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工傷鑒定是私了的好還是做傷殘鑒定的好
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-08 11:43:03 384 人看過

如果與用人單位協(xié)商一致,可以通過私下快速解決糾紛,勞動(dòng)者可以盡快獲得賠償,但在協(xié)商前可以進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定,因?yàn)檎J(rèn)定的殘疾等級(jí)是你協(xié)商的基礎(chǔ),只有確定了殘疾等級(jí),勞動(dòng)者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。私下可以自由協(xié)商。工傷:工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘:7個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是:工傷人員受傷前12個(gè)月平均月薪。勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。十級(jí)殘疾:3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是:上一年度全市職工月平均工資。勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)殘疾:3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是:上一年度全市職工月平均工資。

工傷鑒定后上班好還是辭工作好?

工傷鑒定后上班好還是辭工作好

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的,可以繼續(xù)休養(yǎng)。

工傷職工鑒定為七級(jí)傷殘,勞動(dòng)能力鑒定之后,停工留薪期不滿一年的,按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明,還需要休養(yǎng)的,可以繼續(xù)休養(yǎng);停工留薪期已滿一年的,按勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),需要繼續(xù)休養(yǎng)的,可以繼續(xù)休養(yǎng)。工傷職工繼續(xù)休養(yǎng)期間,享受停工留薪期原工資福利待遇不變待遇。但其中停工留薪期滿兩年的,按所在省規(guī)定支付工資福利待遇。

鑒定為七級(jí)傷殘的工傷職工,不能按規(guī)定提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)書面確認(rèn)證明的,不能上班是偽命題,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工作。不能從事原工作的可以由用人單位安排適當(dāng)工作。不恢復(fù)工作的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,并書面通知限期恢復(fù)工作,限期內(nèi)不恢復(fù)的,可以按曠工處理。

什么時(shí)候停止享受工傷待遇

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條之規(guī)定,工傷職工有下列情形之一,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

2、有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!一、輕微工傷一般怎么賠償

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷,就是不影響勞動(dòng)能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

停工留薪期

1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工傷是在我國(guó)法律保護(hù)的范圍內(nèi)的,在工傷鑒定后,我們工作的地方是會(huì)給與停止帶薪和假期的,所以不用擔(dān)心工傷會(huì)給我們以后的工作帶來什么影響,但是有期限,停止帶薪一般不超過12個(gè)月的,況且我們都知道,受了傷就應(yīng)該好好養(yǎng)傷,而且,在工傷鑒定后你還是會(huì)享有一切的福利的。

