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公務(wù)員被開除公職的審批權(quán)屬于哪個(gè)部門?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-05 10:30:20 139 人看過

公務(wù)員被開除公職的處分決定由組織部門、人大或黨委會(huì)根據(jù)被開除的公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)來做出。不同職務(wù)的公務(wù)員可能會(huì)由不同的部門做出處理決定。公務(wù)員是指各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的相關(guān)公職人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

公務(wù)員被開除公職的處分決定由哪個(gè)部門做出,取決于被開除的公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)。不同職務(wù)的公務(wù)員可能會(huì)由不同的部門做出處理決定,通常情況下,這些部門包括組織部門、人大或黨委會(huì)。公務(wù)員,是指各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的相關(guān)公職人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

公 務(wù) 員 不 同 職 務(wù) 被 開 除 公 職 的 處 理 由 哪 個(gè) 部 門 決 定 ?

根據(jù)我國《公務(wù)員法》第三十三條的規(guī)定,公務(wù)員有下列情形之一的,予以開除公職:(一)故意不履行或者不正確履行職責(zé)的;(二)揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)模唬ㄈ﹪?yán)重違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律或者公務(wù)員行為準(zhǔn)則,給國家、集體或者人民利益造成嚴(yán)重?fù)p害的;(四)嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德或者公序良俗的;(五)有其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為的。對(duì)于被開除公職的公務(wù)員,其處理由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。因此,公務(wù)員不同職務(wù)被開除公職的處理由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。

公務(wù)員被開除公職的處分決定由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)做出,取決于被開除的公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)。不同職務(wù)的公務(wù)員可能會(huì)由不同的部門做出處理決定,通常包括組織部門、人大或黨委會(huì)。公務(wù)員是指各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的相關(guān)公職人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)我國《公務(wù)員法》第三十三條的規(guī)定,公務(wù)員有下列情形之一的,予以開除公職:(一)故意不履行或者不正確履行職責(zé)的;(二)揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)?(三)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律或者公務(wù)員行為準(zhǔn)則,給國家、集體或者人民利益造成嚴(yán)重?fù)p害的;(四)嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德或者公序良俗的;(五)有其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為的。對(duì)于被開除公職的公務(wù)員,其處理由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。因此,公務(wù)員不同職務(wù)被開除公職的處理由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十四條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

