如果與用人單位協(xié)商一致,可以通過私下快速解決糾紛,勞動(dòng)者可以盡快獲得賠償,但在協(xié)商前可以進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定,因?yàn)檎J(rèn)定的殘疾等級(jí)是你協(xié)商的基礎(chǔ),只有確定了殘疾等級(jí),勞動(dòng)者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。私下可以自由協(xié)商。工傷:工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘:7個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是:工傷人員受傷前12個(gè)月平均月薪。勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。十級(jí)殘疾:3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是:上一年度全市職工月平均工資。勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)殘疾:3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)是:上一年度全市職工月平均工資。
工傷鑒定后上班好還是辭工作好?
工傷鑒定后上班好還是辭工作好
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的,可以繼續(xù)休養(yǎng)。
工傷職工鑒定為七級(jí)傷殘,勞動(dòng)能力鑒定之后,停工留薪期不滿一年的,按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明,還需要休養(yǎng)的,可以繼續(xù)休養(yǎng);停工留薪期已滿一年的,按勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),需要繼續(xù)休養(yǎng)的,可以繼續(xù)休養(yǎng)。工傷職工繼續(xù)休養(yǎng)期間,享受停工留薪期原工資福利待遇不變待遇。但其中停工留薪期滿兩年的,按所在省規(guī)定支付工資福利待遇。
鑒定為七級(jí)傷殘的工傷職工,不能按規(guī)定提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)書面確認(rèn)證明的,不能上班是偽命題,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工作。不能從事原工作的可以由用人單位安排適當(dāng)工作。不恢復(fù)工作的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,并書面通知限期恢復(fù)工作,限期內(nèi)不恢復(fù)的,可以按曠工處理。
什么時(shí)候停止享受工傷待遇
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條之規(guī)定,工傷職工有下列情形之一,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
2、有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!一、輕微工傷一般怎么賠償
輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷,就是不影響勞動(dòng)能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
工傷醫(yī)療
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;
2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
停工留薪期
1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。
用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷是在我國(guó)法律保護(hù)的范圍內(nèi)的,在工傷鑒定后,我們工作的地方是會(huì)給與停止帶薪和假期的,所以不用擔(dān)心工傷會(huì)給我們以后的工作帶來什么影響,但是有期限,停止帶薪一般不超過12個(gè)月的,況且我們都知道,受了傷就應(yīng)該好好養(yǎng)傷,而且,在工傷鑒定后你還是會(huì)享有一切的福利的。
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工傷鑒定與傷殘鑒定哪個(gè)先做比較好
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輕傷鑒定是傷好后做嗎
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醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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頭骨未修復(fù)做傷殘鑒定好還是修復(fù)好再做傷殘鑒定好?海南在線咨詢 2022-10-22當(dāng)然是要修復(fù)好做傷殘鑒定的,如果沒有修復(fù)好,萬一加重了,損失的可是自己。
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工傷走鑒定好還是私了山東在線咨詢 2022-05-31如果與用人單位協(xié)商一致,私了能夠快速的解決糾紛,勞動(dòng)者也能盡快拿到賠償,但是協(xié)商之前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定,因?yàn)檎J(rèn)定的傷殘等級(jí)是你們協(xié)商的基礎(chǔ),確定了傷殘等級(jí),勞動(dòng)者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。
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被打傷后做傷情鑒定, 做司法鑒定的好還是做鑒定好?云南在線咨詢 2022-03-271、看傷情和行為性質(zhì),以確定是刑事案件、治安案件、還是民事侵權(quán)--不同類型的案件,不同的處理方法、維權(quán)對(duì)策。 傷情根據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見確定;對(duì)該意見有異議的,可以申請(qǐng)重新鑒定。 2、故意傷害案件,如果經(jīng)鑒定被害人是輕傷,無罪辯護(hù)有四種可能性:刑法但書13條、指控證據(jù)不足(比如不存在因果關(guān)系、輕傷鑒定不采信)、過失、正當(dāng)防衛(wèi)。 3、如果一旦進(jìn)入刑事司法程序、最終是否能得到一個(gè)好的處理結(jié)果,要看是否
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是不是傷好了才能做傷殘鑒定四川在線咨詢 2022-10-211、法律規(guī)定是病情穩(wěn)定或者是出院之日即可做鑒定;2、對(duì)于普通的病情,一般是在治療后3個(gè)月做鑒定,如果涉及到神經(jīng)的話,時(shí)間需要更長(zhǎng)。
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臨海做傷殘鑒定好的是哪?重慶在線咨詢 2022-05-20工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。