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  • 傷殘待遇好還是工傷認(rèn)定好
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    一、工傷醫(yī)療待遇內(nèi)容工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病,所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療,費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。二、傷殘待遇內(nèi)容傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。一、一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的,按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24~6
    2023-02-20
    350人看過
  • 是否需要做好工傷鑒定記錄
    1、在工傷鑒定調(diào)查中,是否需要做工傷鑒定筆錄,證人的筆錄是否視具體情況而定。如果勞工部認(rèn)為有必要,企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生或者診斷之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告工傷情況自發(fā)生工傷或者被診斷為職業(yè)病之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇;在特殊情況下,申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)至30天(3)如果受傷工人或其家庭成員無法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)福利,企業(yè)工會(huì)組織可以代表職工提出申請(qǐng)(4)職工工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在企業(yè)簽字后提交;企業(yè)不簽字的,受傷職工或其家屬可以直接報(bào)告(1)勞動(dòng)保障部門接到企業(yè)工傷報(bào)告和職工工傷待遇申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)調(diào)查取證,七日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定;在特殊情況下,可延長(zhǎng)至30天(2)應(yīng)提供以下信息以確定工傷:。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次診斷為工傷、職業(yè)病屬于輕傷,不需要住院治療的,企業(yè)醫(yī)生出具工傷診斷書。企業(yè)工傷報(bào)告書或者勞動(dòng)保障部門根據(jù)職工申請(qǐng)調(diào)查的工傷報(bào)告書(
    2023-05-02
    167人看過
  • 傷殘鑒定在哪個(gè)部門做好?
    殘疾鑒定由具有專業(yè)資格的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,是對(duì)傷者傷殘程度的一種鑒定。通常的傷殘鑒定主要是指對(duì)道路交通事故造成的殘疾程度,和工傷、職業(yè)病致殘程度的認(rèn)定。發(fā)生道路交通事故時(shí),傷者首先要及時(shí)救治,否則可能導(dǎo)致更嚴(yán)重的傷殘,其次會(huì)影響鑒定的結(jié)論。為了進(jìn)一步保護(hù)傷者的權(quán)益,保證傷殘鑒定的準(zhǔn)確性,鑒定一般會(huì)在治療結(jié)束后進(jìn)行,以保證不會(huì)因鑒定后出現(xiàn)新的傷害而放棄先前的鑒定結(jié)論?!豆kU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
    2024-04-19
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  • 傷殘鑒定做好后該怎么辦
    受傷職工拿到傷殘鑒定結(jié)論后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)與用人單位協(xié)商,可以要求用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)部門按照各自承擔(dān)的比例進(jìn)行工傷賠償。如果用人單位不按照傷殘鑒定的結(jié)論進(jìn)行賠償?shù)?,勞?dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、工傷賠償協(xié)商不成應(yīng)該如何樣辦工傷賠償協(xié)商不成該這樣辦:1、建議勞動(dòng)者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;2、單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者及其親屬也可以自事故發(fā)生之日起申請(qǐng)工傷認(rèn)定1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;3、工傷賠償問題也可以與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者對(duì)用人單位支付的工傷待遇不滿意的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,維護(hù)其合法權(quán)益,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。二、公司不配合認(rèn)定工傷
    2023-03-06
    246人看過
  • 工傷鑒定容易嗎是傷好了之后去鑒定嗎?
    有些人可能不太知道關(guān)于工傷鑒定的相關(guān)說法,尤其是對(duì)于工傷鑒定應(yīng)該怎么去做,那么工傷鑒定容易嗎是傷好了之后去鑒定嗎?根據(jù)相關(guān)的規(guī)定來看,發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定。具體的我們往下看。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定(一)申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效1、單位申請(qǐng):用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、個(gè)人申請(qǐng):用人單位未按前述規(guī)定的時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi),可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料領(lǐng)取并按要求填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和申報(bào)工傷證據(jù)清單,同時(shí)提交下列材料:1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件,或其他勞動(dòng)、人事關(guān)系的有效證明(包括事實(shí)勞
    2023-04-28
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

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    • 頭骨未修復(fù)做傷殘鑒定好還是修復(fù)好再做傷殘鑒定好?
      海南在線咨詢 2022-10-22
      當(dāng)然是要修復(fù)好做傷殘鑒定的,如果沒有修復(fù)好,萬一加重了,損失的可是自己。
    • 工傷走鑒定好還是私了
      山東在線咨詢 2022-05-31
      如果與用人單位協(xié)商一致,私了能夠快速的解決糾紛,勞動(dòng)者也能盡快拿到賠償,但是協(xié)商之前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定,因?yàn)檎J(rèn)定的傷殘等級(jí)是你們協(xié)商的基礎(chǔ),確定了傷殘等級(jí),勞動(dòng)者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。
    • 被打傷后做傷情鑒定, 做司法鑒定的好還是做鑒定好?
      云南在線咨詢 2022-03-27
      1、看傷情和行為性質(zhì),以確定是刑事案件、治安案件、還是民事侵權(quán)--不同類型的案件,不同的處理方法、維權(quán)對(duì)策。 傷情根據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見確定;對(duì)該意見有異議的,可以申請(qǐng)重新鑒定。 2、故意傷害案件,如果經(jīng)鑒定被害人是輕傷,無罪辯護(hù)有四種可能性:刑法但書13條、指控證據(jù)不足(比如不存在因果關(guān)系、輕傷鑒定不采信)、過失、正當(dāng)防衛(wèi)。 3、如果一旦進(jìn)入刑事司法程序、最終是否能得到一個(gè)好的處理結(jié)果,要看是否
    • 是不是傷好了才能做傷殘鑒定
      四川在線咨詢 2022-10-21
      1、法律規(guī)定是病情穩(wěn)定或者是出院之日即可做鑒定;2、對(duì)于普通的病情,一般是在治療后3個(gè)月做鑒定,如果涉及到神經(jīng)的話,時(shí)間需要更長(zhǎng)。
    • 臨海做傷殘鑒定好的是哪?
      重慶在線咨詢 2022-05-20
      工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。