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    合理的話無可非議,但如果單位做法不合理可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、不服從安排可以辭退嗎?如果單位的安排不合法或不合理,則勞動(dòng)者不服從安排單位不能辭退;如果是勞動(dòng)者不能勝任工作仍然不服從安排的,則用人單位可以依法辭退,但是應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。二、離職員工代扣通知金可以解決違法嗎?合同是雙方最好的佐證,如果員工未告知便離職,那么單位是有權(quán)按照相關(guān)條例進(jìn)行扣除一定的費(fèi)用的,若合同上也有明確標(biāo)明,那么是合理的。如果合同上并未有相關(guān)條例,而且員工是告知單位離職,則這一做法是不合理的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)部門進(jìn)行仲裁。三、對(duì)工傷本人罰款合理嗎對(duì)工傷本人罰款不合理。但是如果職工是因?yàn)檫`章的操作而造成工傷的,則單位進(jìn)行處罰是符合法律的規(guī)定的。我國的工傷保險(xiǎn)實(shí)行沒有過錯(cuò)的責(zé)任賠付,員工不會(huì)因?yàn)樽约旱倪^錯(cuò)而影響工傷保險(xiǎn)的待遇。如果用人單位有
    2023-06-19
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  • 公司法人隸屬于哪個(gè)部門?職位是什么?
    公司法人屬于公司主管法規(guī)部門。法定代表人應(yīng)當(dāng)在法律、行政法規(guī)和企業(yè)法人組織章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。法定代表人的簽字應(yīng)當(dāng)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)備案。企業(yè)法人登記管理實(shí)行年度檢驗(yàn)制度。企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)按照登記主管機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間提交年檢報(bào)告書、資金平衡表或者資產(chǎn)負(fù)債表。登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)法人登記的主要事項(xiàng)進(jìn)行審查。公司法人的親屬不能擔(dān)任哪些職位公司法人的親屬不能擔(dān)任什么職位國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。哪些人不能擔(dān)任公司法定代表人凡有下列情形之一的人員(除國家另有規(guī)定外),不得擔(dān)任企業(yè)法人的法定代表人:1、因違法經(jīng)營被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企
    2023-07-04
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  • 遺囑公證屬于哪個(gè)部門辦理
    遺囑公證是公證處按照法定程序證明遺囑人設(shè)立遺囑行為真實(shí)、合法的活動(dòng)。經(jīng)公證證明的遺囑為公證遺囑。遺囑公證可以由遺囑人住所地或者遺囑行為發(fā)生地公證處管轄。但,目前辦理公證遺囑不受地域限制,不過需要提交戶口簿或居民身份證,遺囑所涉財(cái)產(chǎn)的權(quán)屬憑證。一、立遺囑需要公證嗎立遺囑需要不需要公證,由立遺囑人決定。其中公正遺囑是遺囑的一種形式。根據(jù)《民法典》第一千一百三十四條的規(guī)定,遺囑可采用如下幾種方式:(一)公證遺囑。公證遺囑即遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理的遺囑。公證遺囑的方式是最嚴(yán)格的遺囑方式,能確實(shí)保障遺囑人的意思表示的真實(shí)性,公證遺囑也是處理遺囑繼承糾紛最可靠的證據(jù)。(二)自書遺囑。遺囑人自己書寫的遺囑,稱為自書遺囑。自書遺囑是遺囑人親筆將自己的意思用文字表達(dá)出來。(三)代書遺囑。代書遺囑是由他人代筆書寫的遺囑。代書遺囑通常是在遺囑人不會(huì)寫字或因病不能寫字的情況下不得已而為之的。但為了保證代筆人書寫的遺
    2023-02-22
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#合同履行
北京
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    提前履行合同如果符合當(dāng)事人約定的不需承擔(dān)違約責(zé)任。合同成立后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行,當(dāng)事人提前履行損害對(duì)方當(dāng)事人利益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)不履行合同的可以在合理情況下讓其進(jìn)行賠付、承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行不符合約定的違約責(zé)任如下: 1、要... 更多>

    #履行職責(zé)
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    • 行政部門公職人員被批捕開除嗎,有哪些法律規(guī)定
      江蘇在線咨詢 2023-11-09
      行政部門公職人員被批捕后是不能夠被開除的。如果犯罪嫌疑人沒有犯罪的,法院是沒有權(quán)判處其有罪的。行政部門對(duì)公職人員進(jìn)行處罰時(shí),必須有確鑿的證據(jù)和完整的事實(shí)經(jīng)過,以及處分手續(xù)必須是完整的。公職人員在被行政部門處分前,已經(jīng)被司法機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事處罰的,行政部門可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)其處以行政處罰。
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      教師如果在教育教學(xué)過程中發(fā)生教育教學(xué)事故或者違反教師管理制度,按照教師個(gè)人所違反制定管理情節(jié)大小以及給予學(xué)校聲譽(yù)造成的不利影響程度由學(xué)校內(nèi)部給予相應(yīng)處分,或者由教育局直接給予教師個(gè)人和學(xué)校負(fù)責(zé)人給予不同程度的處分;教育局和人社局也是沒有權(quán)利辭退教師的,但有根據(jù)教師違反制度情節(jié)嚴(yán)重程度給予職稱晉升等方面的處罰。但當(dāng)教師違反國家法律,并刑事拘留,則由人社局可以報(bào)請(qǐng)縣委縣政府,直接開除教師的公職。
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      上海在線咨詢 2023-10-04
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