仲裁員既可以是中國人，也可以是外國人，但必須符合本法及仲裁規(guī)則有關(guān)仲裁員資格的規(guī)定。在仲裁員名冊中列入外籍人士擔(dān)任仲裁員是涉外仲裁委員會與國內(nèi)其他仲裁委員會仲裁員設(shè)置上的不同之處，為了適應(yīng)涉外仲裁的實際需要，仲裁法設(shè)專條特別注明涉外仲裁員從外籍人士中聘任。目前在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁員中，外藉仲裁員約占四分之一。涉外仲裁的糾紛大部分涉及到一方或雙方當(dāng)事人是外國或港澳臺的法人或自然人，而且都是具有涉外因素的。聘任外籍人士和港澳地區(qū)人士為仲裁員，可以使外方當(dāng)事人或港澳臺的當(dāng)事人在更大的范圍內(nèi)指定仲裁員參與審理仲裁案件，這是涉外仲裁的實際需要。它將有助于案件的公正審理，有助于外方對中國仲裁和港澳臺的當(dāng)事人對大陸仲裁的信任，有利于提高我國涉外仲裁在國際上的信譽，有利于促進我國涉外仲裁現(xiàn)代化和國際化的

2023-06-06

199人看過
勞動仲裁
什么是符合勞動仲裁條件的案件？

申請勞動仲裁的條件有：申請者必須和本案件有直接的利害關(guān)系，并且申請的仲裁爭議必須屬于勞動爭議，這個勞動爭議必須在仲裁委員會管轄范圍內(nèi)，提出仲裁要求的一方應(yīng)該必備申請書以及相關(guān)的資料，在勞動爭議發(fā)生的當(dāng)天開始60天之內(nèi)，遞交給向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果具備以上條件申請勞動仲裁是沒問題的。勞動仲裁的流程勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（一）申請與受理當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。（

2023-06-30

466人看過